Leépítés és kényszerszabadság a Vértesi Erőműnél
Mintegy 240, a márkushegyi bányaüzemében foglalkoztatott dolgozójával bont szerződést a Vértesi Erőmű Zrt., június 15-től pedig egy hónapos kényszerszabadságra küldi 2100 hazai alkalmazottját - adja hírül a Világgazdaság.
Világgazdaság
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Havi 50 ezres rezsitámogatást kapnak a Tatabánya Erőmű dolgozói 3 éve
- Zárnak az orosz autógyárak, ezreket küldenek kényszerszabadságra 4 éve
- Kecskemét: biomassza-fűtőművet és távhővezetéket épít a Termostar 4 éve
- Paks 2: megkezdődtek az elbocsátások, van, akinek 6-700 ezer forintja bánja 4 éve
- LMP: alternatív módon kell foglalkoztatni a Mátrai Erőmű dolgozóit 4 éve
- Putyin egyhetes munkaszünetet rendelt el, akkora a járvány Oroszországban 4 éve
- Több mint 700 reptéri dolgozót küld kényszerszabadságra egy vállalat Romániában 5 éve
- Mégsem küldik kényszerszabadságra a román közalkalmazottakat 6 éve
- Fél hónapos kényszerszabadság jön a román közszférában 6 éve
- Koronavírusos a paksi atomerőmű egyik dolgozója 6 éve
- Kiemelten fontos a Mátrai Erőmű dolgozóinak megtartása 6 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?