Magának csinált helyet az MTV elnöke
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatRudi Zoltán utolsó intézkedéseiként létrehozott egy új igazgastóságot, és kinevezett egy alelnököt. Az alelnök első intézkedéseként kinevezte Rudit az új igazgatóság élére.
Igazgatóból lett a Magyar Televízió elnöke 2004-ben, négy évvel később pedig, újra az MTV igazgatója lett Rudi Zoltán.
A Magyar Televízió Stratégiatervezési és Kommunikációs Igazgatóságát irányítja mától Rudi Zoltán, akit a hétfőn hivatalba lépett Medveczky Balázs alelnök kért fel arra, hogy igazgatóként legyen újra az MTV alkalmazottja.
Elnökként, 2004. március 5-étől a Magyar Televízió Közalapítvány Kuratóriuma határozott idejű megbízási jogviszony keretében foglalkoztatta Rudi Zoltánt, aki négy évvel ezelőtti megválasztásáig az MTV aktuális műsorokért felelős igazgatója volt.
A Stratégiatervezési és Kommunikációs Igazgatóság az MTV Szervezeti és Működési Szabályzatának módosításával március 1-én jött létre. Feladata, hogy kidolgozza a köztévé fejlesztési terveit, továbbá az intézményi és üzleti kommunikációs stratégiát. Ugyancsak az új igazgatóság tevékenységi körébe tartozik az MTV nemzetközi kapcsolatainak fejlesztése. Ennek keretében sürgető feladat, hogy az igazgatóság sikeresen megszervezze az Európai Műsorszolgáltatók Szövetségének (EBU) júliusi budapesti közgyűlését, melyet Rudi kezdeményezésére tartanak hazánkban.
A SzMSz módosításáról a médiatörvény és az MTV alapító okiratának előírásai alapján az elnök döntött. Vagyis Rudi hozta létre azt az igazgatóságot, amelyet mostantól vezetni fog.
Rudi Zoltán ugyan ismét pályázott az MTV elnöki tisztére, de a közmédium ellenzéki kurátorai nem álltak mellé, és többek között a televízió közszolgálati teljesítményét kevesellték. Ugyanakkor Rudi tehetséges lobbista itthon és külföldön is. Ezt támasztja alá az is, hogy a számos támadás ellenére ő - elődeivel ellentétben - ki tudta tölteni négyéves mandátumát.
A Magyar Televízió Stratégiatervezési és Kommunikációs Igazgatóságát irányítja mától Rudi Zoltán, akit a hétfőn hivatalba lépett Medveczky Balázs alelnök kért fel arra, hogy igazgatóként legyen újra az MTV alkalmazottja.
Elnökként, 2004. március 5-étől a Magyar Televízió Közalapítvány Kuratóriuma határozott idejű megbízási jogviszony keretében foglalkoztatta Rudi Zoltánt, aki négy évvel ezelőtti megválasztásáig az MTV aktuális műsorokért felelős igazgatója volt.
A Stratégiatervezési és Kommunikációs Igazgatóság az MTV Szervezeti és Működési Szabályzatának módosításával március 1-én jött létre. Feladata, hogy kidolgozza a köztévé fejlesztési terveit, továbbá az intézményi és üzleti kommunikációs stratégiát. Ugyancsak az új igazgatóság tevékenységi körébe tartozik az MTV nemzetközi kapcsolatainak fejlesztése. Ennek keretében sürgető feladat, hogy az igazgatóság sikeresen megszervezze az Európai Műsorszolgáltatók Szövetségének (EBU) júliusi budapesti közgyűlését, melyet Rudi kezdeményezésére tartanak hazánkban.
A SzMSz módosításáról a médiatörvény és az MTV alapító okiratának előírásai alapján az elnök döntött. Vagyis Rudi hozta létre azt az igazgatóságot, amelyet mostantól vezetni fog.
Rudi Zoltán ugyan ismét pályázott az MTV elnöki tisztére, de a közmédium ellenzéki kurátorai nem álltak mellé, és többek között a televízió közszolgálati teljesítményét kevesellték. Ugyanakkor Rudi tehetséges lobbista itthon és külföldön is. Ezt támasztja alá az is, hogy a számos támadás ellenére ő - elődeivel ellentétben - ki tudta tölteni négyéves mandátumát.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?