Lendvai a 13. havi nyugdíjat sajnálja a legjobban
Lendvai Ildikó a legnehezebb és legfájdalmasabb megszorító lépésnek nevezte, hogy valószínűleg a mostani 13. havi nyugdíj korábban tervezett "beolvasztására" sincs mód. Az MSZP vasárnap megválasztott új elnöke erről a Magyar Televízió Napkelte című műsorában beszélt hétfő reggel.
Az előre hozott választásokkal kapcsolatban úgy vélekedett: természetes és normális, ha a válságkezelő lépéseket az emberek különböző konstrukciókban képzelik el. "Az, hogy vasárnap tüntetés volt (...), azt én egy normális dolognak érzem. Nem nemzetárulás azt hinni, hogy az előre hozott választás a jobb, és nem nemzetárulás ennek az ellenkezőjében hinni. Én (...) az ellenkezőjében hiszek" - fogalmazott.
A Medgyessy-kormány 100 napos programjával kapcsolatban úgy fogalmazott: utólag hibának látszik, akkor azonban a világgazdaság felívelő periódusban volt. "Mindenki azt hitte, hogy megvan a fedezete; nem védem, nem volt meg" - mondta. Hibának nevezte, hogy a szociális túlköltekezést nem tudták megakadályozni 2006 előtt, az ez utáni időszakot viszont - mint fogalmazott - vállalja.
Arra a felvetésre, hogy meddig fog tartani pártelnöki mandátuma, úgy reagált: ez körülbelül egybeesik a párt jogrendszere szerinti rendes határidőkkel. Arra, hogy ki lesz Bajnai Gordon főnöke, közölte: "nem én vagyok a főnök, hanem az ország igénye a főnök". A kormánytagokkal kapcsolatban kiemelte: tiltólista nincs, alkalmassági lista viszont van.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Nem rendezhetnek majálist a szakszervezetek az idén május elsején a Városligetben, megszakad egy 135 éves hagyomány, mivel a terület... Teljes cikk
Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk
- Most dől el minden: később már nem kérhető a nyugdíj újraszámítása 2 hete
- Ennyi magyar kap havi 2 millió forintnál több nyugdíjat 3 hete
- Évente egy kabát, de közben beázik a ház – mi történik a magyar nyugdíjakkal? 4 hete
- Mit tehetnek az egyetemek a hallgatók munkaerőpiaci készségeinek fejlesztése érdekében - HR szemszögből? 1 hónapja
- Kiknek jár a nyugdíj előtti álláskeresési segély és mekkora az összege? 1 hónapja
- A szakértő szerint elkerülhetetlen a nyugdíjrendszer reformja 1 hónapja
- Mi az a valorizációs szorzó, ami kulcs a nyugdíjszámításnál? 1 hónapja
- „Az egészséges nagymama, nagypapa olyan, mint a lottóötös” – növelhetik-e az egészségügyi kiadások a GDP-t? 1 hónapja
- Mennyivel kap kevesebbet a magyar az osztrák nyugdíjasnál? Így értéktelenedett el a nyugdíj Magyarországon 1 hónapja
- Hogyan lehetne visszahozni a korkedvezményes nyugdíjakat? 2 hónapja
- Ekkora reálhozamot értek el az önkéntes nyugdíjpénztárak 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?