Létszámhoz kötné a sztrájkot az olasz kormány
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz olasz kormány olyan sztrájkszabályozást szeretne a közlekedésben dolgozók számára elfogadtatni a rengeteg munkabeszüntetés megelőzésére, amely csak az adott ágazat dolgozóinak legalább 50 százalékára kiterjedő sztrájkot fogadná el a vezető szakszervezetek esetében.
A kisebb szakszervezetek abban az esetben kapnának lehetőséget a sztrájkra, hogyha az általuk képviselt ágazat dolgozói legalább 30 százalékának támogatását bírják az akcióhoz. Emellett a Berlusconi kormányzat be szeretné vezetni a "virtuális" sztrájk formáját is, ahol a dolgozók nem állnak le a munkával, viszont lemondanak fizetésükről, ebben az esetben azt a munkaadónak jótékonykodásra kell fordítania, megfejelve külön pénzbeli hozzájárulással.
A kormányzat szeretne megoldást találni arra, hogy a számtalan kisebb közlekedési sztrájk ne tegye tönkre az olaszországi turizmust, elsősorban a repülőgépes utazások piacát. Tavaly több száz közlekedési, főleg az Alitalia légitársaság csődje miatti munkabeszüntetésre került sor. Ezek nem egy esetben olyanok voltak, ahol néhány tucat dolgozó sztrájkolt, de légi járatok százait kellett törölni.
A kormányzat szeretne megoldást találni arra, hogy a számtalan kisebb közlekedési sztrájk ne tegye tönkre az olaszországi turizmust, elsősorban a repülőgépes utazások piacát. Tavaly több száz közlekedési, főleg az Alitalia légitársaság csődje miatti munkabeszüntetésre került sor. Ezek nem egy esetben olyanok voltak, ahol néhány tucat dolgozó sztrájkolt, de légi járatok százait kellett törölni.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Marketing koordinátor - Győr
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- C szemeteskocsi sofőr (2026. 06. 05)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 06. 05)
- Pénzügyi munkatárs (2026. 06. 05)
- Árufeltöltő (2026. 06. 05)
- Járműipari operátor munkatárs (2026. 06. 05)
- Autóbuszvezető (2026. 06. 05)
Partnereink hírei
- Paradicsom kacsolása egyszerűen videóval
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?