MNB: jelentősen nőtt a nyugdíjpénztárak vagyona
Jelentősen nőtt az első fél évben az önkéntes és a magánnyugdíjpénztárak vagyona is, befektetési eredményük megugrott, működési eredményük pozitív volt - írja az MTI.
A befektetési tevékenység eredménye több mint 52 százalékkal, 36,662 milliárd forintra nőtt a tavalyi első fél évi 24,088 milliárd forintról.
Az azonosított, egyéni számlán jóváírt önkéntes nyugdíjpénztári tagdíjbevétel az első fél évben 40,8 milliárd forint volt, 10 százalékkal haladta meg az egy évvel korábbit. A pénztári befizetésekhez kapcsolódó adóvisszatérítés 8,6 milliárd forintot tett ki, mely 35 százalékos növekedés az előző év első fél évéhez képest. A szolgáltatási kiadások éves szinten 15,871 milliárd forintról 14,738 milliárd forintra mérséklődtek, és több mint 96 százalékban egyösszegű kifizetések voltak.
Az önkéntes nyugdíjpénztárak az első fél évben 486 millió forint működési eredményt értek el, míg 2016 első fél évében 431 millió forint működési veszteséget könyveltek el. A működési célú bevételek 32,5 százalékkal, a működési költségek és ráfordítások kevesebb, mint 5 százalékkal emelkedtek.
A magánnyugdíjpénztáraknak június végén 57 390 tagjuk volt, számuk 1 százalékkal csökkent 2016 végéhez képest. Az általuk kezelt vagyon piaci értéken 243,9 milliárd forintot tett ki az első fél év végén, 9,2 százalékkal haladta meg az egy évvel korábbit, és 54 százalékát magyar állampapírban tartották. A befektetési tevékenység 9,865 milliárd forint eredményt hozott, 64,1 százalékkal többet, mint tavaly az első fél évben.
Az azonosított, egyéni számlán jóváírt magán-nyugdíjpénztári tagdíjbevétel az első fél évben 242 millió forint volt, éves szinten 5,7 százalékkal emelkedett. A magánkasszákból 126 millió forint egy összegű kifizetés volt, ami nagyjából megegyezik az egy évvel korábbival (124 millió forint). A magánnyugdíjpénztárak 68 millió forint - az egy évvel korábbi 61 millió forinthoz hasonló nagyságrendű - működési eredményt könyveltek el, a működési célú bevételek 10,4 százalékkal, a működéssel kapcsolatos ráfordítások 10 százalékkal emelkedtek.
Az egészség- és önsegélyező pénztáraknak június végén 1 039 115 tagjuk volt, tagdíj nemfizetés miatt 1,3 százalékkal csökkent 2016 végéhez képest. A tagdíjbevétel 2016 első fél évéhez képest 18,5 százalékkal mérséklődött a munkáltatói tagdíj-hozzájárulás 43 százalékos csökkenésének, és a tagok által fizetett tagdíj 46 százalékos növekedésének következtében.
Jelentősen változott a tagdíjbevételek összetétele, idén a tagdíjbevételek felét már a tagok egyéni befizetései tették ki, míg a korábbi időszakokban a befizetések 60-70 százalékát a munkáltatói tagdíj-hozzájárulások jelentették. A pénztári befizetések kedvezménye (az szja visszatérítés) 3,58 milliárd forintról 4,705 milliárd forintra emelkedett. A szolgáltatási kiadások összege 25,746 milliárd forint volt, míg 2016 első fél évében 25,982 milliárd forint.
Az egészség- és önsegélyező pénztáraknál június végén 59,179 milliárd forint vagyon volt, egy évvel korábban 59,705 milliárd forint. Működési kiadásaik 2,139 milliárd forintot tettek ki az első fél évben, 44 millió forinttal csökkentek az egy évvel korábbihoz képest.
MTI
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Rekordszintű különbségek rajzolódnak ki a magyar nyugdíjak között: miközben a többség 220 ezer forintnál kevesebből él, már több tucatnyian... Teljes cikk
A nyugdíjak emelése ma Magyarországon szinte kizárólag az inflációt követi, így az idősek ugyan papíron nem veszítenek a jövedelmük... Teljes cikk
Jelentős, akár 9,4 százalékos emelkedés várható a nyugdíjszámítás egyik kulcstényezőjében, ami érdemben befolyásolhatja a megállapított... Teljes cikk
- Mennyit ér a szerzetesi ingyenmunka? 4 hónapja
- Az időskori magány ellen fog össze az OTP Nyugdíjpénztár és az Önkéntes Központ Alapítvány 7 hónapja
- Milliókat bukhatnak a magyarok egy makacs nyugdíjtévedés miatt 9 hónapja
- Ígéret szép szó: miért nem kapunk valódi egyéni nyugdíjszámlát? 9 hónapja
- Óriási változást hoz az egészségpénztáraknál ez az új szabály 10 hónapja
- Egyre többen tesznek félre ebben a formában nyugdíjra és egészségre 12 hónapja
- ÖPOSZ: a pénztártagok a befizetéseik után járó adóvisszatérítésről május 20-ig rendelkezhetnek 12 hónapja
- Kevesen használják fel lakáscélra az önkéntes nyugdíjpénztári megtakarításokat 12 hónapja
- Tízmilliókat ad dolgozóinak egy cég, ha felmondanak 1 éve
- A legtöbben erre fordítják a nyugdíjpénztári ingatlancélú kifizetéseket 1 éve
- Nyugdíj: ezért fontos minél előtt belevágni az öngondoskodásba 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?