Ma pontot tehetnek a vasúti bérvita végére
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatFolytatódik ma az egyeztetés a MÁV és a Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete (VDSZSZ) között Herczog László közvetítő bevonásával a szakszervezet követeléséről, illetve a sztrájk esetén nyújtandó elégséges szolgáltatásról.
A legutóbbi tárgyaláson, március 7-én a szakszervezet az eredeti követelését, miszerint a MÁV Cargo privatizációs bevételéből minden vasutas kapjon személyenként nettó 250 ezer forintot, illetve a kiszervezett társaságok dolgozói a már felajánlott 6,9 százalékon kívül 10 százalék többletbérfejlesztésben részesüljenek, kiegészítette a gazdaságtalannak tartott 38 vasúti mellékvonal ügyével. A szakszervezet azt követeli: a MÁV a 38 mellékvonalon végezze el a szükséges technológiai beruházásokat, hogy az utasforgalom ismét emelkedhessen, ami bizonyíthatná, hogy van igény a mellékvonalak fenntartására.
A követelések alátámasztására a VDSZSZ február 1-jén meghatározatlan időre sztrájkba kezdett, amelyet azóta többször is megszakított. Legutóbb február 28-án közölte, hogy március 9-éig, a népszavazásig nem tart újabb sztrájkot, ezzel fejezve ki, hogy a munkabeszüntetés nem politikai célokat szolgál. A legutóbbi, március 7-iki egyeztetést követően Bárány Balázs, a VDSZSZ alelnöke az MTI-nek elmondta: a szakszervezet nem tudja elfogadni, hogy a MÁV nem változtat eddigi álláspontján, nem törekszik a megállapodásra.
Sigulinszki Tibor, a MÁV Zrt. szóvivője a legutóbbi egyeztetés után elmondta: a MÁV továbbra is azon az állásponton van, hogy a MÁV Cargo privatizációs bevételeit a magyar vasút fejlesztésére, a szolgáltatások minőségének javítására és a hitelek törlesztésére kell fordítani. A mellékvonalak ügyével kapcsolatban a MÁV szóvivője megjegyezte: ez nem a MÁV döntési kompetenciájába tartozik.
A VDSZSZ Gyurcsány Ferenc kormányfőhöz írt nyílt levélében nyomatékosította a MÁV-val szembeni új követelését, ami a vasúti mellékvonalak ügyével függ össze. A levélben Gaskó István, a VDSZSZ elnöke arra szólítja fel a kormányt, hogy tulajdonosként az érintett vonalakon kötelezze a vasúttársaságot technikai korszerűsítések haladéktalan megkezdésére és megfelelő menetrendi struktúra kialakítására a személyszállítás szolgáltatási színvonalának javítása érdekében.
A követelések alátámasztására a VDSZSZ február 1-jén meghatározatlan időre sztrájkba kezdett, amelyet azóta többször is megszakított. Legutóbb február 28-án közölte, hogy március 9-éig, a népszavazásig nem tart újabb sztrájkot, ezzel fejezve ki, hogy a munkabeszüntetés nem politikai célokat szolgál. A legutóbbi, március 7-iki egyeztetést követően Bárány Balázs, a VDSZSZ alelnöke az MTI-nek elmondta: a szakszervezet nem tudja elfogadni, hogy a MÁV nem változtat eddigi álláspontján, nem törekszik a megállapodásra.
Sigulinszki Tibor, a MÁV Zrt. szóvivője a legutóbbi egyeztetés után elmondta: a MÁV továbbra is azon az állásponton van, hogy a MÁV Cargo privatizációs bevételeit a magyar vasút fejlesztésére, a szolgáltatások minőségének javítására és a hitelek törlesztésére kell fordítani. A mellékvonalak ügyével kapcsolatban a MÁV szóvivője megjegyezte: ez nem a MÁV döntési kompetenciájába tartozik.
A VDSZSZ Gyurcsány Ferenc kormányfőhöz írt nyílt levélében nyomatékosította a MÁV-val szembeni új követelését, ami a vasúti mellékvonalak ügyével függ össze. A levélben Gaskó István, a VDSZSZ elnöke arra szólítja fel a kormányt, hogy tulajdonosként az érintett vonalakon kötelezze a vasúttársaságot technikai korszerűsítések haladéktalan megkezdésére és megfelelő menetrendi struktúra kialakítására a személyszállítás szolgáltatási színvonalának javítása érdekében.
- 2026.09.09Esemény címe az ajánlóban: Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc