Közvetlen munkatársairól is dönthet az APEH új elnöke
Módosítani kellett az APEH-ről szóló kormányrendeletet, hogy Vida Ildikó elfoglalhassa a székét. Emellett bővült az elnöki jogkör is, ezentúl ő nevezheti ki és mentheti fel a hatóság vezetését - tudósít a Népszabadság.
Mint ismert, Szikora János elnököt hétfőn hívta vissza hivatalából Matolcsy György nemzetgazdasági miniszter, helyére pedig még hétfőn kinevezte Vida Ildikót, aki a Fidesz-kormány idején, 1999 és 2002 között már vezette a hatóságot.
A hétfőn még hatályos kormányrendelet azonban olyan kikötéseket tartalmazott az APEH elnökére vonatkozóan, ami meggátolná a kinevezést. Feltétel például a legalább öt éves közigazgatási gyakorlat, valamint ötéves vezetői tapasztalat, de a holnaptól hatályba lépő módosítással ilyen kritériumokat már nem támasztanak az elnökkel szemben. Kikerül a jogszabályból az is, hogy a kinevezettnek kiemelkedő szakmai tekintéllyel kell rendelkeznie - írja a Népszabadság.
Emellett bővítik az elnök jogkörét, míg eddig az adóhatóság elnökének javaslatára a pénzügyminiszter nevezte ki és mentette fel az APEH elnökhelyetteseit és gazdasági vezetőjét, a továbbiakban ez az elnök hatásköre lesz.
A Népszabadság megjegyzi: Matolcsy hétfőn nevezte ki Vida Ildikót az APEH élére, az elnökkel szembeni feltételekről szóló kormányrendelet módosítása viszont kedden lépett hatályba. Vagyis Vidát csak keddi hatállyal lehetett volna kinevezni, amennyiben nem rendelkezett az elvárt szakmai gyakorlattal és tapasztalattal.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk
Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk
A mesterséges intelligenciának köszönhetően a back office munkákban a feladatok nagy részét már el tudják végezni a gépek. Teljes cikk
- Lázár János szerint 53 ezer ember "szarból épít várat nap mint nap" 7 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Szijjné Kállai Ildikó, SPAR 7 hónapja
- Új ügyvezető igazgató az Austrotherm Kft.-nél 8 hónapja
- Erre figyelj, ha AI-t használsz HR-esként 9 hónapja
- A tagadás kultúrája 9 hónapja
- A HR is alapvető reformra szorul az egészségügyben: itt vannak a javaslatok 11 hónapja
- Nem akarok nem-elégedetlen lenni 12 hónapja
- Így fegyelmezhet a munkaadó szabályszerűen 12 hónapja
- Lázár János: A MÁV dolgozói nem arra szerződtek, hogy állatként viselkedő utasokkal harcoljanak 1 éve
- Lázár János a kalauz nélküli vonatokról és a MÁV munkaerőhiányáról is beszélt 1 éve
- Így mérd a HR üzlethez adott értékét! 1 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa