kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Közel kétszáz dolgozójától válik meg a Ruukki Tisza Zrt.

Mintegy 190 irodai dolgozójától válik meg a Ruukki Tisza Zrt., leánynevén a Jászberényi Aprítógépgyár. Az elbocsátások mellett hatékonyabb munkaszervezési módszerekkel kívánja növelni versenyképességét a vállalat - adja hírül a Világgazdaság.

A 24 országban működő, 3,9 milliárd eurós nettó árbevételű Rautaruukki finn acélipari csoport két céggel is jelen van a magyar piacon, a gépipari profilú Ruukki Tisza Zrt.-vel és az építőipari Ruuki Hungary Kft.-vel - ezek összesen 890 főt foglalkoztatnak. A csoport gépipari divíziójának racionalizálása több finnországi egységet is érint. A cég tőzsdei közleménye szerint az elbocsátásokkal egy időben hatékonyabb munkaszervezési módszereket vezetnek majd be, hogy ezzel növeljék a divízió nyereségességét. A létszámleépítést egyébként több szakaszban valósítja meg a vállalat: júliusban 108 dolgozót bocsát el, a többieket pedig októberben és jövőre meneszti a gyárból.

Világgazdaság
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek