Leépíti pénztárait a BKV?
Miközben negyven perceket állnak sorban az emberek egy bérletpénztár előtt, a BKV hatvanhárom pénztáros elbocsátását tervezi - értesült a Magyar Hírlap. Ez körülbelül húsz pénztár bezárását jelentené.
A BKV összesen hetvennégy pénztárat üzemeltet, egynek a működtetéséhez két műszakban három főre van szükség. Hatvanhárom pénztáros elbocsátása azt jelentené, hogy húsz elárusítóhelyet bezárnak, azaz hetvennégyről ötvennégyre csökken a bérletpénztárak száma. A Magyar Hírlap számításai szerint a csoportos leépítéssel a BKV százhatvanmillió forintot tudna megtakarítani.
A Városi és Elővárosi Közlekedési Egyesület (VEKE) elképesztőnek tartja, hogy idáig jutott a BKV. - Mivel a BKV ígéretével szemben csak korlátozottan tartotta nyitva a pénztárakat, ahhoz valóban nincs szükség ennyi pénztárosra - jegyezte meg Vitézy Dávid, a VEKE szóvivője.
A pénztárosokat képviselő Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének elnökhelyettese szerint az intézkedés egyértelműen a szolgáltatás színvonalának csökkenésével járna, mivel az utazók nehezebben jutnának bérlethez.
A szakszervezet szerint pénztárosok elbocsátását legfeljebb az új elektronikus jegyértékesítési rendszerek tapasztalatai alapján lehetne egyáltalán fontolóra venni.
A BKV sajtóosztálya a lappal azt közölte, hogy hamisak az információik, társaságuk nem készül pénztárosok elbocsátására.
A Magyar Hírlap úgy tudja, később nem zárható ki, hogy a BKV magánkézbe adná a jegy- és bérletértékesítést.
Magyar Hírlap
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
- Eladó 4 éve
- Könyvelő 4 éve
- A munkáltatók többet fizettek be önkéntes nyugdíjpénztárakba 2018-ban 7 éve
- A pénztári hozzájárulás az egyik legjobb munkáltatói juttatás marad 2019-ben 7 éve
- Óriási létszámleépítés jön a magyar közigazgatásban 7 éve
- A munkáltatóknak fontos szerepük van az öngondoskodás elindításában 8 éve
- MNB: jelentősen nőtt a nyugdíjpénztárak vagyona 8 éve
- 350 munkahely megszüntetése ellen tüntettek a General Electric váci dolgozói 18 éve
- Fizetés november elseje előtt 18 éve
- Egyszerre bővít és épít le az Airbus 18 éve
- Állami pénzt vár a főváros a leépítésekhez 18 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa