kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Közel százfős létszámbővítés Kézmű Nonprofit Kft.-nél

Közel száz fővel növelte az idén dolgozói létszámát a budapesti Kézmű Nonprofit Kft., az ország legnagyobb könnyűipari vállalata így már összesen csaknem 4500 embert foglalkoztat, akik háromnegyede megváltozott munkaképességű - közölte Varga Lajos ügyvezető igazgató hétfőn.

Elmondta: hatvan éve, a cég indulásakor a vállalat bedolgozói hálózattal működött, az akkori munkavállalók otthonról végezhették el a feladatokat. A vállat bővülése, a termelési igény növekedése lehetővé tette, hogy jelenleg már telephelyeiken és üzemeikben alkalmazzák a dolgozókat - tette hozzá.

A konfekció- és bőrdíszműipari, valamint vegyesipari termékeket és sportszereket gyártó társaság az idén több új telephelyet is nyitott, így már csaknem 100 telephelyen végzi tevékenységét.

Varga Lajos ismertetése szerint hazai és külföldi piacra egyaránt gyártanak termékeket, számos nemzetközi márkának, olasz divatháznak a beszállítói, egyik legnagyobb partnerük 25 éve az IKEA svéd bútor-kiskereskedelmi lánc. A Kézmű Nonprofit Kft. élen jár a sportszerek gyártásában is, kézzel készítik a futball- és vízilabdákat.

A Kézmű Nonprofit Kft. jogelődje, a Kerületi Kézműipari Vállalatok 1953-ban alakult meg azzal a céllal, hogy a szociális foglalkoztatást erősítse. A cég 1980-ban kapta meg a megváltozott munkaképességű dolgozókat foglalkoztató célszervezeti kijelölést.

A társaság 2012-es árbevétele meghaladta a 8 milliárd forintot, a Kézmű Nonprofit Kft. a létszám, az árbevétel, és a telephelyek tekintetében az egyik legjelentősebb az állami tulajdonban lévő cégek sorában.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk