kapubanner for mobile

Elbocsátja 59 dolgozóját az Ipoly Bútorgyár

Adósságai miatt felszámolják a balassagyarmati Ipoly Bútorgyárat; a hitelezők eddig 308 millió forintos követelést jelentettek be, a gyár 59 dolgozójának kiküldték az értesítést a csoportos létszámleépítésről.

Balázs Miklós, a felszámolást végző salgótarjáni Novent Kft. vezetője elmondta: az Ipoly Bútorgyár Zrt.-nél nincsenek meg a termelés folytatásának feltételei, ezért megkezdte a csoportos létszámleépítést, erről csütörtökön küldték ki az értesítést a dolgozóknak. Hozzátette: az emberek jelenleg állásidőn vannak, a felmondást 30 nap múlva kapják meg. Mivel a leghosszabb felmondási idő három hónap, a leépítés július végén fejeződhet be.

A felszámoló közölte: a felmondást megelőzően a gyár vezetői a decemberi bérnek csak 60 százalékát tudták kifizetni. A bértartozás április végéig, valamint a végkielégítés mintegy 80 millió forintot tesz ki. Ezt az összeget várhatóan a bérgarancia alapból és a gyár körülbelül 20 millió forintos vagyonából fizetik ki.

A gyár csak lízingelte ingatlanait, a gépek döntő része pedig jelzáloggal terhelt - mondta a felszámoló. Hozzátette: eddig 36 hitelező jelentett be 308 millió forintos követelést, de a bérek kifizetése után nem látszik esély az adósságok visszafizetésére. Balázs Miklós elmondta: a lízingcéggel együtt nyilvános pályázaton értékesítik az ingatlant és a benne lévő technológiát, szakmai befektetőt keresnek.

Az 1951-ben alapított, iroda- és szállodabútorokat gyártó Ipoly Bútorgyár vásárlói közé tartozott korábban az OEP, a Külügyminisztérium, a Vegyépszer és a Mol, a gyár közbeszerzési eljárások nyerteseként költségvetési szerveknek is szállított, de a zrt.-nek már hónapok óta nem volt megfelelő rendelésállománya.

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek