kapubanner for mobile

Közel százfős létszámbővítés Kézmű Nonprofit Kft.-nél

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Közel száz fővel növelte az idén dolgozói létszámát a budapesti Kézmű Nonprofit Kft., az ország legnagyobb könnyűipari vállalata így már összesen csaknem 4500 embert foglalkoztat, akik háromnegyede megváltozott munkaképességű - közölte Varga Lajos ügyvezető igazgató hétfőn.

Elmondta: hatvan éve, a cég indulásakor a vállalat bedolgozói hálózattal működött, az akkori munkavállalók otthonról végezhették el a feladatokat. A vállat bővülése, a termelési igény növekedése lehetővé tette, hogy jelenleg már telephelyeiken és üzemeikben alkalmazzák a dolgozókat - tette hozzá.

A konfekció- és bőrdíszműipari, valamint vegyesipari termékeket és sportszereket gyártó társaság az idén több új telephelyet is nyitott, így már csaknem 100 telephelyen végzi tevékenységét.

Varga Lajos ismertetése szerint hazai és külföldi piacra egyaránt gyártanak termékeket, számos nemzetközi márkának, olasz divatháznak a beszállítói, egyik legnagyobb partnerük 25 éve az IKEA svéd bútor-kiskereskedelmi lánc. A Kézmű Nonprofit Kft. élen jár a sportszerek gyártásában is, kézzel készítik a futball- és vízilabdákat.

A Kézmű Nonprofit Kft. jogelődje, a Kerületi Kézműipari Vállalatok 1953-ban alakult meg azzal a céllal, hogy a szociális foglalkoztatást erősítse. A cég 1980-ban kapta meg a megváltozott munkaképességű dolgozókat foglalkoztató célszervezeti kijelölést.

A társaság 2012-es árbevétele meghaladta a 8 milliárd forintot, a Kézmű Nonprofit Kft. a létszám, az árbevétel, és a telephelyek tekintetében az egyik legjelentősebb az állami tulajdonban lévő cégek sorában.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek