kapubanner for mobile

eladó ügyintézés eladói munka üzletben vásárlók kiszolgálása pénztár kezelése jó kommunikációs készség

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 2 éve

Eladó

Az eladó az a munkás, aki a különböző üzletben, boltban vagy szupermarketben kiszolgálják a vásárlókat.

Az eladó fő feladata a kassza kezelése, illetve a segítségnyújtás a vásárlóknak, viszont emellett számos dologra még ügyelnie kell az eladói munkában.Munkák eladóknak könnyen találhatóak az Állásportál.hu -n.

A eladói munka feladatai:
- üdvözölni, fogadni és eligazítani a vásárlókat
- a pénztárgép kezelése
- a vásárlók kérdéseire való válaszolás, tanács és információadás
- kiszolgálni a vevőket
- kicsomagolni az árukat
- feltölteni a pultokat a termékekkel és azok árainak megjelölése
- a leltározásban való részvétel

Elvárások
A középfokú végzettség mellet az OKJ-s tanfolyam bolti eladó képzése vagy kereskedelmi végzettség nagy előnyt jelent az eladói munka megszerzéséhez. Az általános feladatok mellett sokféle tulajdonsággal érdemes rendelkeznie a jó eladónak, ennek célja a vásárlók szimpátiájának megnyerése és a hatékonyabb munkavégzés. A jó kommunikációs képességgel rendelkezés a vásárlókkal való egyszerűbb kommunikációt szolgálja. A bolt portékáinak pontos ismerete szintén előreviszi a bolti eladót a szakmájában.

Munkarend
Jellemzően napi 8 vagy 12 órás műszakokban dolgoznak az eladók, viszont részmunkaidős állásként diákoknak a 6 órás munkaidő is lehetséges egyes helyeken. A pontos ideje a munkavégzésnek a nyitvatarttástól és a bolt tulajdonosától is függ.

Juttatások
Az eladó az alapbére mellett pótlékra, bérkiegészítésre és jutalékra is számíthat. Számos üzlet kedvezményes vásárlást is biztosít alkalmazottai számára, illetve időnként különböző bónuszokat ajándékoz számukra.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek

Több lányt az informatikába: sokszor a tanárokkal és a szülőkkel kell küzdeni

Bár a tendencia javulást mutat, még mindig bátorítani, biztatni kell a fiatal lányokat, hogy az úgy nevezett STEM szakmák vagyis a tudomány, a technológia, a matematika vagy éppen mérnöki területen tanuljanak tovább, aztán pedig ezekben a munkakörökben építsenek karriert. Ezen szemléletváltás érdekében szervezi meg a Nők a Tudományban Egyesület már 13. éve a Lányok Napját, amikor a fiatalok betekinthetnek olyan munkahelyekre, ahol ezt a tudást használják a mindennapokban. Két telekommunikációs cég -, a Yettel és a CETIN Hungary - már harmadszor vesz részt az április 25-én megrendezésre kerülő pályaorientációs programban. A HR igazgatókkal beszélgettünk a kihívásokról.

További cikkek

Generációváltás az auditor szakmában - miért olyan nehéz az utánpótlás képzése?

A 90-es években egy új szakma jelent meg Magyarországon: az auditor. Az akkor végzett szakemberek jó része még ma is aktív, eljött az ideje az... Teljes cikk

Nekem az a dolgom, hogy keressem meg a bizonyítékokat, hogy mihamarabb legyen meg az elkövető - Andrási Zoltán bűnügyi technikus egy napja

"Minden ügy egy kihívás, de nem álmodom velük. Az a dolgom, hogy keressem meg a bizonyítékokat, hogy mihamarabb legyen meg az elkövető. Ez... Teljes cikk

"Nem nőknek való ez a szakma, ez a férfiak világa"

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Sablonosak, igénytelenül megszerkesztettek az álláshirdetések

Video

Határfelületi vezetők az iparban és kereskedelemben

Könyvajánló

A Csimpánzparadoxon - A magabiztosság, a siker és a boldogság programja

Előfordul, hogy érzelmi alapon döntesz? Gyorsan reagálsz, és később megbánod a viselkedésedet? Ha igen, ez a könyv neked szól!

Kulturális ajánló

Új évaddal debütál a Viasat3 Adom a napom című cross-platform műsora, melynek első adásában Balogh Levente napját követhetjük végig - írja az Index.

Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók

© Copyright HR Portal - 2003 - 2024