Lesz munka bőven a kecskeméti Mercedes-gyárban
A tervek szerint ebben a hónapban indulhat a sorozatgyártás a német cég hazai üzemében, ahol a jelek szerint lesz munkájuk a dolgozóknak, hiszen a vállalat februárban új eladási csúcsot döntött, így szükség lesz a kecskeméti gyár csatasorba állítására, hogy a megrendeléseket teljesítsék.
A német cég 2008-ben döntött úgy, hogy hazánkban építi fel új gyárát, mely évi százezer autó elkészítésére lesz majd alkalmas. A vállalat a korábbi A- és B-osztályokat újítaná fel, ezek készülhetnek Kecskeméten is. Az elmúlt három évben fokozatosan épült fel a gyár, tavaly szeptemberben már bemutatták az első Kecskeméten készült B-osztályú Mercedeseket, azonban azokat akkor még nem lehetett fotózni.
"Szeptemberben elkezdődtek a gyártási teszt különböző fázisai. Ennek keretében tesztautókat gyártanak, melyekkel optimalizálják a termelési folyamatokat, különös tekintettel arra, hogy a sorozatgyártás megkezdéséig minden folyamat biztosítsa a Mercedes csúcsminőséget. A tesztüzem során számos járművet gyártottak a kecskeméti gyárban, melyeket a gyár területén kívül csak erre megfelelő jogosítvánnyal rendelkező szakértők vezethetnek. Sokan találkozhattak már Kecskeméten és környékén "Az új B-osztály - Made in Kecskemét" feliratú, éppen próbaúton lévő járművekkel. A próbagyártás befejeztével jövő év első negyedévében legördülnek az első ügyfélautók a gyártósorról" - írta decemberi közleményében a gyár. A gyár honlapján a gyárnyitás időpontját továbbra is 2012 márciusára teszik, konkrét időpont egyelőre nincs.
Bőven lesz megrendelés
A Daimler hétfőn kiadott közleménye arra utal, hogy Kecskeméten is bőven lesz munkája az új gyárnak: a német anyacég februárban újabb értékesítési rekordot döntött, így folytatódik az erős évkezdés. A cég eladásai világszinten 20,3 százalékkal nőttek, ami a közlemény szerint hozzájárul ahhoz, hogy a Mercedes elérje kitűzött célját, és új rekordot döntsön az első negyedévben.
A magyar gyár szempontjából azért különösen jók az adatok, mert az eladási rekord nem kis részben az új B-osztálynak volt köszönhető, melyből a tavalyi premier óta már 100 ezer darabot adott el a gyártó, aki további növekedésre számít ezen a téren.
A Daimler tájékoztatása szerint a nagyobb piacok közül Németországban 21,6 százalékos volt a növekedés az eladásokat tekintve 2011 februárjához képest, Kínában 57,5 százalékkal több Mercedest adtak el, míg az Egyesült Államokban 16,9 százalékkal tudott növekedni a cég. Az idei év első két hónapjában összesen 182 568 autót adott el a vállalat, ami 12,6 százalékkal magasabb a tavalyi év hasonló időszakának adatánál. Februárban az orosz piacon is újabb rekordot döntött a német gyártó eladásait tekintve, ami a magyar gyár szempontjából kiemelten fontos lehet.
Azt egyelőre nem tudni, hogy a Daimler tervei szerint mikorra futhat fel teljes kapacitásra a kecskeméti üzem, illetve a jelenlegi számok alapján erre szükség lesz-e. A cég a Magyarországon gyártásra kerülő modellek közül egyelőre csak az új B-osztályt értékesíti, ebből februárban közel tízezer darabot adtak el világszerte. A másik modellt, az új A-osztályú Mercedest csak a napokban mutatja be hivatalosan a gyártó.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Bővíti munkavállalói létszámát a közelmúltban megvásárolt makói gyáregységében a fenntartható alumíniumcsomagolásokat világszerte gyártó... Teljes cikk
Az új vezérigazgató érkezése után újabb költségcsökkentési hullám indul a Disney-nél: akár ezer dolgozótól is megválhat a médiavállalat,... Teljes cikk
A múlt héten már komoly fennakadásokat okozó sztrájkok után hétfőn és kedden is folytatódik a munkabeszüntetés a Lufthansa-csoportnál: ezúttal a... Teljes cikk
- 469 új munkahely jöhet: az EU rábólintott a Hankook óriásberuházására 3 napja
- Öt lépés, amellyel a HR támogathatja a neurodivergens munkavállalókat 4 napja
- Kapitány István: A szellemi tulajdon védelme a jövő munkahelyeinek alapja 4 napja
- Túl sokat adunk? A meglepő igazság az alkalmazotti élmény mögött 2 hete
- A menopauza és az 'agyi köd': munkahelyi kihívások és a HR szerepe 2 hete
- Változik a varázslat: tömeges leépítésre készül a Disney 2 hete
- Ezért nem működik a munkahelyi mentális egészség – és a legtöbb cég észre sem veszi a hibát 2 hete
- Dolgozol vagy szépülsz? – a Z generáció új trendje felborítja az irodai szabályokat 2 hete
- Valami megváltozott: miért nem élvezzük már a munkát? 3 hete
- "Az egyetlen félelmünk a wifi" – itt vannak a robotok, amelyek akár kollégáid is lehetnek 3 hete
- 440 új munkahely jön: első külföldi üzemét indítja a török vállalat 4 hete

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?