Lázár János szerint 53 ezer ember "szarból épít várat nap mint nap"
Lázár János, a Miniszterelnökséget vezető miniszter Facebook-bejegyzésében kiállt a MÁV-csoport dolgozói mellett, elismerve a magyar vasút számos problémáját, és hangsúlyozva, hogy ezek nem az elmúlt három év során keletkeztek. Bejelentette továbbá, hogy egy friss megállapodás értelmében jelentős juttatásokkal támogatják a vasutasokat és autóbuszosokat, elismerve az évtizedek óta alulfejlesztett rendszerben végzett munkájukat.
Lázár János, a Miniszterelnökséget vezető miniszter Facebook-bejegyzésében arról ír, hogy a rendszer már régóta több problémával küzd. „A magyar vasút sok sebből vérzik” – fogalmazott, majd hozzátette, hogy nem helyes az a vád, miszerint ezek a problémák az elmúlt három évben keletkeztek volna, és hogy ő lenne azok okozója.
A miniszter hangsúlyozta, hogy a vasutasokat és autóbuszosokat érő támadások igazságtalanok, hiszen az 53 ezer dolgozó egy évtizedek óta alulfejlesztett, nehéz körülmények között működő rendszert tart fenn nap mint nap.
Így fogalmaz: "Ellenem lehet uszítani, benne van a munkaköri leírásomban hogy elviseljem. De az nincsen rendben, hogy aki engem akar ütni, az állandóan a vasutasokat és autóbuszosokat találja el. Azt az 53 ezer embert bántja, akik egy évtizedek óta alulfejlesztett rendszert működtetnek, akik szarból építenek várat nap mint nap."
„A MÁV-csoport munkavállalóit tisztelni és becsülni kell, akárcsak a tanárokat, tűzoltókat, rendőröket és egészségügyi dolgozókat” – tette hozzá.
Lázár kiemelte, hogy kiáll a vasút dolgozói mellett, nemcsak szavakkal, hanem tettekkel is igyekszik kifejezni az elismerést. Ennek részeként említette a legutóbbi megállapodást, amelyet a Csoportszintű Érdekegyeztető Tanácsán kötött a szakszervezetek vezetőivel.
Ennek értelmében június 30-ig minden munkavállaló nettó 50 ezer forintot kap SZÉP-kártyára utalva, míg decemberben, az évi 350 ezer forintos lojalitási juttatáson felül, további nettó 50 ezer forintos kifizetés vár rájuk.
Egyre durvább támadások érik a vasutasokat, a szakszervezet jogi és rendőri védelmet kér
- olvassa el korábbi cikkünk!
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén 3 hete
- Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell 3 hete
- Lakhatás, bérek, munkabiztonság – aláírásgyűjtést indított a Magyar Szakszervezeti Szövetség 3 hete
- Megjelent a rendelet a pedagógusok egyszeri kiegészítő juttatásáról, ekkor kapják meg a tanárok 1 hónapja
- A humántőke-menedzsment lesz a siker kulcsa a kékgalléros szektorban? 2 hónapja
- "Sokan meg sem érik a nyugdíjat" – kemény levelet írtak Lázárnak a közlekedési dolgozók 2 hónapja
- "Tarthatatlan a helyzet" – azonnali béremelést követelnek a kulturális dolgozók 2 hónapja
- Felmérés: ezért is megéri pluszjuttatást adni a dolgozóknak 2 hónapja
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában 2 hónapja
- Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában 2 hónapja
- Elhunyt a magyar szakszervezeti mozgalom egyik meghatározó alakja 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?