Leállt a termelés a kaposvári fagyigyárban
Értékesítési és finanszírozási gondok miatt leállították a termelést a kaposvári székhelyű Finomságok Fagylaltgyártó és Kereskedelmi Kft.-nél. A cég mintegy félszáz dolgozójának felmondtak - írja a Napi Gazdaság.
A Somogy Megyei Bíróság a korábban a Fincsi jégkrémcsaládot is előállító társaság ellen nemrég felszámolási eljárást kezdeményezett.
A még 1990-ben svéd magánszemélyek által Nagykanizsán létrehozott Finomságok 2003-ban tette át székhelyét Kaposvárra, ahol több mint félmilliárd forintos beruházással új üzemet épített. Az ország egyik legmodernebbnek tartott fagylalt- és jégkrémgyártó üzemének kapacitását évi 5 millió literre tervezték. A kaposvári üzem felépítését követően a Finomságok bezárta nagykanizsai üzemét. A multinacionális üzletláncokat is kiszolgáló társaság 2005-ben egy újabb, mintegy 400 millió forintos fejlesztésbe kezdett.
A cég azonban már tavaly súlyos finanszírozási gondokkal küzdött és csőd közeli állapotba került. A helyzeten már leépítésekkel és költségcsökkentéssel sem tudtak segíteni - olvasható a Napi Gazdaságban.
A még 1990-ben svéd magánszemélyek által Nagykanizsán létrehozott Finomságok 2003-ban tette át székhelyét Kaposvárra, ahol több mint félmilliárd forintos beruházással új üzemet épített. Az ország egyik legmodernebbnek tartott fagylalt- és jégkrémgyártó üzemének kapacitását évi 5 millió literre tervezték. A kaposvári üzem felépítését követően a Finomságok bezárta nagykanizsai üzemét. A multinacionális üzletláncokat is kiszolgáló társaság 2005-ben egy újabb, mintegy 400 millió forintos fejlesztésbe kezdett.
A cég azonban már tavaly súlyos finanszírozási gondokkal küzdött és csőd közeli állapotba került. A helyzeten már leépítésekkel és költségcsökkentéssel sem tudtak segíteni - olvasható a Napi Gazdaságban.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon
Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Újabb kínai cég érkezik, ezúttal Kaposvárra, 200 munkahelyet teremtve 3 éve
- Halálos munkahelyi baleset történt egy kaposvári gyárban 3 éve
- Több mint hatszáz új munkahely jön létre Kaposváron 4 éve
- Mérnöki, műszaki, villamossági állások Kaposváron és környékén 4 éve
- Új üzemet nyitott Kaposvár legnagyobb foglalkoztatója 5 éve
- Így tartaná meg Kaposvár a frissdipomásokat 7 éve
- Egyetemi belügy az öltözködés szabályozása 7 éve
- Szigorú dress code, hallgatói tiltakozás Kaposváron 7 éve
- Húsz százalékkal kevesebb munkanélküli Kaposváron 7 éve
- Megmentettek 900 munkahelyet Kaposváron 7 éve
- Új munkahelyek Kaposváron 7 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Asztalos szakmunkás
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Óvodapedagógus
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Hegesztőrobot Kezelő (2026. 01. 16)
- ELADÓ | NYÍREGYHÁZA (2026. 01. 16)
- Senior metrology leader (2026. 01. 16)
- Projekt szakértő (digitális ügyfélélmény terület) (2026. 01. 18)
- Összeszerelő (2026. 01. 18)
- Recepciós – Exkluzív Wellness És Fitnesz Környezetbe (2026. 01. 18)
Partnereink hírei
- Miért nem sikerül a palántanevelés? Ezeket a hibákat kerüld el!
- Szobaliliom (klívia) teleltetése és gondozása: így virágzik télen!
- Anyósnyelv: egy igazán strapabíró szobanövény gondozása kezdőknek
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
A tudás törvényei: a megértés kulcsa