Ma döntenek a gyedről és a családi pótlékról
A terhességi-gyermekágyi segély, a gyermekgondozási díj, és a családi pótlék igénybevételének szabályairól szóló törvényjavaslatról is dönt ma az Országgyűlés, olvasható a Világgazdaságban.
A gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló törvény, valamint egyes szociális tárgyú törvények módosításáról szóló törvényjavaslat szerint a jövőben terhességi-gyermekágyi segélyre és gyedre az lesz jogosult, aki a szülést megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt - idézi a baon.hu a távirati irodát.
Jelenleg 180 nap is elég a juttatás igényléséhez. A gyedet várhatóan a gyermek 2 éves koráig lehet majd igénybe venni. Az új szabályok csak a 2010. április 30-a után született gyerekekre lesznek érvényesek. A törvényjavaslat a családi pótlék felső korhatárát 23-ról 20 évre csökkenti.
Világgazdaság/baon.hu
Jelenleg 180 nap is elég a juttatás igényléséhez. A gyedet várhatóan a gyermek 2 éves koráig lehet majd igénybe venni. Az új szabályok csak a 2010. április 30-a után született gyerekekre lesznek érvényesek. A törvényjavaslat a családi pótlék felső korhatárát 23-ról 20 évre csökkenti.
Világgazdaság/baon.hu
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt! Részletek Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
További cikkek
330 új munkahely jön létre Kapuváron
Az Intretech Hungary Kft. elektronikai cég mintegy 25 milliárd forint értékben bővíti gyártási kapacitását Kapuváron, aminek nyomán 330 új... Teljes cikk
Így próbálják több nő felé nyitni a techvilágot – ösztöndíjat kaptak a fiatal tehetségek
Számos kutatás mutat rá arra, hogy a természettudományi, technológiai és mérnöki területeken még mindig alacsony a nők részvétele, sőt, már a... Teljes cikk
Rekordot döntött a személyi kölcsön, összeomlóban a munkáshitel?
Az év elején látványosan beindult a személyi kölcsön piaca: az MNB friss adatai szerint januárban 84,3 milliárd forintnyi új szerződés született,... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Karácsony előtt érkezik a családi pótlék 3 hónapja
- Hogyan alakul a gyermek utáni pótszabadság GYES ideje alatt született második gyermek esetén? 3 hónapja
- Hogyan változnak jövőre a minimálbérhez kötött járadékok? 3 hónapja
- Aki jövőre tölti a 40-et, annak csak a születésnapjáig jár a családi adókedvezmény? 3 hónapja
- Jó hír a kismamáknak: többen léphetnek be a szövetkezetekbe januártól 3 hónapja
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 3 hónapja
- "Nem hirtelen vágtam el a köldökzsinórt" - Hogyan segít a kismama-szövetkezet visszatérni a munka világába? 4 hónapja
- Ezt mondta Orbán Viktor a kiegészítő nyugdíjemelésről 6 hónapja
- Már a másodiknál jön a harmadik generációs átok? 7 hónapja
- Ekkor érkezik augusztusban másodszor a családi pótlék 7 hónapja
- A dolgozók kezébe került a cég – történelmi pillanat, ami trenddé válhat? 7 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
HR állások
- HR munkatárs
- HR munkatárs állás Székesfehérvár – Cafeteria, stabil magyar cég (2026. 03. 06)
- HR koordinátor (Toborzási területre) (2026. 02. 20)
- HR Business Partner (2026. 03. 04)
- Személyügyi Adminisztrátor (2026. 03. 06)
- Sourcing Manager Cee / Supplier Development Specialist (M / W / D) (2026. 03. 06)
- HR asszisztens (2026. 03. 06)
Állások
- villanyszerelő
- karbantartó
- Gyártás-előkészítő Technikus
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Épületgépészet Csőszerelő
- Gépszerelő
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- Szigetelő / Szerelő technikus (2026. 03. 02)
- Cnc Gépbeállító- Programozó (2026. 03. 05)
- Szoftver Technikus (2026. 03. 06)
- Application Engineer – Resistors (2026. 03. 06)
- Karbantartás és Automaziálás gyakornok (2026. 03. 06)
- Raktáros (2026. 03. 06)
Partnereink hírei
- Hogyan kell tavasszal visszametszeni a hortenziát? Elmondjuk
- Medvehagyma vagy gyöngyvirág? Így ismerd fel
- Hogyan fiatalítsuk meg teleltetés után az elöregedett muskátlit?
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
AI eszközök a vállalati nyelvtanulásban: versenytársak vagy szövetségesek?
Az elmúlt két évben a mesterséges intelligencia elárasztotta a tanulási piacot. Olyan gyors tempóban jelentek meg az új AI...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Nemet mondás a munkahelyen: egyéni döntés vagy szervezeti kérdés?
Nemet mondani egy kérésre sokaknak jelent nehézséget – egy munkahelyi környezetben pedig, ahol a „nem” egyszerre konfliktus...
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben