Közvetlen munkatársairól is dönthet az APEH új elnöke

Módosítani kellett az APEH-ről szóló kormányrendeletet, hogy Vida Ildikó elfoglalhassa a székét. Emellett bővült az elnöki jogkör is, ezentúl ő nevezheti ki és mentheti fel a hatóság vezetését - tudósít a Népszabadság.

Módosítani kellett az Adó- és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatalról szóló kormányrendeletet annak érdekében, hogy a vezetőváltásnak megteremtsék a törvényi feltételeit.

Mint ismert, Szikora János elnököt hétfőn hívta vissza hivatalából Matolcsy György nemzetgazdasági miniszter, helyére pedig még hétfőn kinevezte Vida Ildikót, aki a Fidesz-kormány idején, 1999 és 2002 között már vezette a hatóságot.

A hétfőn még hatályos kormányrendelet azonban olyan kikötéseket tartalmazott az APEH elnökére vonatkozóan, ami meggátolná a kinevezést. Feltétel például a legalább öt éves közigazgatási gyakorlat, valamint ötéves vezetői tapasztalat, de a holnaptól hatályba lépő módosítással ilyen kritériumokat már nem támasztanak az elnökkel szemben. Kikerül a jogszabályból az is, hogy a kinevezettnek kiemelkedő szakmai tekintéllyel kell rendelkeznie - írja a Népszabadság.

Emellett bővítik az elnök jogkörét, míg eddig az adóhatóság elnökének javaslatára a pénzügyminiszter nevezte ki és mentette fel az APEH elnökhelyetteseit és gazdasági vezetőjét, a továbbiakban ez az elnök hatásköre lesz.

A Népszabadság megjegyzi: Matolcsy hétfőn nevezte ki Vida Ildikót az APEH élére, az elnökkel szembeni feltételekről szóló kormányrendelet módosítása viszont kedden lépett hatályba. Vagyis Vidát csak keddi hatállyal lehetett volna kinevezni, amennyiben nem rendelkezett az elvárt szakmai gyakorlattal és tapasztalattal.


  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Itt a NAV friss feketelistája, ők nem jelentették be dolgozóikat

A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk

Egymillió forintot bukhat, aki ezt nem igényli munkáltatójánál - Már csak pár nap maradt

Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk

NAV: könnyítésre számíthatnak az egyéni vállalkozók

Könnyítést hoz az új év az egyéni vállalkozóknak, még az esztendő elején megújul az egyéni vállalkozók elektronikus bejelentőfelülete -... Teljes cikk