24 cikk a(z) közvetítő címkével - 1. oldal

7 éve A pénzügyi fogyasztók biztonságát erősíti, hogy július 1-jétől az eddigi papíralapú helyett kizárólag elektronikus úton tehetik le hatósági vizsgájukat a leendő pénzügyi, biztosítási vagy tőkepiaci közvetítők és szigorodtak a közvetítői képzésre, vizsgára való alkalmassági, illetve a képző szervekre vonatkozó feltételek is, amelyek alapján a Magyar Nemzeti Bank (MNB) 52 képző szerv képzési jogosultságát törölte - írja az MTI. Teljes cikk...

9 éve A jelenlegi helyzetünkhöz képest jobb megélhetést, könnyebb életet remélünk a külföldi munkától. Vagy egyáltalán azt, hogy rendesen megfizessenek az elvégzett munkáért. Lehet, hogy valóban könnyebb lesz, azonban arról semmiképp se feledkezzünk meg, hogy számos intéznivaló vár ránk, mielőtt elindulnánk. Teljes cikk...

9 éve Egy közvetítő állásinterjújára nehéz felkészülni, mert nem ismerjük a leendő munkáltatót. Valóban, ez a fajta interjú egy kicsit másfajta felkészülést igényel, és ehhez jó, ha megértjük, hogyan működik a közvetítői tevékenység, mik az ő érdekei, erről ír részletesen jobangel a HR Blogon. Teljes cikk...

10 éve Tekintve – hogy néha tévesen – az álláskeresők egyik-másik visszajelzést sértésnek, támadásnak veszik, hasznos lenne tisztázni, mikor „jogos” megsértődni, és mikor inkább elgondolkodni, mit is akarhatott a megjegyzéssel a másik fél – lehet, hogy csak ügyetlen volt, lehet, hogy oka volt a megfogalmazásának, írja a HR Blogon jobangel. Teljes cikk...

11 éve Lehet-e a közvetítőtől információkat kérni? - ezt kérdezi levelében egyik olvasónk, aki bátorkodott felhívni egy közvetítő céget, de ők "ne kérdezzek, hanem jelentkezzek stílusban reagáltak" - írja. HR-vezetőket és közvetítő cégeket kérdeztünk arról, hogy ők miként reagálnak, ha valaki a megadott emailcím helyett telefonon érdeklődik. Teljes cikk...

11 éve A munka világában rengeteg érdekellentéttel lehet találkozni, ehhez képest kevesen fordulnak mediátorhoz. A relatív kevés esetszám azzal is indokolható, hogy a felek különböző erőpozícióban vannak, és ez az egyenlőtlenség növekedni látszik - mondta el egy mediációs konferencián Dr. Kovács Géza, az MKDSZ igazgatója, aki a "„tipikus" félelmek között a HR vezetők aggályairól is szót ejtett. Pedig az eredmények továbbra is a mediációs eljárás sikerét igazolják. Teljes cikk...

11 éve A Légiközlekedési Egyesült Szakszervezet (LESZ) munkaügyi közvetítőt vonna be a munkaügyi tárgyalásokba, mert szerintük a Malév GH vezetése több ponton is semmibe veszi az új Munka törvénykönyvének rendelkezéseit, és elzárkózik az egyeztetésektől. Teljes cikk...

12 éve A Külügyminisztérium konzuli szolgálatának közlése szerint az elmúlt hetekben több olyan eset fordult elő, amikor közvetítők nagy valószínűséggel fiktív állásajánlatokkal jelentős összegeket csaltak ki az Egyesült Arab Emírségekben munkát kereső magyaroktól. Teljes cikk...

13 éve Általános iskolában mindnyájunknak szembesülni kell azzal, amikor a hetyke Laczfi nádor útbaigazítást kért Arany János főszereplőjétől, Toldi Miklóstól: "Hé, paraszt! Melyik út megyen itt Budára?". Aztán előbb, mint utóbb komolyra fordul a dolog, felelnünk kell az "anyagból". Pontosabban "lefeleltetnek bennünket". Hogy a Toldi miként kapcsolódik életünk problémáihoz és az ontológiai mediációhoz, cikkünkből kiderül. Teljes cikk...

13 éve A mediátor feladata, hogy a kommunikációs csapdákból kivezesse a gazdasági feleket - vélekednek az International Association Coaching and Mediation tagjai, akikkel Vámosné Sinkó Klára mester coach és ontological mediátor beszélgetett a szervezeti mediációról, mint a humántanácsadás egyik legújabb és leggyorsabban eredményt hozó formájáról. Teljes cikk...

13 éve Egyre több álláskereső a személyes "kilincselés" és a nyomtatott hirdetések helyett a kényelmes és gyors megoldást nyújtó állásportálokat választja. De mi kell ahhoz, hogy sikeres legyen az online álláskeresés? Melyek a netes böngészés szabályai, mit kell tudnunk ahhoz, hogy ne csak több száz válasz nélkül maradt jelentkezést könyvelhessünk el? És mit kell tudnia ehhez egy állásportálnak? Teljes cikk...

14 éve 1996-tól van lehetőség hazánkban arra, hogy a munkaügyi vitákat, mediáció, vagyis munkaügyi közvetítés segítségével rendezzék a felek. Míg nálunk nincs kellő súlya a vitarendezés ezen módjának, addig Angliában a munkaügyi konfliktusok 70 százaléka mediátorok segítségével oldódik meg, az Amerikai Egyesült Államokban pedig a 150-200 millió főt foglalkoztató munkaerőpiacon a kollektív szerződések megfogalmazásától, annak betartásáig teljes körű szolgáltatást nyújtanak a közvetítői szolgálatok. Teljes cikk...

14 éve A Munkaügyi Közvetítői és Döntőbírói Szolgálat (MKDSZ) tagjainak mandátuma 2010. május 29-én lejár. Az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) arról határozott, hogy 2010. június 1-jei hatállyal új listát fogad el. Az erre felkerülő közvetítők, illetve döntőbírók mandátuma öt évre szól. Teljes cikk...

14 éve A Munkaügyi Közvetítői és Döntőbírói Szolgálatnak (MKDSZ) van létjogosultsága Magyarországon, az érintetteknek érdemes volna a szolgáltatást az eddiginél jobban igénybe venni - mondta Herczog László szociális és munkaügyi miniszter egy keddi szakmai workshopon. Teljes cikk...

15 éve A diákmunka közvetítők úgy tapasztalják, hogy most nyáron negyven százalékkal több diák szeretne dolgozni, mint tavaly. A megrendelések ugyanakkor csak 20-30 százalékkal növekedtek. Teljes cikk...

15 éve A Pannonjob Humán Szolgáltató és Tanácsadó Kft. a közelmúltban a válság ellenére ötödik irodáját nyitotta meg Kecskeméten egy helyi partnercég bevonásával. Az új munkaerő kölcsönző- és -közvetítő irodával a mai tervezhetetlen helyzetben kiváló eszközt biztosít a munkaadóknak, és a munkavállalóknak, hogy munkaerő-piaci problémáikat gyorsan és hatékonyan oldják meg. Teljes cikk...

15 éve Döntőbíró nélkül tárgyalnak a felek Ferihegyen, a szakszervezetek ugyanis elutasították a közvetítő bevonását. Teljes cikk...

16 éve Megszaporodtak a munkavállalás reményében Hollandiába utazó magyarok panaszai a hágai magyar nagykövetségen; legutóbb négy siklósi nőt csaptak be közvetítőik - írta csütörtökön az Új Dunántúli Napló. Teljes cikk...

16 éve Nem a cég alkalmazottai, mégis ott dolgoznak, nekik termelnek profitot. E hibrid megoldást hívják a munka világában kölcsönzötti státusznak. Tavaly 100 ezren dolgoztak ebben a formában, főként betanított, szakképzett munkásként, call centerben vagy éppen ügyfélszolgálatosként. A státusz hátrányaként említik az alacsonyabb fizetést. Az EU most szigorítana, már az első naptól ugyanazt a bért kellene adni a kölcsönzötteknek, mint a főállásúaknak. Teljes cikk...

16 éve Míg egyesek külföldön látványos karriert építenek és hosszú évekre előre megalapozzák a jövőt, másoknak keserű csalódás lehet a kaland már az első lépéstől kezdve. A Pályacsúcs Magazin tippjei a kudarcok elkerülésére. Teljes cikk...