Eladó
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz eladó az a munkás, aki a különböző üzletben, boltban vagy szupermarketben kiszolgálják a vásárlókat.
| Az eladó fő feladata a kassza kezelése, illetve a segítségnyújtás a vásárlóknak, viszont emellett számos dologra még ügyelnie kell az eladói munkában.Munkák eladóknak könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n. A eladói munka feladatai: - üdvözölni, fogadni és eligazítani a vásárlókat - a pénztárgép kezelése - a vásárlók kérdéseire való válaszolás, tanács és információadás - kiszolgálni a vevőket - kicsomagolni az árukat - feltölteni a pultokat a termékekkel és azok árainak megjelölése - a leltározásban való részvétel Elvárások A középfokú végzettség mellet az OKJ-s tanfolyam bolti eladó képzése vagy kereskedelmi végzettség nagy előnyt jelent az eladói munka megszerzéséhez. Az általános feladatok mellett sokféle tulajdonsággal érdemes rendelkeznie a jó eladónak, ennek célja a vásárlók szimpátiájának megnyerése és a hatékonyabb munkavégzés. A jó kommunikációs képességgel rendelkezés a vásárlókkal való egyszerűbb kommunikációt szolgálja. A bolt portékáinak pontos ismerete szintén előreviszi a bolti eladót a szakmájában. Munkarend Jellemzően napi 8 vagy 12 órás műszakokban dolgoznak az eladók, viszont részmunkaidős állásként diákoknak a 6 órás munkaidő is lehetséges egyes helyeken. A pontos ideje a munkavégzésnek a nyitvatarttástól és a bolt tulajdonosától is függ. Juttatások Az eladó az alapbére mellett pótlékra, bérkiegészítésre és jutalékra is számíthat. Számos üzlet kedvezményes vásárlást is biztosít alkalmazottai számára, illetve időnként különböző bónuszokat ajándékoz számukra. |
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Autószerelő
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Campaign Operations Specialist (2026. 07. 08)
- Raktári targoncavezető (2026. 07. 13)
- SAP Consultant (PP vagy eWM) (2026. 07. 13)
- Recruitment gyakornok (2026. 07. 13)
- Front office recepciós (2026. 07. 13)
Partnereink hírei
- Minden, amit a paradicsombetegségeiről tudni kell
- Leander betegségei: így néz ki, amikor takácsatka támadta meg
- Konyhakert - itt a lista, ezek a legfontosabb teendők júliusban, augusztusban
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc