Magyar vezető a közép-európai Swarovski élén
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA tavaly 125. születésnapját ünneplő cégcsoport jelentős újjászületésen megy keresztül globálisan; új magyar vezetőt neveztek ki a közép-európai Swarovski élére, továbbá Budapestre helyezték az eddig varsói régiós központot.
Az 1895-ben létrejött osztrák Swarovski vállalat működése óta először nevez ki magyar vezetőt a régió irányítására. A 15 éves kereskedelmi tapasztalattal rendelkező Pridalkó Patrik olyan nemzetközi cégeknél tevékenykedett korábban, mint a Decathlon és a Promod. A Swarovskinál 2018 óta dolgozik Magyarországért és Szlovákiáért felelős kereskedelmi vezetőként.
Kinevezésével Magyarország, Lengyelország, Csehország és Szlovákia operatív és stratégiai vezetéséért fog felelni. Továbbá a Budapestre költöző régiós központ vezetője lesz. Ezzel összesen 160 márkabolt és franchise partner által üzemeltetett értékesítési helyért és közel 200, az anyavállalatnál dolgozó munkatársért lesz felelős.
Pridalkó Patrik legfontosabb küldetése, hogy csapatával együtt tovább fejlessze a közép-európai klasztert, és biztosítsa a kristálycsiszolással foglalkozó vállat új márkastratégiájának megvalósítását.
Kinevezésével Magyarország, Lengyelország, Csehország és Szlovákia operatív és stratégiai vezetéséért fog felelni. Továbbá a Budapestre költöző régiós központ vezetője lesz. Ezzel összesen 160 márkabolt és franchise partner által üzemeltetett értékesítési helyért és közel 200, az anyavállalatnál dolgozó munkatársért lesz felelős.
Pridalkó Patrik legfontosabb küldetése, hogy csapatával együtt tovább fejlessze a közép-európai klasztert, és biztosítsa a kristálycsiszolással foglalkozó vállat új márkastratégiájának megvalósítását.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Jelentős kedvezménnyel adhatnak iskolakezdési támogatást a munkáltatók TIPP
- Fókuszban az iskolakezdés: gyermekenként 322 ezer forintos munkáltatói pénz adható egészségpénztári célzott támogatásként TIPP
- AI-alapú HR Asszisztens a vendéglátásban: a VLM több száz önéletrajz előszűrését automatizálja TIPP
- Nem minden munkaerő-kihívásra ugyanaz a megoldás – a komplex toborzás üzleti előnye TIPP
- Multi-Pay kártya: egyszerű és kedvező megoldás az iskolakezdési támogatásra TIPP
- Miért nem működik már a megérzésalapú HR? TIPP
- Mi lesz a jövő sikeres szervezeteinek igazi versenyelőnye? TIPP
Állások
- Szobafestő
- takarító
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Pék - Nappali Műszak (2026. 08. 28)
- festő (2026. 08. 31)
- Pénzügyi értékesítő (2026. 09. 02)
- Gépjárművezető (2026. 09. 02)
- Pénzügyi értékesítő (2026. 09. 02)
Partnereink hírei
- Veronikacserjék: így ültessük őket balkonládába
- Ezekről az őszi kerti munkákról semmiképpen ne feledkezz meg!
- Milyen évelőket tilos szeptemberben visszametszeni? Itt a lista
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés