Megjelent: 2 hónapja

Közel a megállapodás a béremelésről a MÁV-nál

A vállalat 200 ezer forint egységes kifizetésével kompenzálná a dolgozókat az elmaradt béremelést.

images

images

Megállapodás közelébe jutottak a MÁV-csoport vezetői és a cégeknél működő szakszervezetek a szerdai egyeztetésen – írja a Népszava. A megállapodást még nem írták alá, és nincs szó egy januárig visszamenőleg érvényes egész éves százalékos alapbéremelésről. Ha létrejön a megállapodás, a vasutasok, a HÉV és a VOLÁNBUSZ Zrt. dolgozói egy ötszázalékos béremeléssel egyenértékű összeget kapnak, ez azonban nem épül be az alapbérbe. A lap úgy tudja, hogy a vállalat egy egyszeri 200 ezer forintos összeg kifizetésével kompenzálná az első félév elmaradt béremelését. A dolgozók maguk dönthetnék el, hogy meg akarják kapni a pénzt a számlájukra, vagy a SZÉP kártyájukra utalják.

A szóbeli megállapodás szerint a tavalyihoz hasonlóan idén is bruttó 350 ezer forint hűségpénzt kaphatnak azok, akik végig dolgozzák az évet a cégcsoportnál. Hogy mekkora béremelést kapnak szeptembertől a dolgozóknak, arról majd ősszel születhet döntés. A lap szerint a kormány biztosan nem szeretné teljesíteni a szakszervezetek egész évre érvényes 6 százalékos béremelési igényét. AZ informálisnak nevezett tegnapi tárgyaláson mindkét fél rábolintott egy 5 százalékos alapbéremelésre, ami egy nagyobb csomag része. A megállapodás őszi fejezetében 2 éves, vagy akár 2023 végéig szóló egyezséget kötnének.

A  MÁV-csoport sajtóosztálya lapzártáig nem reagált a Népszava kérdésére, hogy valóban létrejött-e a megállapodás.

 

Népszava

  • 2021.08.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Itt a mentőkötél a könnyűzenei szektor szereplőinek

Összesen 356 koncert- és rendezvény jut csaknem 5 milliárd forint vissza nem térítendő támogatáshoz. Teljes cikk

Új mentőautókat kap az OMSZ

Húsz új mentőautó érkezett az Országos Mentőszolgálathoz (OMSZ), további 42 járművet a napokban kapnak meg, ezzel a mentőautók átlagéletkora 4,8... Teljes cikk

Átlagosan 736 ezer forint megtakarítása van egy magyar fiatalnak

Idén, a második negyedévben a 19-29 évesek 58 százalékának volt megtakarítása, és csak 20 százaléka nyilatkozott úgy, hogy egyáltalán nem... Teljes cikk