Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Létszámproblémát sejtet az MTV üzemi tanácsa

Egy hónap múlva 86 dolgozóját bocsátja el a Magyar Televízió (MTV) - a menedzsment és az üzemi tanács képviselői által aláírt megállapodásról hétfőn tájékoztatott közleményben a közmédium. Az üzemi tanács által a megállapodáshoz fűzött záradék szerint végromlásba vezethet a jelenlegi létszám- és finanszírozási politika.

Az MTV közleménye szerint 76 szellemi és 10 fizikai dolgozó munkaviszonya szűnik meg; előbb az előzetes tájékoztatók átadása kezdődik meg, majd harminc nappal ezt követően kapják kézhez az érintettek a munkaviszony megszüntetését kimondó végleges értesítést. A közlés szerint a csoportos létszámcsökkentésben érintettek három lehetőség közül választhatnak: távozhatnak közös megegyezéssel, rendes felmondással, vagy korkedvezménnyel nyugdíjba mehetnek. Egyebek mellett azt is jelezték: az MTV vállalta, hogy házastársak közül csak az egyik félnek mond fel, és minden, a létszámcsökkentésben érintett munkatárs jelentkezhet másik állásra egy belső pályázaton.

"A jelenlegi létszám-, és finanszírozási politika a végromlásba vezethet"- áll az üzemi tanács által a megállapodáshoz fűzött - az MTV vezetői által alá nem írt - záradékban, amely a most megkötött alkut "az elbocsátások hatásait enyhítendő megállapodásként" aposztrofálja. Egyben hangsúlyozzák: "a Magyar Televízió vezetői elbocsátanak, mert nem tehetnek mást", egyebek mellett azért, mert a büdzsé "nem finanszírozza a szükséges mértékben a Magyar Televíziót". Megjegyzik: ilyen kis létszámmal, "valóban működő" nemzeti közszolgálati televízió Európában sehol sincs, és elképesztőnek nevezik, hogy "az épülő új gyártóbázis sem döbbent rá senkit, hogy létszámban és finanszírozásban sürgősen el kell kezdeni a felzárkózást - legalább az európai minimum-küszöbig".

A menedzsment felelősségét taglalva kijelentik: "a Magyar Televíziónak változatlanul nincs jövőképe", hiányzik mind a közép-, mind a hosszú távú stratégia, "nem tudjuk, milyen feladatokat akarunk ellátni 1-3-5 év múlva", így azt sem: ehhez hány munkatársra van szükség, eközben az, hogy az elküldöttek zöme műsoros területen dolgozik, arra enged következtetni, hogy nőni fog a külső gyártásban készülő produkciók aránya. A két és három évvel ezelőtti leépítés "nem hozta meg a kívánt eredményt, megtakarítás helyett bérnövekmény volt tapasztalható, mivel folyamatos volt a létszámbővülés" - írják, és azt feltételezik, hogy ősszel újabb felvételi hullám következik, követelve "mindazon vezetők határozott felelősségre vonását, akik az új épületbe költözésig a most elbocsátottak helyett új munkatársakat vesznek fel".

Múlt pénteken beszélt arról az MTI-nek Kapuvári Gábor, az üzemi tanács elnöke, hogy harmadannyi embert bocsát el az idén a Magyar Televízió, mint azt korábban tervezték. Noha a 2008-as üzleti tervben az szerepel, hogy 250-nel csökkentik a mintegy 1700-as létszámot, az érdekképviseletekkel folytatott tárgyalások után végül kilencvennél is kevesebb munkatárstól válnak meg. Az elbocsátandók négyötöde műsoros területen dolgozik.
  • 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
69 ezer munkahely megteremtéséhez járulhat hozzá ez a Microsoft gigaberuházás

A Microsoft amerikai technológiai vállalat 1,95 milliárd eurót fektet be Spanyolországban a következő két évben a digitális innováció... Teljes cikk

130 új munkahely jön létre ezzel a vidéki gigaberuházással

A Nestlé Hungária 55 milliárd forintos értékben fejleszti a Purina állateledeleket előállító gyárát Bükön, amely beruházás nyomán 130 új... Teljes cikk

Megállapodás a Tescónál - ennyivel nőnek a bérek és a cafeteria

A Tesco a 2024/2025-ös pénzügyi évben 5,6 milliárd forintot fektet az áruházakban és logisztikai központokban dolgozó munkatársai bérébe, amely... Teljes cikk