kapubanner for mobile

Közmunkásokat alkalmazhatott a kirúgott munkatársak helyén az MTVA

Bírálta a Médiaszolgáltatás-támogató és Vagyonkezelő Alapot (MTVA) az ombudsman, aki szerint az MTVA korábbi munkavállalóit közfoglalkoztatás keretében alkalmazza. Az MTVA cáfolta ezt, és azt is, hogy az elbocsátottak munkáját a közmunkaprogramban részt vevők vették volna át.

Szabó Máté, az állampolgári jogok országgyűlési biztosának hivatala hétfői közleménye szerint egy panaszos azért fordult az ombudsmanhoz, mert sérelmezte, hogy az MTVA a szervezet átalakítására, racionalizálására, a párhuzamos funkciók megszüntetésére hivatkozva, csoportos létszámleépítés keretében megszüntette a munkaviszonyát, majd ezt követően közmunkásokat foglalkoztatott, akik részben az ő korábbi feladatait is ellátják.

A közlemény emlékeztet arra, hogy az MTVA három ütemben több száz dolgozóját bocsátotta el, majd ezt követően a közfoglalkoztatás keretében 240 közmunkást alkalmazott archívumi digitalizáló és feldolgozó munkakörben.

A közlemény szerint a biztos megállapította, hogy bár az MTVA formailag eleget tett a jogszabályi feltételeknek, mégis kérdéses, hogy jogszerű volt-e a közmunka megszervezése. A közfoglalkoztatás elsődleges célja ugyanis a hátrányos helyzetű emberek bevonása a foglalkoztatásba. A hivatal szerint a programok jellemzően a leghátrányosabb helyzetű térségekben indultak, hogy a legkiszolgáltatottabb álláskeresők számára teremtsenek munkalehetőséget.

Ezzel szemben az ombudsman hivatalának közleménye szerint az MTVA a programot a fővárosban, az ország - munkaerő-piaci szempontból - legkedvezőbb helyzetű településén indította, a közfoglalkoztatottak pedig nem alacsonyan képzett, régóta munkanélküli emberek, hanem legalább érettségivel rendelkezők, "akik csak a közelmúltban, például az MTVA-nál végrehajtott csoportos létszámleépítés során veszítették el az állásukat".

A MTVA közleményben cáfolta a jelentésben szereplő állítást, hogy korábbi munkavállalói számára a közfoglalkoztatás keretében kínált volna munkalehetőséget, valamint hogy volt a csoportos létszámleépítésben érintett olyan munkavállaló, akinek a munkáját részben a közmunkaprogramban résztvevők vették volna át.

"Ezzel szemben az igazság az, hogy a közmunkaprogramban nincs olyan munkavállaló, aki korábban az MTVA munkavállalója lett volna" - olvasható az MTVA közleményében.

A korábban elbocsátott munkavállalók feladatait az MTVA munkavállalói vették át - közölték -, tehát a közfoglalkoztatott munkavállalók nem a korábban elbocsátott munkavállalók munkáját végzik.

A közmunka programot nem az MTVA írta ki, az MTVA a program keretében pályázati támogatást igényelt a Belügyminisztériumtól, amit a tárca munka nélküli diplomásoknak írt ki kulturális értékek megőrzése és mentése céljából - olvasható az MTVA közleményében.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk