kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

Látványosan nő a fiatal munkanélküliek száma

2018-ban 10,2 százalék volt a fiatalok munkanélküliségi rátája, tavaly ez az arány már 11,4 százalékra nőtt.

Ahogy mi is megírtuk, a KSH adatai szerint szeptember-novemberben 8300 fővel nőtt a fiatal munkanélküliek száma 2018 azonos időszakához képest. A Népszava szerint nem egy kiugró őszi adatsorról van szó, a KSH legfrissebb foglalkoztatottsági adatai ugyanis azt mutatják, hogy a tavalyi év egészében nőtt a fiatal munkanélküliek száma. Az október-decemberi időszakban 155 ezer munkanélküli volt, közülük pedig 40 ezer volt a fiatal, ez a 15-24 éves korosztály esetében 12,2 százalékos munkanélküliségi rátát jelent. Bár az adat a szeptember-októberhez képest csökkenést mutat, a 2018-as azonos időszakhoz képest viszont 2,1 százalékpontos növekedést jelent. Az egész évre vonatkozó kimutatások szerint 2018-ban 10,2 százalék, míg 2019-ben már 11,4 százalék volt a fiatalok munkanélküliségi rátája.

A romló adatokra a Magyar Nemzeti Bank is felfigyelt. A 15-24 éves munkanélküli fiatalok száma másfél év alatt 15 ezerrel nőtt, és elsősorban a pályakezdők elhelyezkedése vált nehezebbé - mutatott rá a jegybank két szakértője, Balázs Judith és Erdélyi Levente, hozzátéve, hogy Csehországban és Lengyelországban is jobb a helyzet, mint nálunk.

A Népszava által megkérdezett szakértők szerint a munkaadók a lassuló gazdasági növekedésre reagálnak a fiatalabb munkavállalók elutasításával. A korábbi tapasztalatok azt mutatják, hogy mindig a fiatal korosztály érzi meg elsőként a válságot, őket ugyanis könnyebben és olcsóbban el tudják küldeni a munkaadók. „A fiatalok foglalkoztatásának csökkenése az első jele annak, hogy nem bővül tovább a foglalkoztatottság” - hívta fel a figyelmet Csillag Márton, a Budapest Intézet szakértője.

Népszava
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dajkák, asszisztensek, rendszergazdák: tényleg ennyit ér 40 ezer ember munkája?

Az Országgyűlés hétfői ülésén az LMP arról kérdezte a kormányt, mikor emelkedik a nevelést-oktatást közvetlenül segítő mintegy 40 ezer... Teljes cikk

Szabados Richárd: az adócsökkentéssel a vállalkozásoknál maradó forrást beruházásokra, fejlesztésekre fordítják a cégek

Azzal számolnak, hogy az adótehercsökkentéssel a vállalkozásoknál maradó forrást a cégek beruházásokra, fejlesztésekre, korszerűsítésekre... Teljes cikk

Bizalmatlanságot szül az AI a toborzásban

A Greenhouse jelentése szerint a felvételi vezetők több személyes interjút tartanak, hogy kiszűrjék a hamis jelölteket, míg a toborzók attól... Teljes cikk