Magyar kézbe került az Office Depot
Magyar kézbe került az Office Depot (OD) üzletlánc. A multinacionális cég hazai érdekeltségét a Central-Fund Kockázati Tőkealap vásárolta meg, és már az idén jelentős fejlesztéseket terveznek. A most kezdődő átstrukturálás után jövőre már nullszaldó körüli eredményre számítanak.
Három év alatt közel felére, 8,4 milliárd forintról 4,4 milliárdra csökkent 2012-ben az Office Depot magyarországi cégének árbevétele, és mindeközben bezárt a 17 itteni áruház fele is. A válság következtében fokozatosan zsugorodó irodaszer és -felszerelés piacon azonban továbbra is meghatározó jelentőségű az OD. A megbízható minőségű termékeket forgalmazó lánc a hagyományos irodaszerek és irodabútorok szegmensében a teljes szektor csökkenésével arányosan veszített teret, míg a technológiai eszközök - számítógépek, másolók stb. - esetében még ennél is nagyobb csökkenést volt kénytelen elkönyvelni.
- A Central Fund ennek ellenére továbbra is fantáziát lát a hálózat működésében, ezért vásárolta meg az amerikai anyacégtől a magyar vállalatot - mondta el Szigeti Károly, a kockázati tőketársaság igazgatója. Az új, magyar tulajdonosok nagy tapasztalattal rendelkező vezetőket bíztak meg a cég vezetésével: dr. Miholek István a kereskedelmet, Quittner Gusztáv pedig a pénzügyeket irányítja. Az OD vezetőinek és a mögöttük álló befektetők célja az, hogy a hálózat ismertségére építve felívelő pályára állítsák a céget. Ennek érdekében az internetes kereskedelemre és a közvetlen vállalati értékesítés növelésére helyezik a hangsúlyt - miközben tovább működtetik a jelenleg 9 egységből álló áruházláncot is.
- A nemzetközi tapasztalatokat felhasználva felgyorsítjuk a webáruház fejlesztését - mondja erről dr. Miholek István. - A célunk ugyanis az, hogy két éven belül a forgalom 20-25 százaléka már az elektronikus csatornákon keresztül bonyolódjon.
A cég kereskedelmi vezetője ugyanakkor az elhúzódó válság miatt nem számít a szektor bővülésére, de ezen belül növekvő OD-részesedést valószínűsít. A januártól magyar irányítás alatt működő vállalat az adásvételi szerződés értelmében 10 évig használhatja az Office Depot márkanevet, és ugyanilyen időtartamra kötöttek szerződést a magyar piacon is megszokott és kedvelt saját márkás termékek forgalmazására is. Az elmúlt években a magyar üzleteket az OD prágai raktárbázisáról szolgálták ki - s ez marad a saját márkás termékek beszállítója továbbra is. A többi termék - így például a számítógépek és tartozékok - esetében azonban a magyarországi disztribútorokon keresztül zajlik majd a beszerzés. A cég vezetői szerint így garantálható az eddig megszokott áruválaszték és a kiszolgálás magas színvonala is.
- Az idei év az átstrukturálás-reorganizáció időszaka lesz - mondja dr. Miholek István - ami azt jelenti, hogy elkezdődik az elmúlt években jelentkező veszteségek leépítése is. (A 2011-es 1,4 milliárd forintos adózás előtti veszteség tavaly 700 millió forintra csökkent.) A cég határozott tervei szerint az árbevétel stabilizálódik vagy enyhén emelkedik, míg a veszteség jelentősen csökken - már az idén. A cégnél foglalkoztatottak száma a mostani 170 körül állandósul, a nullszaldó körüli eredményt pedig 2014-ben érik majd el.
- A Central Fund ennek ellenére továbbra is fantáziát lát a hálózat működésében, ezért vásárolta meg az amerikai anyacégtől a magyar vállalatot - mondta el Szigeti Károly, a kockázati tőketársaság igazgatója. Az új, magyar tulajdonosok nagy tapasztalattal rendelkező vezetőket bíztak meg a cég vezetésével: dr. Miholek István a kereskedelmet, Quittner Gusztáv pedig a pénzügyeket irányítja. Az OD vezetőinek és a mögöttük álló befektetők célja az, hogy a hálózat ismertségére építve felívelő pályára állítsák a céget. Ennek érdekében az internetes kereskedelemre és a közvetlen vállalati értékesítés növelésére helyezik a hangsúlyt - miközben tovább működtetik a jelenleg 9 egységből álló áruházláncot is.
- A nemzetközi tapasztalatokat felhasználva felgyorsítjuk a webáruház fejlesztését - mondja erről dr. Miholek István. - A célunk ugyanis az, hogy két éven belül a forgalom 20-25 százaléka már az elektronikus csatornákon keresztül bonyolódjon.
A cég kereskedelmi vezetője ugyanakkor az elhúzódó válság miatt nem számít a szektor bővülésére, de ezen belül növekvő OD-részesedést valószínűsít. A januártól magyar irányítás alatt működő vállalat az adásvételi szerződés értelmében 10 évig használhatja az Office Depot márkanevet, és ugyanilyen időtartamra kötöttek szerződést a magyar piacon is megszokott és kedvelt saját márkás termékek forgalmazására is. Az elmúlt években a magyar üzleteket az OD prágai raktárbázisáról szolgálták ki - s ez marad a saját márkás termékek beszállítója továbbra is. A többi termék - így például a számítógépek és tartozékok - esetében azonban a magyarországi disztribútorokon keresztül zajlik majd a beszerzés. A cég vezetői szerint így garantálható az eddig megszokott áruválaszték és a kiszolgálás magas színvonala is.
- Az idei év az átstrukturálás-reorganizáció időszaka lesz - mondja dr. Miholek István - ami azt jelenti, hogy elkezdődik az elmúlt években jelentkező veszteségek leépítése is. (A 2011-es 1,4 milliárd forintos adózás előtti veszteség tavaly 700 millió forintra csökkent.) A cég határozott tervei szerint az árbevétel stabilizálódik vagy enyhén emelkedik, míg a veszteség jelentősen csökken - már az idén. A cégnél foglalkoztatottak száma a mostani 170 körül állandósul, a nullszaldó körüli eredményt pedig 2014-ben érik majd el.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?