kapubanner for mobile

Lazítanának az osztrák munkapiaci korlátozásokon

Az osztrák munkaerő-piaci korlátozások lazítását javasolják szakértők, még a moratórium lejárta előtt - írta a minap a Die Presse című osztrák napilap.

Nem kell az osztrák munkaerőpiac "megrohamozásától" tartani, miután jövő április 30-án lejárnak a 2004-ben és azután csatlakozott európai uniós tagállamok - köztük Magyarország - munkavállalóira alkalmazott osztrák korlátozások - írta a WIFO gazdaságkutató intézet és a Paul Lazarsfeld Társadalomkutató Társaság közös tanulmányban.

A kutatók azt tanácsolják, hogy ne várjon Ausztria a moratórium lejártáig, már előtte hozzon a munkavállalást tovább könnyítő intézkedéseket, mint például a külföldi szakképesítések elismerésének könnyítését. A tanulmány megállapítása szerint sok magasan képzett munkaerőt veszített el az osztrák munkaerőpiac azzal, hogy a korlátozásokat a lehetséges leghosszabb ideig, hét évig fenntartotta.

A tanulmány Szlovákia példáján vizsgálta a külföldi munkavállalásra irányuló hajlandóságot. Szlovákiában jelentősen csökkent ez az arány. Míg a csatlakozás után még a keresőkorúak 38 százaléka mondta azt, hogy kész munkavállalási céllal külföldre költözni, ma már csak kilenc százalék vélekedik így.

A szerzők 14 ezer 400 és 28 ezer 200 közé teszik azoknak a szlovákoknak a számát, akik külföldön akarnak letelepedni. Mintegy hétezer-hatszáz szlovák munkavállaló költözne a határtérségből Ausztriába, ezzel a hasonló európai határrégióknak megfelelő szintre emelkedne a migránsok száma.

Az osztrák munkahelyek csökkenő vonzerejének egyik okát az emelkedő nyugat-szlovákiai fizetésekben látják az elemzők. Szerepet játszik emellett az is, hogy sokan azok közül, akik külföldön akartak munkát vállalni, már megtették azt. A szlovák migráns munkavállalók számára Ausztria és Nagy-Britannia a legvonzóbb célország.

Az Európai Unió 2004 május elsejei bővítésekor a tagállamok legfeljebb hét évre szóló átmeneti mentességet kaptak a szabad munkavállalás uniós elvének alkalmazása alól. Az akkor korlátozásokkal élő tagországok jó része már feloldotta ezeket. 2009 májusa óta a magyar állampolgároknak már csak Németországban és Ausztriában van szükségük munkavállalási engedélyre. Egy osztrák-magyar kétoldalú egyezmény alapján meghatározott számú határmenti ingázó vállalhat munkát Ausztriában, emellett Ausztria bizonyos esetekben, így például ötven hiányszakmában könnyített feltételeket alkalmaz.
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen

A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk

Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk