kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 5 éve

LMP: tűzoltás kell a szociális ágazatban

Ungár Péter a bérkiegészítést és az életpályamodell felvázolását sürgeti az ágazatban.

Tűzoltásra, azaz bérkiegészítésre és egy életpályamodell felvázolására van szükség a szociális ágazatban az LMP országos elnökségének titkára szerint. Ungár Péter csütörtöki, online is követhető sajtótájékoztatóján azt mondta: a szociális munka napja, vagyis november 12-e az utolsó pillanat, amikor a kormányzat még érdemi megbecsülést nyújthat az ágazatnak.
A politikus rámutatott: míg 2010-ben a szociális dolgozók átlagbére elérte a nemzetgazdasági átlag 70 százalékát, mára annak mindössze 44 százaléka.

Ungár Péter bírálta a kormány logikáját, amely szerint a szociálpolitika arra van, hogy elossza a gazdaságban termelt javakat, ezért mindig a gazdasági teljesítőképesség végére sorolódik. Szerinte ha nem működne a szociális ellátórendszer, akkor az emberek jelentős része nem tudna dolgozni, vagyis a szociális ellátórendszer alapozza meg a gazdasági növekedést. Az országgyűlési képviselő ezért felháborítónak ítélte az emberi erőforrások miniszterének indoklását, aki a gazdaság teljesítőképességével magyarázta, miért nem kaptak egyszeri 500 ezer forintos bérkiegészítést a szociális dolgozók.

Azért is bírálta a tárcát, mert öt év alatt nem készítette el azt a struktúrát, amelyben az állam és az egyház elosztja egymás között a szociális feladatokat. Hozzátette: "nem tükrözi a valóságot", amikor a tárca 110 százalékos béremelésről beszél, annak jelentős része ugyanis Ungár Péter szerint a minimálbér emeléséből fakad, ágazati béremelést nem jelent.

MTI
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk