kapubanner for mobile

Lazítanának az osztrák munkapiaci korlátozásokon

Az osztrák munkaerő-piaci korlátozások lazítását javasolják szakértők, még a moratórium lejárta előtt - írta a minap a Die Presse című osztrák napilap.

Nem kell az osztrák munkaerőpiac "megrohamozásától" tartani, miután jövő április 30-án lejárnak a 2004-ben és azután csatlakozott európai uniós tagállamok - köztük Magyarország - munkavállalóira alkalmazott osztrák korlátozások - írta a WIFO gazdaságkutató intézet és a Paul Lazarsfeld Társadalomkutató Társaság közös tanulmányban.

A kutatók azt tanácsolják, hogy ne várjon Ausztria a moratórium lejártáig, már előtte hozzon a munkavállalást tovább könnyítő intézkedéseket, mint például a külföldi szakképesítések elismerésének könnyítését. A tanulmány megállapítása szerint sok magasan képzett munkaerőt veszített el az osztrák munkaerőpiac azzal, hogy a korlátozásokat a lehetséges leghosszabb ideig, hét évig fenntartotta.

A tanulmány Szlovákia példáján vizsgálta a külföldi munkavállalásra irányuló hajlandóságot. Szlovákiában jelentősen csökkent ez az arány. Míg a csatlakozás után még a keresőkorúak 38 százaléka mondta azt, hogy kész munkavállalási céllal külföldre költözni, ma már csak kilenc százalék vélekedik így.

A szerzők 14 ezer 400 és 28 ezer 200 közé teszik azoknak a szlovákoknak a számát, akik külföldön akarnak letelepedni. Mintegy hétezer-hatszáz szlovák munkavállaló költözne a határtérségből Ausztriába, ezzel a hasonló európai határrégióknak megfelelő szintre emelkedne a migránsok száma.

Az osztrák munkahelyek csökkenő vonzerejének egyik okát az emelkedő nyugat-szlovákiai fizetésekben látják az elemzők. Szerepet játszik emellett az is, hogy sokan azok közül, akik külföldön akartak munkát vállalni, már megtették azt. A szlovák migráns munkavállalók számára Ausztria és Nagy-Britannia a legvonzóbb célország.

Az Európai Unió 2004 május elsejei bővítésekor a tagállamok legfeljebb hét évre szóló átmeneti mentességet kaptak a szabad munkavállalás uniós elvének alkalmazása alól. Az akkor korlátozásokkal élő tagországok jó része már feloldotta ezeket. 2009 májusa óta a magyar állampolgároknak már csak Németországban és Ausztriában van szükségük munkavállalási engedélyre. Egy osztrák-magyar kétoldalú egyezmény alapján meghatározott számú határmenti ingázó vállalhat munkát Ausztriában, emellett Ausztria bizonyos esetekben, így például ötven hiányszakmában könnyített feltételeket alkalmaz.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek