kapubanner for mobile

Közel százfős létszámbővítés Kézmű Nonprofit Kft.-nél

Közel száz fővel növelte az idén dolgozói létszámát a budapesti Kézmű Nonprofit Kft., az ország legnagyobb könnyűipari vállalata így már összesen csaknem 4500 embert foglalkoztat, akik háromnegyede megváltozott munkaképességű - közölte Varga Lajos ügyvezető igazgató hétfőn.

Elmondta: hatvan éve, a cég indulásakor a vállalat bedolgozói hálózattal működött, az akkori munkavállalók otthonról végezhették el a feladatokat. A vállat bővülése, a termelési igény növekedése lehetővé tette, hogy jelenleg már telephelyeiken és üzemeikben alkalmazzák a dolgozókat - tette hozzá.

A konfekció- és bőrdíszműipari, valamint vegyesipari termékeket és sportszereket gyártó társaság az idén több új telephelyet is nyitott, így már csaknem 100 telephelyen végzi tevékenységét.

Varga Lajos ismertetése szerint hazai és külföldi piacra egyaránt gyártanak termékeket, számos nemzetközi márkának, olasz divatháznak a beszállítói, egyik legnagyobb partnerük 25 éve az IKEA svéd bútor-kiskereskedelmi lánc. A Kézmű Nonprofit Kft. élen jár a sportszerek gyártásában is, kézzel készítik a futball- és vízilabdákat.

A Kézmű Nonprofit Kft. jogelődje, a Kerületi Kézműipari Vállalatok 1953-ban alakult meg azzal a céllal, hogy a szociális foglalkoztatást erősítse. A cég 1980-ban kapta meg a megváltozott munkaképességű dolgozókat foglalkoztató célszervezeti kijelölést.

A társaság 2012-es árbevétele meghaladta a 8 milliárd forintot, a Kézmű Nonprofit Kft. a létszám, az árbevétel, és a telephelyek tekintetében az egyik legjelentősebb az állami tulajdonban lévő cégek sorában.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk