Közel a megállapodás a béremelésről a MÁV-nál
A vállalat 200 ezer forint egységes kifizetésével kompenzálná a dolgozókat az elmaradt béremelést.
Megállapodás közelébe jutottak a MÁV-csoport vezetői és a cégeknél működő szakszervezetek a szerdai egyeztetésen – írja a Népszava. A megállapodást még nem írták alá, és nincs szó egy januárig visszamenőleg érvényes egész éves százalékos alapbéremelésről. Ha létrejön a megállapodás, a vasutasok, a HÉV és a VOLÁNBUSZ Zrt. dolgozói egy ötszázalékos béremeléssel egyenértékű összeget kapnak, ez azonban nem épül be az alapbérbe. A lap úgy tudja, hogy a vállalat egy egyszeri 200 ezer forintos összeg kifizetésével kompenzálná az első félév elmaradt béremelését. A dolgozók maguk dönthetnék el, hogy meg akarják kapni a pénzt a számlájukra, vagy a SZÉP kártyájukra utalják.
A szóbeli megállapodás szerint a tavalyihoz hasonlóan idén is bruttó 350 ezer forint hűségpénzt kaphatnak azok, akik végig dolgozzák az évet a cégcsoportnál. Hogy mekkora béremelést kapnak szeptembertől a dolgozóknak, arról majd ősszel születhet döntés. A lap szerint a kormány biztosan nem szeretné teljesíteni a szakszervezetek egész évre érvényes 6 százalékos béremelési igényét. AZ informálisnak nevezett tegnapi tárgyaláson mindkét fél rábolintott egy 5 százalékos alapbéremelésre, ami egy nagyobb csomag része. A megállapodás őszi fejezetében 2 éves, vagy akár 2023 végéig szóló egyezséget kötnének.
A MÁV-csoport sajtóosztálya lapzártáig nem reagált a Népszava kérdésére, hogy valóban létrejött-e a megállapodás.
Népszava
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A megkérdezett vállalatok több mint tizede egyáltalán nem tervez béremelést. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk
Két lépcsőben emelkedik a dolgozók bére. Teljes cikk
- Béremelés a Penny-nél - Így nő a dolgozók fizetése 4 napja
- Becsapós béremelés: kevesebb pénz a zsebben? 1 hete
- Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál 1 hete
- Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál 1 hete
- Ekkora béremelést kapnak a vízügyi dolgozók 2 hete
- Jön az AI és a kiégés? - Emiatt aggódnak leginkább a dolgozók 2026-ban 2 hete
- "Az utasok kevesebbet fizetnek, a mávosok többet keresnek" - Lázár János beszélt a MÁV -nál tervezett béremelésről 2 hete
- "Akár 0% béremelés is lehet" – ezért kongatnak vészharangot a pedagógusok 3 hete
- 300 órás hónapok, valódi béremelés nélkül – így élnek az ápolók Magyarországon 3 hete
- Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd 3 hete
- Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére 4 hete


Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig