Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Londonban lehet a legsikeresebb

Harminc vizsgált metropolisz és nagyváros közül London a legsikeresebb - állapította meg a PricewaterhouseCoopers (PwC) üzleti tanácsadó és könyvvizsgáló vállalat kedden ismertetett kutatása.

A 2007 óta évente megjelenő Cities of Opportunity tanulmánysorozat legújabb eredményei szerint London a legsikeresebb város, második helyen van New York, aztán következik Szingapúr, Toronto, San Francisco és Párizs. A harmincas lista végét Jakarta és Nairobi zárja.

A többdimenziós kutatás összesen 10 kategória és 59 almutató alapján oszt pontokat a városoknak. London volt technológiai szempontból a legfejlettebb, a legnyitottabb a nemzetközi hatások fele, és London számított a gazdaságilag legbefolyásosabb városnak is.

Szingapúr a tömegközlekedés és az infrastruktúra, valamint a jól működő üzleti környezet kategóriájában lett első helyezett, míg Párizs számított a leginnovatívabbnak, és Stockholmban volt a legjobb a közbiztonság és az egészségügyi ellátás.

London először került a lista élére, két helyet javított, így sikerült leszorítania New Yorkot az első helyről. Párizs két helyet esett vissza tavalyhoz képest.

Érdekesség, hogy bár London végzett az első helyen, egyes almutatókban rendkívül rossz eredményeket ért el. A tömegközlekedés árát elviselhetetlennek tartják a megkérdezettek, a harminc város közül itt a legnagyobb az ehhez kapcsolódó elégedetlenség, és ugyanígy magasnak tartják a megélhetési költségeket is.

London ellenpontja ebből a szempontból Jakarta és Nairobi. Mindkét város általánosságban rossz eredményeket ért el, de a megélhetési költségek, az irodabérlés és a tömegközlekedés árában szinte verhetetlenek, és listavezetőnek számítanak a gazdasági növekedés kategóriájában.

A PwC a kutatás összeállításához különböző nemzetközi szervezetek gazdasági és szociális mutatóit vette alapul, kiegészítve a saját adatgyűjtésével. A tömegközlekedéssel kapcsolatos statisztikákhoz 15 ezer embernek tettek fel kérdéseket a vizsgált nagyvárosokban.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk