Közfoglalkoztatás: visszásságok kontra növekvő hatékonyság
A belügyi tárca minden olyan felvetést komolyan vesz, amely a közfoglalkoztatást hatékonyabbá teheti - mondta Hoffmann Imre, a Belügyminisztérium közfoglalkoztatási helyettes államtitkára hétfőn Budapesten, a parlament foglalkoztatási és munkaügyi bizottságának ülésén.
A testület az ülésen az alapvető jogok biztosának közfoglalkoztatást érintő előzetes vizsgálatával foglalkozott. Szabó Máté előzetes jelentése alapján 2012 első felében sok állampolgár panaszolta kiszolgáltatott helyzetét és fogalmazott meg kifogásokat az önkormányzatok által szervezett közfoglalkoztatással kapcsolatban. Többen sérelmezték, hogy közvetve azért veszítették el a jogosultságukat a szociális támogatásra, mert kimaradtak vagy kikerültek a közfoglalkoztatási rendszerből, és így - egyéb munkalehetőség hiányában - nem tudták igazolni az évi 30 napos kereső tevékenység meglétét.
A biztos munkacsoportjának tagjai négy megyében négy település (Jászkarajenő, Bátonyterenye, Gyöngyös és Mány) önkormányzatában és az illetékes munkaügyi kirendeltségeken is megbeszéléseket folytattak, interjúkat készítettek a közfoglalkoztatottakkal.
A munkacsoport több jogalkalmazási, szabályozási visszásságot is megállapított. Közöttük azt, hogy sérti a jogbiztonság követelményét és a tisztességes eljáráshoz való jogot a közfoglalkoztatotti bérkifizetések ütemezésének bizonytalansága, továbbá a bérkifizetés időpontjáról szóló előzetes tájékoztatás esetleges, nincs pontos eljárási rend.
Gúr Nándor (MSZP), a bizottság elnöke azt vetette fel, hogy a közfoglalkoztatottak számára gondot jelent a heti kifizetések gyakorlata. Az is problémás véleménye szerint, hogy a közszférában gyakran az elbocsátott alkalmazottak munkáját közfoglalkoztatottakkal végeztetik el, természetesen jóval kevesebb bérért.
Kiss Péter (MSZP) arról szólt, hogy a közfoglalkozottaknak adott fizetések igen alacsonyak, a családok jövedelmét a kifizetett összeg nem emeli meg kellően, emellett alacsony hatásfokúak a közmunkaprogramok.
Kara Ákos (Fidesz) elmondta: a kormány a közmunkaprogramot folytatni fogja, mert az állás nélküli emberek kiszolgáltatottságát ezzel is mérsékelni szeretné a kormány.
Hoffmann Imre helyettes államtitkár az MTI-nek elmondta: 2011 első felében 74.058 személy fejezte be a közfoglalkoztatást, közülük 3.502 tudott elhelyezkedni, míg idén az első félévben 62.872-e kerültek ki a közfoglalkoztatásból, közülük 7.887 jutott munkához. Ez is mutatja, nő a közfoglalkoztatás hatékonysága - tette hozzá.
A biztos munkacsoportjának tagjai négy megyében négy település (Jászkarajenő, Bátonyterenye, Gyöngyös és Mány) önkormányzatában és az illetékes munkaügyi kirendeltségeken is megbeszéléseket folytattak, interjúkat készítettek a közfoglalkoztatottakkal.
A munkacsoport több jogalkalmazási, szabályozási visszásságot is megállapított. Közöttük azt, hogy sérti a jogbiztonság követelményét és a tisztességes eljáráshoz való jogot a közfoglalkoztatotti bérkifizetések ütemezésének bizonytalansága, továbbá a bérkifizetés időpontjáról szóló előzetes tájékoztatás esetleges, nincs pontos eljárási rend.
Gúr Nándor (MSZP), a bizottság elnöke azt vetette fel, hogy a közfoglalkoztatottak számára gondot jelent a heti kifizetések gyakorlata. Az is problémás véleménye szerint, hogy a közszférában gyakran az elbocsátott alkalmazottak munkáját közfoglalkoztatottakkal végeztetik el, természetesen jóval kevesebb bérért.
Kiss Péter (MSZP) arról szólt, hogy a közfoglalkozottaknak adott fizetések igen alacsonyak, a családok jövedelmét a kifizetett összeg nem emeli meg kellően, emellett alacsony hatásfokúak a közmunkaprogramok.
Kara Ákos (Fidesz) elmondta: a kormány a közmunkaprogramot folytatni fogja, mert az állás nélküli emberek kiszolgáltatottságát ezzel is mérsékelni szeretné a kormány.
Hoffmann Imre helyettes államtitkár az MTI-nek elmondta: 2011 első felében 74.058 személy fejezte be a közfoglalkoztatást, közülük 3.502 tudott elhelyezkedni, míg idén az első félévben 62.872-e kerültek ki a közfoglalkoztatásból, közülük 7.887 jutott munkához. Ez is mutatja, nő a közfoglalkoztatás hatékonysága - tette hozzá.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?
A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Repkednek a milliók – Így alakultak a parlamenti alkalmazottak bérei 3 hónapja
- Elég a méltatlan nyugdíjakból – országos népszavazás jöhet 6 hónapja
- Felmérés: a vezetők többsége szerint a munkaerő még nem áll készen az AI hatékony hasznosítására 7 hónapja
- Munkabér kifizetése 8 hónapja
- Nem kertelt a vezérigazgató: akinek az irodai munka nem tetszik, mehet amerre akar 12 hónapja
- Így szigorítana a kormány a 13. havi nyugdíjon 1 éve
- 4 millió kormányzati alkalmazottat bocsáthatnak el az Egyesült Államokban 1 éve
- A legjobb munkavállalók megtalálásának esélye gyakorlatilag nulla? 1 éve
- Több helyen nem fizették ki a pedagógusok által igényelt iskolakezdési támogatásokat 1 éve
- Eredményesség és hatékonyság: 4 gyakorlati tipp 1 éve
- 3 kihívás, amellyel a HR vezetőknek biztosan foglalkozni kell 2024-ben 1 éve

A tudás törvényei: a megértés kulcsa