Létszámbővítés és új műszakok GM-nél

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A General Motors létszámbővítésre, illetve új műszakok bevezetésére készül Európában, Magyarországon azonban csak az a biztos, hogy nem lesz elbocsátás, írja a Világgazdság.

A General Motors 250 mérnök felvételére készül az Opel rüsselsheimi Nemzetközi Fejlesztési Központjában. A városban működő központi gyárban öt új műszakot indítanak júniusig, tudatja Világgazdaság az AP cikkére hivatkozva.

A vállalat Angliában visszatér a napi három műszakos üzemre 2011-ben, míg Lengyelországban extra műszakokat vezetnek be júniusig.

A Világgazdaság kérdésére a GM Hungary kommunikációs igazgatója azt mondta, nem lesz létszámleépítés a szentgotthárdi üzemben.

AP/Világgazdaság

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér. Részletek Jegyek
2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek