Magyar bojkott a brüsszelben panaszkodó multik ellen
Elsősorban a jobboldalhoz köthető közéleti szereplők bojkottra szólítják a magyar lakosságot: ne vásároljanak a különadót Brüsszelbe küldött levélben kifogásoló multiknál - írja a Magyar Nemzet nyomán a Világgazdaság.
A felhívást aláírók tűrhetetlennek nevezik a multik brüsszeli akciózását, és bojkottra szólítanak fel velük szemben - írja a Magyar Nemzet. Felhívásuk szerint a multinacionális cégek egy része mindent megtesz azért, hogy kivonja magát a közteherviselés alól.
Az aláírók - többek között Csath Magdolna, Bogár László, Czakó Gábor, Kondor Katalin, Náray-Szabó gábor, Pokol Béla és Pozsgay Imre - arra szólítják fel a vásárlókat, hogy ha megtehetik, ne vásároljanak a cégtől, ne vegyék igénybe szolgáltatásaikat, ne tartsák náluk a pénzüket. A felhívás aláírói támogatják az Orbán-kormány törekvését, hogy az elmúlt években extraprofitra szert tevő cégek fizzessenek különadót.
Orbán Viktor korábban úgy nyilatkozott, "kár Brüsszelbe szaladgálni, a mi sorsunk itthon dől el".
Magyar Nemzet/Világgazdaság
Az aláírók - többek között Csath Magdolna, Bogár László, Czakó Gábor, Kondor Katalin, Náray-Szabó gábor, Pokol Béla és Pozsgay Imre - arra szólítják fel a vásárlókat, hogy ha megtehetik, ne vásároljanak a cégtől, ne vegyék igénybe szolgáltatásaikat, ne tartsák náluk a pénzüket. A felhívás aláírói támogatják az Orbán-kormány törekvését, hogy az elmúlt években extraprofitra szert tevő cégek fizzessenek különadót.
Orbán Viktor korábban úgy nyilatkozott, "kár Brüsszelbe szaladgálni, a mi sorsunk itthon dől el".
Magyar Nemzet/Világgazdaság
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Kapitány István: aki a mediánbér alatt keres, kevesebb SZJA-t fog fizetni
A leendő gazdasági miniszter szerint az számít, hogy az emberek adózás után mennyit visznek haza, és az a pénz valójában mennyit ér a mindennapi életben. Teljes cikk
Tyúk vagy tojás? Az MI-szakadék, amiért a HR nagy árat fizethet.
Miközben az álláskeresők aktívan használják az MI-eszközöket az önéletrajzíráshoz és interjúra való felkészüléshez, sok szervezet még... Teljes cikk
A doomjobbing: a modern álláskeresés stresszes árnyoldala
Egy új jelenség, a „doomjobbing” terjed az álláskeresők körében, leírva azt az állandó online böngészést, amely a motiváció és az... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Brüsszelben tüntettek a biztonsági, higiéniai és vendéglátóipar dolgozói 2 éve
- Sztrájkolnak a közlekedési vállalat dolgozói - 3000 munkahely veszélyben 2 éve
- Utcára vonultak a pedagógusok Brüsszelben 2 éve
- Ismét utcára vonultak az uniós agrárszabályok ellen tiltakozó gazdák 2 éve
- Megérkezett Brüsszelből a tanárok és óvónők béremelését lehetővé tevő garancia 2 éve
- Orbán Viktor: akkor lesz döntés a pedagógusok béremeléséről, amikor tényleg megvan a pénz 2 éve
- Ezeknél a cégeknél szeretnének dolgozni a pályakezdők 3 éve
- Mi Hazánk: Multik érdekeit szolgálja a Munka törvénykönyvének tervezett módosítása 3 éve
- Hogyan érintik a különböző szektorokat az extraprofit-különadók? 4 éve
- Ez a kiigazítás példátlan a magyar adótörténelemben 4 éve
- A regionális siker egyik titka a 70 százalékkal magasabb bér 4 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
Állások
- Árnyékoló szerelő
- Varrnónő
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Mérlegképes főkönyvelő
- fogászati szakasszisztens
- karbantartó
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Diákmunka - Devops (2026. 04. 22)
- HR gyakornok - diákmunka (2026. 04. 23)
- Kockázatvállalási gyakornok - diákmunka (2026. 04. 23)
- Jelmezes hostess - diákmunka (2026. 04. 23)
- Junior Supply Accounting Intern - diákmunka (2026. 04. 23)
Partnereink hírei
- Tölcsérjázmin (Dipladenia) gondozása: mutatjuk, hogyan rengeteg virágot
- Mikor érdemes kitenni a muskátlit tavasszal? Elmondjuk
- Természetes megoldások a kiskertekben
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez?...
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?