Így tartaná meg Kaposvár a frissdipomásokat
Maradásra ösztönzi Kaposvár önkormányzata a nappali tagozaton tanuló kaposvári hallgatókat egy pályázattal. A szemeszterenként havi 25 ezer forintos ösztöndíjra azok pályázhatnak, akik vállalják, hogy tanulmányaik befejezés után a városban helyezkednek el.
A pályázaton azok a kaposvári állandó lakóhellyel rendelkező, 30. életévüket be nem töltött nappali tagozatos hallgatók vehetnek részt, akik államilag elismert felsőoktatási intézményben legalább két szemesztert elvégeztek, tanulmányi eredményük szemeszterenként eléri a 3,51-es átlagot, és vállalják, hogy Kaposváron dolgoznak legalább támogatott szemeszterenként hat hónapot. A pályázatokat szeptember 30-ig lehet benyújtani. (MTI)
2014. szeptember 3.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk
A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
- Mikor válik valósággá az AI-fenyegetés – és miért épp a fiatalok és a nők a legsebezhetőbbek? 12 hónapja
- Újabb kínai óriás kezd gyártani Magyarországon - magyar munkavállalókban gondolkodnak 1 éve
- Ismét 100 frissdiplomás számára nyit karrierlehetőséget a MOL-csoport 1 éve
- Belépés a nagybetűs életbe - Ezért elégedetlenek a munkaadók a Z generációsokkal 2 éve
- Hol helyezkednének el leginkább az egyetemi hallgatók? 2 éve
- Több száz új munkahely - egyszerre három gyár épül Kaposváron 2 éve
- A brit munkáltatók 57%-a idén kevesebb diplomást vesz fel 2 éve
- A friss diplomások 78 százaléka már egyetemi tanulmányai alatt is dolgozott, sokan mennének külföldre 2 éve
- Mire vágyik egy frissdiplomás? Ebből a felmérésből minden kiderül! 3 éve
- Kétszáz munkahelyet hoz létre egy kínai beruházó Kaposváron 3 éve
- Újabb kínai cég érkezik, ezúttal Kaposvárra, 200 munkahelyet teremtve 3 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Az üzleti rendezvények jövője: fókusz, élmény, eredmény TIPP
- "Ma már a munkaerőhiány jelöli ki az irányokat" – Berta Péter (WHC) a régiós munkaerőpiacról TIPP
- Munkaerő-kölcsönzés: költség vagy versenyelőny? TIPP
- Trendfordulás a munkaerőpiacon: már nem csak a nagyok eszköze a kölcsönzés TIPP
- Nem az a kérdés, lesz-e elég munkahely, hanem hogy lesznek-e megfelelően képzett munkavállalók– HR-kihívások a permakrízis korában TIPP
- BeneFit PRIZE 2026 TIPP
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
Állások
- adminisztrátor
- fogászati szakasszisztens
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- irodai adminisztrátor
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- PENTA UNIÓ Zrt.
- Öntőforma-összeszerelő (2026. 05. 01)
- Klub Manager - Padel Klub | Budapest, Iv. Kerület (2026. 04. 29)
- Műszaki karbantartási asszisztens - diákmunka (2026. 05. 01)
- Hr Development Project Lead (L&D, Szervezetfejlesztés És Employer Branding Fókusz) (2026. 05. 02)
- CNC gépkezelő / Habszabász- Halastó (2026. 05. 02)
- Diákmunka - Customer Experience & Digital Quality Intern (2026. 05. 02)
Partnereink hírei
- 8 szobanövény, amiket májusban már kitehetünk a teraszra
- Kavicsos kert 15 évvel később – mit csinálnék ma másképp?
- Elfagyott leander metszése egyszerűen
HR Blog oldalak
-
Qualified Facilitator®
Bizalom – a törékeny virágszál
A bizalom az a hit, amit a valóság folyamatosan tesztel.
-
Qualified Facilitator®
Amikor már meg sem halljuk egymást – és mi jön ezután?
Amikor a beszélgetések szétesnek… Az elmúlt időszak közhangulata sok mindent felerősített. Véleményeket, érzelmeket,...
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?