kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

Magyar kézbe került az Office Depot

Magyar kézbe került az Office Depot (OD) üzletlánc. A multinacionális cég hazai érdekeltségét a Central-Fund Kockázati Tőkealap vásárolta meg, és már az idén jelentős fejlesztéseket terveznek. A most kezdődő átstrukturálás után jövőre már nullszaldó körüli eredményre számítanak.

Három év alatt közel felére, 8,4 milliárd forintról 4,4 milliárdra csökkent 2012-ben az Office Depot magyarországi cégének árbevétele, és mindeközben bezárt a 17 itteni áruház fele is. A válság következtében fokozatosan zsugorodó irodaszer és -felszerelés piacon azonban továbbra is meghatározó jelentőségű az OD. A megbízható minőségű termékeket forgalmazó lánc a hagyományos irodaszerek és irodabútorok szegmensében a teljes szektor csökkenésével arányosan veszített teret, míg a technológiai eszközök - számítógépek, másolók stb. - esetében még ennél is nagyobb csökkenést volt kénytelen elkönyvelni.

- A Central Fund ennek ellenére továbbra is fantáziát lát a hálózat működésében, ezért vásárolta meg az amerikai anyacégtől a magyar vállalatot - mondta el Szigeti Károly, a kockázati tőketársaság igazgatója. Az új, magyar tulajdonosok nagy tapasztalattal rendelkező vezetőket bíztak meg a cég vezetésével: dr. Miholek István a kereskedelmet, Quittner Gusztáv pedig a pénzügyeket irányítja. Az OD vezetőinek és a mögöttük álló befektetők célja az, hogy a hálózat ismertségére építve felívelő pályára állítsák a céget. Ennek érdekében az internetes kereskedelemre és a közvetlen vállalati értékesítés növelésére helyezik a hangsúlyt - miközben tovább működtetik a jelenleg 9 egységből álló áruházláncot is.

- A nemzetközi tapasztalatokat felhasználva felgyorsítjuk a webáruház fejlesztését - mondja erről dr. Miholek István. - A célunk ugyanis az, hogy két éven belül a forgalom 20-25 százaléka már az elektronikus csatornákon keresztül bonyolódjon.

A cég kereskedelmi vezetője ugyanakkor az elhúzódó válság miatt nem számít a szektor bővülésére, de ezen belül növekvő OD-részesedést valószínűsít. A januártól magyar irányítás alatt működő vállalat az adásvételi szerződés értelmében 10 évig használhatja az Office Depot márkanevet, és ugyanilyen időtartamra kötöttek szerződést a magyar piacon is megszokott és kedvelt saját márkás termékek forgalmazására is. Az elmúlt években a magyar üzleteket az OD prágai raktárbázisáról szolgálták ki - s ez marad a saját márkás termékek beszállítója továbbra is. A többi termék - így például a számítógépek és tartozékok - esetében azonban a magyarországi disztribútorokon keresztül zajlik majd a beszerzés. A cég vezetői szerint így garantálható az eddig megszokott áruválaszték és a kiszolgálás magas színvonala is.

- Az idei év az átstrukturálás-reorganizáció időszaka lesz - mondja dr. Miholek István - ami azt jelenti, hogy elkezdődik az elmúlt években jelentkező veszteségek leépítése is. (A 2011-es 1,4 milliárd forintos adózás előtti veszteség tavaly 700 millió forintra csökkent.) A cég határozott tervei szerint az árbevétel stabilizálódik vagy enyhén emelkedik, míg a veszteség jelentősen csökken - már az idén. A cégnél foglalkoztatottak száma a mostani 170 körül állandósul, a nullszaldó körüli eredményt pedig 2014-ben érik majd el.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk