Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Leáldozott a salgótarjáni üveggyapotgyártásnak

Bezárják az URSA Salgótarjáni Üveggyapot Zrt.-t, a döntés 120 dolgozó munkahelyének megszűnését jelenti - mondta Sarlós Gábor, a cég kommunikációs vezetője az MTI-nek szombaton.

Sarlós Gábor, az URSA kommunikációs vezetője közölte: április 20-án állítják le véglegesen a kemencéket, addig még folytatódik a termelés, és zajlik az egyeztetés a dolgozókkal, illetve a munkavállalói képviseletekkel. A bezárás oka az építőipari kereslet visszaesése. A spanyol Uralita cégcsoport leányvállalataként működő URSA ugyanakkor meg akarja őrizni magyarországi piaci részesedését, de a magyarországi piacon értékesítendő üveggyapotot a cég Szlovéniában működő gyárából szállítják. Ezért a salgótarjáni gyárban a termelést és a minőségellenőrzést szüntetik meg, de a kereskedelmi és pénzügyi tevékenységet, valamint a raktározást folytatják - mondta Sarlós Gábor. Hozzátette: az utóbbi sorsa a későbbiekben dől el.

A salgótarjáni gyárat 1999-ben vásárolták meg, a gyár évi 13 ezer tonna kapacitásával az URSA/URALITA legkisebb üveggyapotgyártó egysége. Az URSA a madridi központú Uralita szigetelőanyagokkal foglalkozó divíziója, és Európa egyik legjelentősebb szigetelési építőanyag-ipari szállítója. Jelenleg Európa különböző országaiban 9 üveggyapot gyárat és 5 extrudált polisztirol keményhab üzemet működtet. Az 1907-ben alapított Uralita 2007-ben 1,1 milliárd euró forgalmat ért el. A cégcsoport 35 országban 38 gyárból álló hálózatot tart fenn, és 4059 embernek ad munkát.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk