Közel kétszáz dolgozójától válik meg a Ruukki Tisza Zrt.
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMintegy 190 irodai dolgozójától válik meg a Ruukki Tisza Zrt., leánynevén a Jászberényi Aprítógépgyár. Az elbocsátások mellett hatékonyabb munkaszervezési módszerekkel kívánja növelni versenyképességét a vállalat - adja hírül a Világgazdaság.
A 24 országban működő, 3,9 milliárd eurós nettó árbevételű Rautaruukki finn acélipari csoport két céggel is jelen van a magyar piacon, a gépipari profilú Ruukki Tisza Zrt.-vel és az építőipari Ruuki Hungary Kft.-vel - ezek összesen 890 főt foglalkoztatnak. A csoport gépipari divíziójának racionalizálása több finnországi egységet is érint. A cég tőzsdei közleménye szerint az elbocsátásokkal egy időben hatékonyabb munkaszervezési módszereket vezetnek majd be, hogy ezzel növeljék a divízió nyereségességét. A létszámleépítést egyébként több szakaszban valósítja meg a vállalat: júliusban 108 dolgozót bocsát el, a többieket pedig októberben és jövőre meneszti a gyárból.
Világgazdaság
Világgazdaság
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Alfa és Z generáció a munka világában: kihívás vagy lehetőség a munkáltatók számára? TIPP
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
Állások
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Fióki Értékesítés-Támogatási Szakértő | Csongrád-Csanád Megye (2026. 07. 23)
- Plazmaszóró gépkezelő (2026. 08. 03)
- Informatikus eszközgada (2026. 08. 03)
- Autóipari összeszerelő (2026. 08. 03)
- Roncsolásmentes anyagvizsgáló (2026. 08. 03)
Partnereink hírei
- Ezek a nagyi házi praktikái legyek, darazsak, hangyák ellen
- Tejes permetszer paradicsomra - mi minden ellen jó?
- Nagyon egyszerű darázscsapda házilag - videó
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Méltányos mérlegelés a munkaviszonyban: mire köteles a munkáltató?
A munkaviszonyban a munkáltató és munkavállaló kapcsolatát több általános magatartási előírás is szabályozza. A...
-
Adózásról érthetően
Mikor érdemes külső szolgáltatóval végeztetni a bérszámfejtést?
Minden vállalkozás dönthet arról, hogy saját maga végzi el a kötelező bérszámfejtési feladatokat vagy kiszervezi külső...
-
Adózásról érthetően
Hogyan kerülhetők el a bérszámfejtési hibák?
A bérszámfejtés jelentős kockázatot hordoz a vállalkozások számára: a tévedések egyrészt pénzügyi következményekkel...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?