kapubanner for mobile

Közmunkaprogramok hátrányos helyzetű településeknek

2007 elején két közmunkaprogram indul: 1,28 milliárd forintot fordítanak a munkaerő-piaci szempontból hátrányos helyzetű települések foglalkoztatási gondjainak enyhítésére.

1. A szociális törvény módosításához kapcsolódóan február közepétől 900 millió forint keretösszegű központi közmunkaprogram indul. Valamennyi kistérség pályázhat, feltétel, hogy a települési jegyzők munkatervvel igazolják a település hátrányos helyzetét. A határidő 2007. január 22. A közmunka keretében a tartósan állás nélkül lévő, szociális segélyre jogosult emberek három hónapon keresztül csatornahálózatot, utakat, temetőket tartanak karban, parkosítanak, felszámolják az illegális szemétlerakókat. Szociális bérlakásokat építenek, közintézményeket újítanak fel.

Az önkormányzatok fejenként és havonta 120 ezer forintra pályázhatnak azon három vagy több gyermeket nevelő személyek foglalkoztatására, akik egyedüli családfenntartók vagy ahol mindkét szülő álláskereső vagy súlyosan fogyatékos, tartósan beteg családtagról gondoskodnak.

A 2007-ben közmunkára előirányzott keret 3 milliárd forint, de további állami források bevonásával valószínűleg 4-5 milliárd forint használható fel a települések rendezettségét, az erdőtelepítést, az erdőgondozást, az autópálya építést, az árvízvédelmet, a természetvédelmet is szolgáló munkákra.


2. 2007. január elsején indul és három hónapig tart az a közmunkaprogram, amelyről december 28-án döntött a szociális és munkaügyi miniszter. A meghívásos pályázatot hátrányos helyzetű kistérségek számára írták ki 380 millió forintos keretösszeggel.

A Szociális és Munkaügyi Minisztérium 10 hátrányos helyzetű kistérség számára hirdetett meg közmunkapályázatot: Baranyából, Borsodból, Szabolcsból 2-2 kistérség jelentkezett: Sellye, Mohács, Edelény, Kazincbarcika, Nyírbátor és Baktalórántháza. Békés, Hajdú, Nógrád és Szolnok megyékből pedig egy-egy kistérség pályázata érkezett be karácsony előtt: Mezőkovácsháza, Berettyóújfalu, Bátonyterenye és Tiszafüred környékéről.

A pályázó önkormányzatok kistérségenként 80-100 fő felvételét vállalják. Az adható támogatás az alkalmazandó közmunkások számától függ, legfeljebb fejenként és havonta 120 ezer forint igényelhető.A munkavállalók elsősorban a hosszabb ideje regisztrált álláskeresők kerülnek ki, akik a település karbantartásában, a középületek felújításában, az utak tisztán tartásában működnek közre. A pályázó önkormányzatok szociális étkeztetésre, házi segítségnyújtásra is felhasználhatják a támogatást.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek