LMP: egyenlő munkáért egyenlő bért!
A LMP országgyűlési határozati javaslatot fog előterjeszteni annak érdekében, hogy szűnjön meg a nők hátrányos megkülönböztetése a bérek területén - közölte Szél Bernadett sajtótájékoztatóján.
Az LMP társelnöke kijelentette: egyenlő munkáért egyenlő bér járna, ám a nők bérszakadéka napjainkra elérte a 18,3 százalékot. A javaslat célja, hogy a hátrányos megkülönböztetés tilalmának elve kerüljön be a közgondolkodásba, az ellenőrzést pedig bízzák az Egyenlő Bánásmód Hatóságra - tette hozzá.
A következő költségvetési törvényjavaslat vitája során el akarják érni ennek érdekében a hatóság megerősítését, hogy kellő erővel tudja vizsgálni, miként valósul meg az elv a vállalati gyakorlatban. A képviselő felhívta a figyelmet arra, hogy az egyenlő munkáért egyenlő bért elv gyakorlati megvalósítása azt is jelentené, hogy a családok jövedelembe több mint 18 százalékkal emelkedne. Szél Bernadett azt mondta: bár a kormánypárti többség korábban elvetette a hasonló javaslatukat, bízik abban, hogy a nőkkel kapcsolatos mostani belpolitikai vita után nem térhet ki az elfogadása elől.
"Újabb harcot fogunk indítani a bérszakadék felszámolása érdekében, amely elől a kormányzat várhatóan nem fog tudni kitérni" - mondta.
A következő költségvetési törvényjavaslat vitája során el akarják érni ennek érdekében a hatóság megerősítését, hogy kellő erővel tudja vizsgálni, miként valósul meg az elv a vállalati gyakorlatban. A képviselő felhívta a figyelmet arra, hogy az egyenlő munkáért egyenlő bért elv gyakorlati megvalósítása azt is jelentené, hogy a családok jövedelembe több mint 18 százalékkal emelkedne. Szél Bernadett azt mondta: bár a kormánypárti többség korábban elvetette a hasonló javaslatukat, bízik abban, hogy a nőkkel kapcsolatos mostani belpolitikai vita után nem térhet ki az elfogadása elől.
"Újabb harcot fogunk indítani a bérszakadék felszámolása érdekében, amely elől a kormányzat várhatóan nem fog tudni kitérni" - mondta.
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Pályaválasztás az AI korában: így válassz egyetemet 2026-ban
A továbbtanulásnál a választás súlyát az elmúlt években jelentősen megnövelte a mesterséges intelligencia (AI) gyors térnyerése, amely alapjaiban... Teljes cikk
Négymillió forinttal szívódott fel az önjelölt ács
Az ügyészség csalás és lopás elkövetésével vádolta meg a férfit. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Botox vagy bukás? Egyre több dolgozó kényszerül ráncfelvarrásra a karrierje miatt 2 hónapja
- "Egyenlő értékű munkáért, egyenlő bért" - ami az elmúlt 50 év alatt nem sikerült 2 hónapja
- Ilyen kihívásokkal néznek szembe az alacsonyabb társadalmi-gazdasági háttérrel rendelkező dolgozók 2 hónapja
- Ez az ára az igazságtalan bérezésnek 4 hónapja
- Ingyen dolgozó nők és szabadságra vágyó apák – parázs vita a Parlamentben 4 hónapja
- Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka 4 hónapja
- Kettős előítéletekkel szembesülnek a fogyatékossággal élő idősebb dolgozók 4 hónapja
- 120 dolgozó mondott fel - HR-krízisben az oktatás irányítása 7 hónapja
- Felmérés: az idősebb munkavállalók 90%-a tapasztalt már életkor alapján történő diszkriminációt 7 hónapja
- Felmérés: a legtöbb munkaadó nem áll készen a bértranszparenciára 8 hónapja
- Űrrakétát kaptak a jövőhöz – így támogatja az E.ON a gyerekek digitális fejlődését 9 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Adminisztrációs munkatárs
- Gyártás-előkészítő Technikus
- Területi értékesítési képviselő
- Általános ügyinéző
- Minőségügyi munkatárs
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Értékesítési vezető
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Konyhai Kisegítő | Budaörs (2026. 02. 10)
- Megbízhatósági & Módszertani gyakornok - diákmunka (2026. 02. 12)
- Raktáros (2026. 02. 12)
- Teamlead EHS - Fire Protection & Security (m / f / d) (2026. 02. 12)
- Master Data gyakornok francia nyelvtudással (2026. 02. 12)
Partnereink hírei
- Alma, körte, birs metszése: így ismerd fel a termőrészeket
- Koronaformák: így metsszük meg a fiatal gyümölcsfákat
- Spórolj időt és energiát! Ezeket a zöldségeket inkább vesd el!
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
-
SzupervízióHub
A düh nem rossz tanácsadó?....
Hogyan mutat rá a szupervízió arra, hogy az érzelmeink valójában jelzések számunkra?
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig