Elbocsátja 59 dolgozóját az Ipoly Bútorgyár
Adósságai miatt felszámolják a balassagyarmati Ipoly Bútorgyárat; a hitelezők eddig 308 millió forintos követelést jelentettek be, a gyár 59 dolgozójának kiküldték az értesítést a csoportos létszámleépítésről.
A felszámoló közölte: a felmondást megelőzően a gyár vezetői a decemberi bérnek csak 60 százalékát tudták kifizetni. A bértartozás április végéig, valamint a végkielégítés mintegy 80 millió forintot tesz ki. Ezt az összeget várhatóan a bérgarancia alapból és a gyár körülbelül 20 millió forintos vagyonából fizetik ki.
A gyár csak lízingelte ingatlanait, a gépek döntő része pedig jelzáloggal terhelt - mondta a felszámoló. Hozzátette: eddig 36 hitelező jelentett be 308 millió forintos követelést, de a bérek kifizetése után nem látszik esély az adósságok visszafizetésére. Balázs Miklós elmondta: a lízingcéggel együtt nyilvános pályázaton értékesítik az ingatlant és a benne lévő technológiát, szakmai befektetőt keresnek.
Az 1951-ben alapított, iroda- és szállodabútorokat gyártó Ipoly Bútorgyár vásárlói közé tartozott korábban az OEP, a Külügyminisztérium, a Vegyépszer és a Mol, a gyár közbeszerzési eljárások nyerteseként költségvetési szerveknek is szállított, de a zrt.-nek már hónapok óta nem volt megfelelő rendelésállománya.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
- A Teva 500 fős leépítést tervez Gödöllőn 9 éve
- Kétezer embert bocsáthat el a Teva 9 éve
- Állami pénzt vár a főváros a leépítésekhez 18 éve
- Lépcsőzetes kirúgások a kabai cukorgyárban 19 éve
- Elbocsátja 143 dolgozóját a Zala Bútor 19 éve
- Humánusan is ki lehet rúgni a dolgozót 19 éve
- Nyolcezer dolgozót bocsátana el a Kraft Foods 19 éve
- Nyolcvan dolgozójától vált meg a herendi porcelángyár 19 éve
- Leállt a gyöngyösi Friesland-üzem - 124 dolgozó kerül utcára 19 éve
- Kényszerhelyzet: 420 fős leépítés Pécsett 19 éve
- Közel 3000 dolgozóját rúgja ki a Nortel 19 éve
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja