Leépíti pénztárait a BKV?
Miközben negyven perceket állnak sorban az emberek egy bérletpénztár előtt, a BKV hatvanhárom pénztáros elbocsátását tervezi - értesült a Magyar Hírlap. Ez körülbelül húsz pénztár bezárását jelentené.
A BKV összesen hetvennégy pénztárat üzemeltet, egynek a működtetéséhez két műszakban három főre van szükség. Hatvanhárom pénztáros elbocsátása azt jelentené, hogy húsz elárusítóhelyet bezárnak, azaz hetvennégyről ötvennégyre csökken a bérletpénztárak száma. A Magyar Hírlap számításai szerint a csoportos leépítéssel a BKV százhatvanmillió forintot tudna megtakarítani.
A Városi és Elővárosi Közlekedési Egyesület (VEKE) elképesztőnek tartja, hogy idáig jutott a BKV. - Mivel a BKV ígéretével szemben csak korlátozottan tartotta nyitva a pénztárakat, ahhoz valóban nincs szükség ennyi pénztárosra - jegyezte meg Vitézy Dávid, a VEKE szóvivője.
A pénztárosokat képviselő Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének elnökhelyettese szerint az intézkedés egyértelműen a szolgáltatás színvonalának csökkenésével járna, mivel az utazók nehezebben jutnának bérlethez.
A szakszervezet szerint pénztárosok elbocsátását legfeljebb az új elektronikus jegyértékesítési rendszerek tapasztalatai alapján lehetne egyáltalán fontolóra venni.
A BKV sajtóosztálya a lappal azt közölte, hogy hamisak az információik, társaságuk nem készül pénztárosok elbocsátására.
A Magyar Hírlap úgy tudja, később nem zárható ki, hogy a BKV magánkézbe adná a jegy- és bérletértékesítést.
Magyar Hírlap
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Eladó 4 éve
- Könyvelő 4 éve
- A munkáltatók többet fizettek be önkéntes nyugdíjpénztárakba 2018-ban 7 éve
- A pénztári hozzájárulás az egyik legjobb munkáltatói juttatás marad 2019-ben 7 éve
- Óriási létszámleépítés jön a magyar közigazgatásban 8 éve
- A munkáltatóknak fontos szerepük van az öngondoskodás elindításában 8 éve
- MNB: jelentősen nőtt a nyugdíjpénztárak vagyona 9 éve
- 350 munkahely megszüntetése ellen tüntettek a General Electric váci dolgozói 18 éve
- Fizetés november elseje előtt 18 éve
- Egyszerre bővít és épít le az Airbus 18 éve
- Állami pénzt vár a főváros a leépítésekhez 19 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?