Megjelent: 13 éve

Magyar kézbe került az Office Depot

Magyar kézbe került az Office Depot (OD) üzletlánc. A multinacionális cég hazai érdekeltségét a Central-Fund Kockázati Tőkealap vásárolta meg, és már az idén jelentős fejlesztéseket terveznek. A most kezdődő átstrukturálás után jövőre már nullszaldó körüli eredményre számítanak.

Három év alatt közel felére, 8,4 milliárd forintról 4,4 milliárdra csökkent 2012-ben az Office Depot magyarországi cégének árbevétele, és mindeközben bezárt a 17 itteni áruház fele is. A válság következtében fokozatosan zsugorodó irodaszer és -felszerelés piacon azonban továbbra is meghatározó jelentőségű az OD. A megbízható minőségű termékeket forgalmazó lánc a hagyományos irodaszerek és irodabútorok szegmensében a teljes szektor csökkenésével arányosan veszített teret, míg a technológiai eszközök - számítógépek, másolók stb. - esetében még ennél is nagyobb csökkenést volt kénytelen elkönyvelni.

- A Central Fund ennek ellenére továbbra is fantáziát lát a hálózat működésében, ezért vásárolta meg az amerikai anyacégtől a magyar vállalatot - mondta el Szigeti Károly, a kockázati tőketársaság igazgatója. Az új, magyar tulajdonosok nagy tapasztalattal rendelkező vezetőket bíztak meg a cég vezetésével: dr. Miholek István a kereskedelmet, Quittner Gusztáv pedig a pénzügyeket irányítja. Az OD vezetőinek és a mögöttük álló befektetők célja az, hogy a hálózat ismertségére építve felívelő pályára állítsák a céget. Ennek érdekében az internetes kereskedelemre és a közvetlen vállalati értékesítés növelésére helyezik a hangsúlyt - miközben tovább működtetik a jelenleg 9 egységből álló áruházláncot is.

- A nemzetközi tapasztalatokat felhasználva felgyorsítjuk a webáruház fejlesztését - mondja erről dr. Miholek István. - A célunk ugyanis az, hogy két éven belül a forgalom 20-25 százaléka már az elektronikus csatornákon keresztül bonyolódjon.

A cég kereskedelmi vezetője ugyanakkor az elhúzódó válság miatt nem számít a szektor bővülésére, de ezen belül növekvő OD-részesedést valószínűsít. A januártól magyar irányítás alatt működő vállalat az adásvételi szerződés értelmében 10 évig használhatja az Office Depot márkanevet, és ugyanilyen időtartamra kötöttek szerződést a magyar piacon is megszokott és kedvelt saját márkás termékek forgalmazására is. Az elmúlt években a magyar üzleteket az OD prágai raktárbázisáról szolgálták ki - s ez marad a saját márkás termékek beszállítója továbbra is. A többi termék - így például a számítógépek és tartozékok - esetében azonban a magyarországi disztribútorokon keresztül zajlik majd a beszerzés. A cég vezetői szerint így garantálható az eddig megszokott áruválaszték és a kiszolgálás magas színvonala is.

- Az idei év az átstrukturálás-reorganizáció időszaka lesz - mondja dr. Miholek István - ami azt jelenti, hogy elkezdődik az elmúlt években jelentkező veszteségek leépítése is. (A 2011-es 1,4 milliárd forintos adózás előtti veszteség tavaly 700 millió forintra csökkent.) A cég határozott tervei szerint az árbevétel stabilizálódik vagy enyhén emelkedik, míg a veszteség jelentősen csökken - már az idén. A cégnél foglalkoztatottak száma a mostani 170 körül állandósul, a nullszaldó körüli eredményt pedig 2014-ben érik majd el.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk