kapubanner for mobile

Magányosak vagyunk

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Bár meglévő kapcsolatainkat intenzíven ápoljuk, mégis Európa egyik legmagányosabb népe vagyunk. A Tárki legfrissebb kutatása szerint ebben is le vannak osztva a szerepek: a nők a belsőbb, míg a férfiak a tágabb kapcsolatokat gondozzák - olvashatjuk a Népszabadság oldalán.

Az emberek zöme hetente, fele naponta szót vált szomszédjaival, s kétharmaduk a rokonokkal és a barátokkal is beszél - telefonon. A személyes találkozások ritkábbak, de az emberek kétharmada havonta keresi fel barátait, rokonait, vagy jár össze munkatársaival- többek között ez áll a Tárki legfrissebb felmérésében.

Létezik egyfajta "kapcsolattartási munkamegosztás". Míg a nők inkább az otthoni környezetükben föllelhető kapcsolatokat ápolják, a rokonokkal vagy a szomszédokkal beszélgetnek, a férfiak inkább a munkatársakkal és a barátokkal ülnek össze, vagyis a külső kötelékeiket ápolják - fejtette ki Dencső Blanka, a vizsgálat egyik vezetője.

Azt, hogy ez a kapcsolati "háló" mennyire széles, az életkor, iskolai végzettség és a lakóhely is befolyásolja. Eszerint a képzettebbek és a fiatalabbak körül több a barát és az ismerős.
Minél nagyobb a település, annál inkább a kommunikáció leegyszerűsített formáját használjuk. Hiszen egyszerűbb rácsörögni a rokonokra, barátokra, mint személyesen összefutni velük, amit viszont a kisebb települések sajátossága.

Mindemellett, hogy Európa egyik legmagányosabb népe vagyunk, az észteknél, az ukránoknál és a szlovákoknál magasabb azok aránya, akik egyetlen emberre sem számíthatnak környezetükben.- hangsúlyozta Dencső Blanka.
Kétségtelen a bizalomvesztés, az időhiány, a gazdasági és egészségi okok azok, amelyek a leginkább a magányba "száműzik" az embereket.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek