Megjelent: 14 éve

Közmunkaprogramok hátrányos helyzetű településeknek

2007 elején két közmunkaprogram indul: 1,28 milliárd forintot fordítanak a munkaerő-piaci szempontból hátrányos helyzetű települések foglalkoztatási gondjainak enyhítésére.

1. A szociális törvény módosításához kapcsolódóan február közepétől 900 millió forint keretösszegű központi közmunkaprogram indul. Valamennyi kistérség pályázhat, feltétel, hogy a települési jegyzők munkatervvel igazolják a település hátrányos helyzetét. A határidő 2007. január 22. A közmunka keretében a tartósan állás nélkül lévő, szociális segélyre jogosult emberek három hónapon keresztül csatornahálózatot, utakat, temetőket tartanak karban, parkosítanak, felszámolják az illegális szemétlerakókat. Szociális bérlakásokat építenek, közintézményeket újítanak fel.

Az önkormányzatok fejenként és havonta 120 ezer forintra pályázhatnak azon három vagy több gyermeket nevelő személyek foglalkoztatására, akik egyedüli családfenntartók vagy ahol mindkét szülő álláskereső vagy súlyosan fogyatékos, tartósan beteg családtagról gondoskodnak.

A 2007-ben közmunkára előirányzott keret 3 milliárd forint, de további állami források bevonásával valószínűleg 4-5 milliárd forint használható fel a települések rendezettségét, az erdőtelepítést, az erdőgondozást, az autópálya építést, az árvízvédelmet, a természetvédelmet is szolgáló munkákra.


2. 2007. január elsején indul és három hónapig tart az a közmunkaprogram, amelyről december 28-án döntött a szociális és munkaügyi miniszter. A meghívásos pályázatot hátrányos helyzetű kistérségek számára írták ki 380 millió forintos keretösszeggel.

A Szociális és Munkaügyi Minisztérium 10 hátrányos helyzetű kistérség számára hirdetett meg közmunkapályázatot: Baranyából, Borsodból, Szabolcsból 2-2 kistérség jelentkezett: Sellye, Mohács, Edelény, Kazincbarcika, Nyírbátor és Baktalórántháza. Békés, Hajdú, Nógrád és Szolnok megyékből pedig egy-egy kistérség pályázata érkezett be karácsony előtt: Mezőkovácsháza, Berettyóújfalu, Bátonyterenye és Tiszafüred környékéről.

A pályázó önkormányzatok kistérségenként 80-100 fő felvételét vállalják. Az adható támogatás az alkalmazandó közmunkások számától függ, legfeljebb fejenként és havonta 120 ezer forint igényelhető.A munkavállalók elsősorban a hosszabb ideje regisztrált álláskeresők kerülnek ki, akik a település karbantartásában, a középületek felújításában, az utak tisztán tartásában működnek közre. A pályázó önkormányzatok szociális étkeztetésre, házi segítségnyújtásra is felhasználhatják a támogatást.
  • 2021.03.08 Vezetői kommunikáció és konfliktuskezelés képzés A képzés célja a szervezeten belül eredményes és hatékony kommunikáció feltételeinek és eszközeinek megismerése és begyakorlása, a résztvevők kommunikációs kultúrájának fejlesztése - A személyes és a vezetői kommunikáció hatásfokának és eredményességének javítása - A szervezeten belül eredményes és hatékony együttműködés és konfliktuskezelés alapjainak megismerése Részletek Jegyek
  • 2021.03.092 Napos Scrum Master Képzés, Élő videokonferenciás A Scrum Master az agilis transzformációk kulcsembere. Olyan Servant Leader szerepkört takar, amelyben a fejlesztő csapatok segítőjeként, mentoraként a jó hangulatú, eredményes munkavégzés megteremtéséért felel e szakember és módszertani szakértőként segíti a projekt munka előrehaladását, jó minőségben, határidőre történő teljesítését. Képezd át magad Scrum Masterré! Részletek Jegyek
  • 2021.03.11 Toborzás a LinkedIn-en és a Facebook-on - ONLINE (live) Képzésünkön fél napban a LinkedIn, fél napban pedig a Facebook toborzási praktikáiról tanulhat. Délelőtt kitérünk a LinkedIn személyes profil szerepére, a vállalati oldal fontos elemeire, a karrieroldalra, oldal analitikákra, továbbá megtanulhatja, hogyan kell felépíteni a kapcsolati hálót, és hogy hogyan érdemes a tartalmakat előállítani. Facebook témánkban szó lesz a hiteles és hatékony kommunikálásra alkalmas Facebook oldalról és a kampánykezelés előtti lépésekről. Mindezt interaktív, gyakorlatias módon, egyéni kérdések megválaszolásával bonyolítjuk le. Részletek Jegyek
  • 2021.04.01A sikeres interjúztatás Képzésünk fő célja, hogy a résztvevők képesek legyenek a szervezetükhöz legjobban illeszkedő, a munkakörben legjobban teljesítő munkatárs kiválasztására. A képzési napon szó lesz -az interjú felépítéséről, -szituációs gyakorlatról, -az információk rögzítéséről, -döntéshozatali csapdákról, -továbbá a kiválasztás további eszközeiről sablonokkal színesítve. Lehetőséget adunk továbbá a saját területüket érintő kérdések átbeszélésére is. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A távozó egészségügyi dolgozók harmada pályát akar váltani

A szerződést alá nem írók közül vannak, akik külföldön vagy a magánegészségügyben folytatnák, és vannak olyanok is, akik a pályaelhagyáson gondolkoznak. Teljes cikk

Foglalkoztatási szolgálat: februárban 1,2 százalékkal nőtt az álláskeresők száma

Az álláskeresők 48,6 százaléka semmilyen pénzbeli támogatást nem kapott. Teljes cikk

Több mint ötezer dolgozó tűnhetett el a magyar egészségügyből kedd reggelre

Körülbelül 3500-4000 szakdolgozó távozott az egészségügyből, ezzel pedig másfélszeresére nőhetett munkaerőhiány a területen. Teljes cikk