Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Külföldi cégeknek dolgoznának legszívesebben a kínaiak

A külföldi vállalatoknál való munkát a kínaiak többsége előnyben részesíti, ugyanakkor az állami kézben lévő cégek is népszerűek a munkavállalók körében - derül ki egy friss felmérésből.

A China Daily napilap által idézett kutatást az Antal International nemzetközi munkaerő-piaci cég készítette el 3600 fő bevonásával. A munkavállalóktól azt kérdezték, hogy saját iparágukban, jelenlegi munkahelyükön kívül mely vállalatoknál helyezkednének el a legszívesebben, s a válaszokból az derül ki: a kínaiak kétharmada inkább dolgozna külföldi vagy nemzetközi cégnek, mint kínainak.

A fogyasztói cikkek piacán jelenleg a Coca Cola, a Procter&Gamble és az Unilever számítanak a legvonzóbbnak, az információ-technológia iparágában a Google, az IBM és az Apple kerültek a lista legelejére. A többi szektorban szintén túlnyomó a külföldi cégek iránti preferencia, ugyanakkor a korábbi felmérésekkel összehasonlítva az is látszik: egyre népszerűbbek az állami kézben lévő kínai vállalatok. A multinacionális cégeknél dolgozók fele válaszolt úgy: szívesen dolgozna egy állami tulajdonú társaságnál. A központi cégek vonzereje nemzetköziesedésük, az általuk biztosított stabil karrierlehetőségek, a biztos állás miatt értékelődött fel az elmúlt években - vélik a szakemberek.

Az Antal International által vázolt trendeket a kínai pályakezdők körében tavaly nyáron elvégzett kutatás is megerősíti. Akkor a chinaHR.com munkaerő-piaci portál által megkérdezett több mint 170 ezer friss diplomás válaszadó az állami kézben lévő China Mobile-t és a Bank of China-t nevezte meg legvonzóbb munkahelyként, és az 50 elsőként rangsorolt vállalat több mint felét szintén valamilyen állami cég tette ki. Növekedett ugyanakkor a külföldi cégek iránti szimpátia is, a megelőző évhez képest dupla annyian, a válaszadók egyharmada jelölt meg egy nem kínai vállalatot a legvonzóbb pályakezdő munkahelyként.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egyre jobban félnek a dolgozók , hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkájukat

Egy friss kutatás szerint a vállalatok nagy része biztosít valamilyen formában AI-képzést, de a munkavállalók nagy része úgy érzi, több ilyen... Teljes cikk

Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk

Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk