Luxus-munkásszállót épített a Hankook

Munkásszállót épített kétmilliárd forint beruházással, 500 vidéki dolgozója elhelyezésére a Hankook Tire Magyarország Kft.; a Hankook házat pénteken avatták fel, lakói a jövő héten költöznek be - írja a Népszabadság.

A Hankook-ház névre keresztelt épület szinte semmiben sem hasonlít az országban még működő munkásszállókra. A dolgozók valójában nem szobákban, hanem fürdőszobás, kétszemélyes miniapartmanokban lakhatnak, ezekből összesen 254-et alakítottak ki. Valamennyi apartmanban nagy képernyős LCD tévé, mikrohullámú sütő és internetcsatlakozási pont is található, a négyszintes épület egyes emeletein konyhákat, mosókonyhákat, közösségi helyiségeket alakítottak ki. A 11 ezer négyzetméter hasznos alapterületű létesítmény összes helyisége klimatizált, a tetőn elhelyezett napelemek által termelt energiával állítják elő a használati meleg vizet.

A munkásszálló legkülönlegesebb tulajdonsága, hogy lakói számára a lakhatás és valamennyi szolgáltatás ingyenes. A Hankook 1900 alkalmazottjából egyelőre mintegy 400 munkás költözik be a szállóra, ők eddig dunaújvárosi középiskolai és főiskolai kollégiumokban, albérletekben laktak. Csak azok a dolgozók kaphatnak helyet a munkáshotelben, akik Dunaújvárostól 60 kilométernél távolabbra laknak. A közelebb lakókat ugyanakkor ingyenes buszjáratokkal szállítják dolgozni a gyárba. A munkásszállóra beköltöző abroncsgyártók többsége egyébként a kelet-magyarországi megyékből érkezett.

Népszabadság
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk