kapubanner for mobile

Látványosan nő a fiatal munkanélküliek száma

2018-ban 10,2 százalék volt a fiatalok munkanélküliségi rátája, tavaly ez az arány már 11,4 százalékra nőtt.

Ahogy mi is megírtuk, a KSH adatai szerint szeptember-novemberben 8300 fővel nőtt a fiatal munkanélküliek száma 2018 azonos időszakához képest. A Népszava szerint nem egy kiugró őszi adatsorról van szó, a KSH legfrissebb foglalkoztatottsági adatai ugyanis azt mutatják, hogy a tavalyi év egészében nőtt a fiatal munkanélküliek száma. Az október-decemberi időszakban 155 ezer munkanélküli volt, közülük pedig 40 ezer volt a fiatal, ez a 15-24 éves korosztály esetében 12,2 százalékos munkanélküliségi rátát jelent. Bár az adat a szeptember-októberhez képest csökkenést mutat, a 2018-as azonos időszakhoz képest viszont 2,1 százalékpontos növekedést jelent. Az egész évre vonatkozó kimutatások szerint 2018-ban 10,2 százalék, míg 2019-ben már 11,4 százalék volt a fiatalok munkanélküliségi rátája.

A romló adatokra a Magyar Nemzeti Bank is felfigyelt. A 15-24 éves munkanélküli fiatalok száma másfél év alatt 15 ezerrel nőtt, és elsősorban a pályakezdők elhelyezkedése vált nehezebbé - mutatott rá a jegybank két szakértője, Balázs Judith és Erdélyi Levente, hozzátéve, hogy Csehországban és Lengyelországban is jobb a helyzet, mint nálunk.

A Népszava által megkérdezett szakértők szerint a munkaadók a lassuló gazdasági növekedésre reagálnak a fiatalabb munkavállalók elutasításával. A korábbi tapasztalatok azt mutatják, hogy mindig a fiatal korosztály érzi meg elsőként a válságot, őket ugyanis könnyebben és olcsóbban el tudják küldeni a munkaadók. „A fiatalok foglalkoztatásának csökkenése az első jele annak, hogy nem bővül tovább a foglalkoztatottság” - hívta fel a figyelmet Csillag Márton, a Budapest Intézet szakértője.

Népszava
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felfüggesztett börtönt kaptak az álfogászok, akik egymás után húzták ki a betegek fogait

Az elsőrendű vádlottat 10 hónap börtönbüntetésre ítélték 2 évi próbaidőre felfüggesztve, miután fogorvosi képesítés nélkül végzett beavatkozást. Teljes cikk

76 magyar dalszerző csak jogdíjból többet keresett az országos átlagkereset kétszeresénél

Az Artisjushoz újonnan regisztrált szerzők közül egyre többen húsz év alattiak. Teljes cikk

Felmérés: a régióban a vezetők többsége potenciális kockázatnak tartja az AI-t

Az üzleti vezetők 62 százaléka szerint jelentős kockázatokkal kell számolni az üzleti tevékenység során 2026-ban. Teljes cikk