kapubanner for mobile

Leáldozott a salgótarjáni üveggyapotgyártásnak

Bezárják az URSA Salgótarjáni Üveggyapot Zrt.-t, a döntés 120 dolgozó munkahelyének megszűnését jelenti - mondta Sarlós Gábor, a cég kommunikációs vezetője az MTI-nek szombaton.

Sarlós Gábor, az URSA kommunikációs vezetője közölte: április 20-án állítják le véglegesen a kemencéket, addig még folytatódik a termelés, és zajlik az egyeztetés a dolgozókkal, illetve a munkavállalói képviseletekkel. A bezárás oka az építőipari kereslet visszaesése. A spanyol Uralita cégcsoport leányvállalataként működő URSA ugyanakkor meg akarja őrizni magyarországi piaci részesedését, de a magyarországi piacon értékesítendő üveggyapotot a cég Szlovéniában működő gyárából szállítják. Ezért a salgótarjáni gyárban a termelést és a minőségellenőrzést szüntetik meg, de a kereskedelmi és pénzügyi tevékenységet, valamint a raktározást folytatják - mondta Sarlós Gábor. Hozzátette: az utóbbi sorsa a későbbiekben dől el.

A salgótarjáni gyárat 1999-ben vásárolták meg, a gyár évi 13 ezer tonna kapacitásával az URSA/URALITA legkisebb üveggyapotgyártó egysége. Az URSA a madridi központú Uralita szigetelőanyagokkal foglalkozó divíziója, és Európa egyik legjelentősebb szigetelési építőanyag-ipari szállítója. Jelenleg Európa különböző országaiban 9 üveggyapot gyárat és 5 extrudált polisztirol keményhab üzemet működtet. Az 1907-ben alapított Uralita 2007-ben 1,1 milliárd euró forgalmat ért el. A cégcsoport 35 országban 38 gyárból álló hálózatot tart fenn, és 4059 embernek ad munkát.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk