kapubanner for mobile

A közelgő válságot jelezheti előre, hogy egyre több a fiatal munkanélküli hazánkban

A KSH adatai szerint jelentősen megnőtt a munkanélküliek száma a 15-24 évesek körében.

Megugrott az állás nélküliek száma a 15-24 évesek körében - írja a Népszava. A KSH legutóbbi adatközlése szerint a korosztályban tavaly szeptember-novemberben 8300 fővel nőtt 2018 azonos időszakához képest, ami esetükben 13,2 százalékos munkanélküliségi rátát jelent. Eközben a 15-24 évesek foglalkoztatási rátája is csökkent, az adott időszakban a korosztályból 21 ezerrel kevesebben, mindössze 284 ezren vállaltak munkát.

A fiatalok munkanélküliségével a nemrég megjelent Munkaerőpiaci tükör című kiadvány kutatása is foglalkozott. A kutatásban a 2011-2012-ben érettségizett, felsőfokú tanulmányokat nem folytató férfiak életpályáján azt vizsgálták a kutatók, hogy öt évvel az érettségi után hol tart társaihoz képest az a fiatal, aki az érettségi utáni két évben számottevő időt tölt el regisztrált álláskeresőként vagy közmunkásként. Az eredmények szerint egy hat hónapnál rövidebb ideig tartó munkanélküliség nem rontja jelentősen a fiatalok későbbi munkaerőpiaci helyzetét, ám egy ennél hosszabb időszak már igen, különösen, ha közmunkás is volt a fiatal.

Csillag Márton, a Budapest Intézet vezető elemzője a lapnak azt mondta: elképzelhető, hogy a lassuló gazdasági növekedésre reagálnak így a munkaadók. A korábbi tapasztalatok alapján ugyanis a válságot elsőként mindig a fiatalabb korosztály sínyli meg, hiszen őket könnyebb és olcsóbb elküldeni. A fiatalok foglalkoztatásának csökkenése az első jele annak, hogy nem bővül tovább a foglalkoztatottság - mondta a szakértő, aki szerint mindenképp figyelmet érdemel a magukról munkanélküliként nyilatkozó fiatalok számának növekedése. Csillag Márton szerint ugyanakkor csak hónapok múlva derül ki, hogy csupán egy kilengésről van szó, vagy egy hosszabb távú negatív folyamat kezdődött meg. A lap megkereste a KSH-t is, hogy vajon mi állhat a fiatalok romló foglalkoztatottsági adatainak hátterében.

2020. január 29-én jelenik meg a 2019 október-decemberi időszakra vonatkozó foglalkoztatottság és a munkanélküliség gyorstájékoztató, és azt követően, az éves adatok birtokában áll módunkban a kérdésre reflektálni” - állt a válaszban.

Népszava
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
450 új munkahely jön létre Jászfényszarun

Az Evoring Precision Manufacturing kínai autóipari beszállító 39 milliárd forintos új beruházása nyomán 450 munkahely jön létre Jászfényszarun -... Teljes cikk

Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában

Egy friss jelentés szerint éles szakadék látszik a munkáltatók és a dolgozók percepciói között a karrierutak, a készségfejlesztés, a... Teljes cikk