Megjelent: 2 éve

Közel a megállapodás a béremelésről a MÁV-nál

A vállalat 200 ezer forint egységes kifizetésével kompenzálná a dolgozókat az elmaradt béremelést.

images

images

Megállapodás közelébe jutottak a MÁV-csoport vezetői és a cégeknél működő szakszervezetek a szerdai egyeztetésen – írja a Népszava. A megállapodást még nem írták alá, és nincs szó egy januárig visszamenőleg érvényes egész éves százalékos alapbéremelésről. Ha létrejön a megállapodás, a vasutasok, a HÉV és a VOLÁNBUSZ Zrt. dolgozói egy ötszázalékos béremeléssel egyenértékű összeget kapnak, ez azonban nem épül be az alapbérbe. A lap úgy tudja, hogy a vállalat egy egyszeri 200 ezer forintos összeg kifizetésével kompenzálná az első félév elmaradt béremelését. A dolgozók maguk dönthetnék el, hogy meg akarják kapni a pénzt a számlájukra, vagy a SZÉP kártyájukra utalják.

A szóbeli megállapodás szerint a tavalyihoz hasonlóan idén is bruttó 350 ezer forint hűségpénzt kaphatnak azok, akik végig dolgozzák az évet a cégcsoportnál. Hogy mekkora béremelést kapnak szeptembertől a dolgozóknak, arról majd ősszel születhet döntés. A lap szerint a kormány biztosan nem szeretné teljesíteni a szakszervezetek egész évre érvényes 6 százalékos béremelési igényét. AZ informálisnak nevezett tegnapi tárgyaláson mindkét fél rábolintott egy 5 százalékos alapbéremelésre, ami egy nagyobb csomag része. A megállapodás őszi fejezetében 2 éves, vagy akár 2023 végéig szóló egyezséget kötnének.

A  MÁV-csoport sajtóosztálya lapzártáig nem reagált a Népszava kérdésére, hogy valóban létrejött-e a megállapodás.

 

Népszava

  • 2022.12.01CX-Ray hálózatelemzés online workshop Szeretnéd tudni, hogy kik a véleményvezérek, mentorok, talentek, szakértők, információforrások, kiégés szélén állók, elkötelezettek, elszigeteltek vagy potenciális vezetők a szervezetben? Részletek Jegyek
  • 2022.12.01CX-Ray elégedettség felmérés online workshop A munkahelyi hatékonyság az elégedett kollégákkal kezdődik! Skálázható, szűrhető eredmények - tudd meg, munkatársaid szerint, mik a valóban égető problémák! Részletek Jegyek
  • 2023.02.15Hoshin Kanri képzés A Hoshin Kanri, amely a minőségi termékek és szolgáltatások biztosítása érdekében a változásmenedzsment projektek lebontásával segíti elő az egész vállalatra kiterjedő stratégiai tervezést, ezáltal megvalósítja a munkafolyamatok racionális napi menedzsment rendszerének hosszú távú kialakítását a szervezetnél. A Hoshin Kanri módszer megismerése és a stratégiai célok lebontása, célmegállapodások megkötése, erőforrás és projekttervek, akció meghatározása a célok elérése érdekében. Részletek Jegyek
  • 2023.03.03HR Basic HR feladatai vannak? Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt? Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter