Lemondott a szászországi miniszterelnök
A több hónapja tartó, bankválságból lett politikai válság után hétfőn bejelentette lemondását Georg Milbradt konzervatív szászországi miniszterelnök.
A koalíciós partner szociáldemokraták már régóta sürgették a 63 éves politikus távozását, felelőssé téve őt a szászországi tartományi bank, a SachsenLB válságáért. Lemondását értesülések szerint immár saját pártjában is kívánatosnak tartották.
A tavaly kezdődött nemzetközi hitelválság a németországi bankok közül elsősorban a szászországi tartományi bankot sújtotta. A SachsenLB már 2007 őszén bajba került, mert ellenőrizetlenül túl sok pénzt fektetett amerikai jelzálogkölcsönökre alapozott értékpapírokba. Ezért 17 milliárd eurós rendkívüli hitelkeretet kellett nyitnia német bankoknál. A következő lépésként megállapodás született arról, hogy Baden-Württemberg tartományi bankja megveszi szászországi "kollégáját".
A tartományi szociáldemokraták több vezetője a kormányfőt vádolta a tartományi bank eladósodásáért, s már akkor megkérdőjelezte Georg Milbradt konzervatív miniszterelnök alkalmasságát, illetve az általa vezette koalíció fenntartásának célszerűségét.
A drezdai válság a CDU országos vezetésében is aggodalmat okozott. A konzervatív párt akkor még támogatásáról biztosította Milbradtot, de értesülések szerint Berlinben megrázkódtatást váltott ki, hogy a konzervatívok egyik legerősebb keletnémet bástyájának tartott Szászországban gyengült a CDU tekintélye.
Milbradt lemondását rövid sajtónyilatkozatában mindössze azzal indokolta, hogy tizenhat hónappal a soron következő tartományi parlamenti választások előtt lehetővé kívánja tenni a "harmonikus kormányzást".
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Távozik Szászi István, a Bosch-csoport magyarországi és Adria régió vezetője, aki a Budapesti Fejlesztési Központ irányításáért is felelt, a... Teljes cikk
Átalakítja vezetői struktúráját 2026. április 1-jével a WING Zrt. A változás részeként kettéválik az elnök-vezérigazgatói szerep: Noah... Teljes cikk
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 2 hónapja
- Nem csak a Z generáció problémája - Az egész ellátórendszerre hatással lehet, hogy a fiatalok nehezen jutnak lakáshoz 3 hónapja
- Robbanás előtt a magyar oktatás: az AI miatt eltűnhetnek a tantárgyak és a tantermek 5 hónapja
- HR forradalomból HR válság? Így verheti szét az AI a szakmát 5 hónapja
- Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra? 6 hónapja
- Felmondott a BKK vezérigazgatója: "Nem lehet hatalmi játszmák eszköze" a vezetői kiválasztás 12 hónapja
- Elbocsátották a dolgozót, aki politikai hovatartozás alapján nyújtott csak segítséget 1 éve
- Egységes budapesti diákváros épülne új kollégiumi férőhelyekkel 1 éve
- "Gondoskodási válság van" - jelentősen emelni kellene a családi pótlékot 2 éve
- Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek 2 éve
- Több fizetés az érzelmi munkáért - miért ne valósulhatna meg? 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?