kapubanner for mobile

LIGA feketegazdaság felfüggesztés munkaügyi bírság

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 16 éve

Liga: elfogadhatatlan a munkaügyi bírságok felfüggesztése

Elfogadhatatlannak és károsnak tartja a Liga Szakszervezeti Szövetség, hogy a kormány egyes munkaügyi bírságok visszamenőleges felfüggesztését tervezi - közli a Magyar Hírlap.

A kormány mindezt azért tenné, hogy a munkaügyi főfelügyelőség feketelistáján szereplő vállalkozások is állami támogatáshoz juthassanak, illetve részt vehessenek közbeszerzéseken. A válság miatt a kormány szerint ez is lendíthetne a beruházásokon.

A Liga ezzel szemben érthetetlennek tartja, hogy a kormány miért kívánja a feketegazdaságot erősítve csökkenteni az államkassza bevételeit. Véleményük szerint a visszamenőleges amnesztia különösen rossz eszköz, a tisztességes munkáltatók és adófizetők arcul csapása, egyúttal a munkavállalók jogait és a "törvényeket lábbal tiprók felmagasztalása".

A Liga Szakszervezetek ezért felszólítja a kormányt, hogy ezt a javaslatot ne terjessze az Országgyűlés elé, és sújtsa maximális szigorral a munkaügyi szabálysértéseket a jövőben is. Ha a kabinet a szociális partnerek elé terjeszti a javaslatot, azt semmilyen formában nem fogják támogatni - ismerteti a napilap.

Magyar Hírlap

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek

Munkaügyi hírek

Az álláskeresők szerint képzési hiány van, nem pedig készséghiány

Egy friss felmérésből kiderül, hogy a jelöltek szerint a toborzási vezetőknek többet kell befektetniük a tanulásba és fejlesztésbe.

További cikkek

Három embert ítéltek el egy vasúti munkás halála miatt

Halált okozó, foglalkozás körében elkövetett gondatlan veszélyeztetés vétsége miatt emelt vádat a bíróság. Teljes cikk

Fontos értesítés érkezik a NAV-tól június közepétől

Június közepétől több mint 1,9 millióan kapnak adószámla-értesítőt a Nemzeti Adó- és Vámhivataltól (NAV), érdemes mielőbb rendezni a... Teljes cikk

Halálos munkahelyi baleset történt a 14. kerületi önkormányzat egyik cégénél

A cég a történtek kivizsgálása és a hasonló esetek megelőzése érdekében minden szükséges lépést megtesz. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Megbüntette a pékséget a munkaügyi felügyelőség

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Válság vagy forradalom - a negyedik ipari forradalom hatásai a magyar munkaerőpiacra 2030-ig

Hogyan tekint egy HR szakember, egy fejvadász a közeli jövőre nemcsak a szakmáját, hanem Magyarország és a világ várható folyamatait kutatva?

Kulturális ajánló

Merj kérdezni, kísérletezni, saját ötlettel előállni és megkérdőjelezni véleményeket. Mindezt úgy, hogy nem kell félned retorziótól. Az ilyen munkahelyi környezet versenyképessé teszi a céget és csökkenti a fluktuációt. Ennek a hátterében pedig a pszichológiai biztonság áll. Hogyan lehet ezt megteremteni? Erről jelent meg magyarul egy amerikai szerző, Amy C. Edmondson könyve. A témáról magyar menedzserek is elmondták a véleményüket.

Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025