kapubanner for mobile

Leépíti pénztárait a BKV?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Miközben negyven perceket állnak sorban az emberek egy bérletpénztár előtt, a BKV hatvanhárom pénztáros elbocsátását tervezi - értesült a Magyar Hírlap. Ez körülbelül húsz pénztár bezárását jelentené.

BKV még az év első felében megválni készül hatvanhárom jegy- és bérletpénztárosától. A közlekedési vállalat attól függetlenül vette tervbe ezt a lépést, hogy az újévvel beköszöntött bérletreform a megszokottakhoz képest is nagyobb sorokat okozott az árusítóhelyek előtt.

A BKV összesen hetvennégy pénztárat üzemeltet, egynek a működtetéséhez két műszakban három főre van szükség. Hatvanhárom pénztáros elbocsátása azt jelentené, hogy húsz elárusítóhelyet bezárnak, azaz hetvennégyről ötvennégyre csökken a bérletpénztárak száma. A Magyar Hírlap számításai szerint a csoportos leépítéssel a BKV százhatvanmillió forintot tudna megtakarítani.

A Városi és Elővárosi Közlekedési Egyesület (VEKE) elképesztőnek tartja, hogy idáig jutott a BKV. - Mivel a BKV ígéretével szemben csak korlátozottan tartotta nyitva a pénztárakat, ahhoz valóban nincs szükség ennyi pénztárosra - jegyezte meg Vitézy Dávid, a VEKE szóvivője.

A pénztárosokat képviselő Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének elnökhelyettese szerint az intézkedés egyértelműen a szolgáltatás színvonalának csökkenésével járna, mivel az utazók nehezebben jutnának bérlethez.

A szakszervezet szerint pénztárosok elbocsátását legfeljebb az új elektronikus jegyértékesítési rendszerek tapasztalatai alapján lehetne egyáltalán fontolóra venni.

A BKV sajtóosztálya a lappal azt közölte, hogy hamisak az információik, társaságuk nem készül pénztárosok elbocsátására.

A Magyar Hírlap úgy tudja, később nem zárható ki, hogy a BKV magánkézbe adná a jegy- és bérletértékesítést.

Magyar Hírlap
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek