kapubanner for mobile

Látványosan nő a fiatal munkanélküliek száma

2018-ban 10,2 százalék volt a fiatalok munkanélküliségi rátája, tavaly ez az arány már 11,4 százalékra nőtt.

Ahogy mi is megírtuk, a KSH adatai szerint szeptember-novemberben 8300 fővel nőtt a fiatal munkanélküliek száma 2018 azonos időszakához képest. A Népszava szerint nem egy kiugró őszi adatsorról van szó, a KSH legfrissebb foglalkoztatottsági adatai ugyanis azt mutatják, hogy a tavalyi év egészében nőtt a fiatal munkanélküliek száma. Az október-decemberi időszakban 155 ezer munkanélküli volt, közülük pedig 40 ezer volt a fiatal, ez a 15-24 éves korosztály esetében 12,2 százalékos munkanélküliségi rátát jelent. Bár az adat a szeptember-októberhez képest csökkenést mutat, a 2018-as azonos időszakhoz képest viszont 2,1 százalékpontos növekedést jelent. Az egész évre vonatkozó kimutatások szerint 2018-ban 10,2 százalék, míg 2019-ben már 11,4 százalék volt a fiatalok munkanélküliségi rátája.

A romló adatokra a Magyar Nemzeti Bank is felfigyelt. A 15-24 éves munkanélküli fiatalok száma másfél év alatt 15 ezerrel nőtt, és elsősorban a pályakezdők elhelyezkedése vált nehezebbé - mutatott rá a jegybank két szakértője, Balázs Judith és Erdélyi Levente, hozzátéve, hogy Csehországban és Lengyelországban is jobb a helyzet, mint nálunk.

A Népszava által megkérdezett szakértők szerint a munkaadók a lassuló gazdasági növekedésre reagálnak a fiatalabb munkavállalók elutasításával. A korábbi tapasztalatok azt mutatják, hogy mindig a fiatal korosztály érzi meg elsőként a válságot, őket ugyanis könnyebben és olcsóbban el tudják küldeni a munkaadók. „A fiatalok foglalkoztatásának csökkenése az első jele annak, hogy nem bővül tovább a foglalkoztatottság” - hívta fel a figyelmet Csillag Márton, a Budapest Intézet szakértője.

Népszava
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmondják a többletmunkát a budapesti pszichiáterek – veszélybe kerülhet az ügyeleti ellátás?

A Magyar Orvosi Kamara közleménye szerint a budapesti kórházak pszichiáterei 2026. március 31-től egységesen megszüntetik az ügyeleti ellátásban... Teljes cikk

A szakszervezet szerint a nyugdíjak negyedét elveszi a rendszer

A NYUSZET gazdasági szakértői kiszámolták, hogy ha a nyugdíjak indexálása svájci módszerrel történne, akár 23%-kal magasabbak lehetnének az átlagnyugdíjak. Teljes cikk