kapubanner for mobile

Leépít a Los Angeles Times

Hetente 15 százalékkal kevesebb oldalon jelenik meg ősztől a Los Angeles Times; az amerikai keleti part legjelentősebb liberális napilapja ezenkívül elbocsátásokra kényszerül a reklámbevételek zuhanása miatt - közölte az újság csütörtökön.

A kaliforniai napilap az Egyesült Államokban a The New York Times után a második legnagyobb helyi napilap, egyben a negyedik legszélesebb körben terjesztett újság. Russ Stanton szerkesztő rámutatott, hogy elsősorban a lakóingatlan-piaci válság miatt visszaesett a hirdetések száma, amelyek lapszámonkénti kívánatos aránya 50 százalék alá csökkent. Az olvasók több cikket kapnak kézhez, miközben az újság az internettel és a tévékkel is harcol a közönség figyelméért.

A Los Angeles Times a kényszerű karcsúsítás keretében átszervezi a szerkesztőségeket, az internetes és nyomtatott szekció például egymásba olvad, több rovat megszűnik és lerövidítik a cikkeket. Az alkalmazottak számát 250-nel csökkentik. Az újság a jelenleginél több lábon állást is célul tűzi ki: meg szeretné vetni lábát a tévében és a rádióban, továbbá a hordozható kommunikációs eszközök területén.

A Los Angeles Times napi példányszáma márciusban 773 ezer volt, ez 5,1 százalékkal kisebb az egy évvel korábbinál. Az újságírók száma a lapnál a jelenlegi 876-ról őszig 700-ra csökken. Russ Stanton egy belső üzenetben arra buzdította munkatársait: a nehéz idők ellenére továbbra is törekedjenek a legmagasabb színvonalú újságírásra a nyomtatott és az internetes sajtóban egyaránt. A múlt héten hat nagy amerikai újság közölte, hogy 900 főt elbocsát.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk