Magyarország átvette a Roma Évtized elnökségét
A Roma Integráció Évtizede Program Nemzetközi Irányító Bizottságának 2007. október 1-2-án Budapesten megrendezett XI. ülésén Dr. Lamperth Mónika szociális és munkaügyi miniszter átvette az Évtized Program elnökségi feladatait a bolgár kormány képviselőjétől. Magyarország 2008. június 30-ig látja el az elnökségi feladatokat.
Dr. Lamperth Mónika megnyitó beszédében ismertette a magyar kormány elnökségi programját a Nemzetközi Irányító Bizottság mai ülésén, amely új elemekkel gazdagítja majd a programot. Az európai roma és nem roma lakosság életkörülményei között meglévő szakadék csökkentése az Évtized Program legfontosabb célja, ezért a magyar elnökség első lépéseként új résztvevők kaptak meghívást a programba: Bosznia-Hercegovina, Moldávia, Portugália, Spanyolország és Szlovénia.
Fontos célkitűzés továbbá, hogy az Európai Unió intézményei tűzzék napirendjükre az Évtized Programot, valamint annak Stratégiai Terveit, lépéseket téve ezzel egy a romák társadalmi integrációjával foglalkozó európai uniós irányelv kialakítása érdekében. Ezek mellett meg kívánják erősíteni a romák társadalmi integrációját elősegítő kormányzati intézkedések végrehajtásának ellenőrzését - hangsúlyozta Lamperth Mónika.
Kiemelt figyelem irányulhat az Évtized Program tagországaiban az oktatási és lakhatási szegregáció elleni küzdelemre, valamint a romák szempontjainak érvényre juttatását célzó törekvésekre.
A budapesti ülésen kilenc ország delegáltjai, a Világbank, a Nyílt Társadalom Intézet és más nemzetközi szervezetek munkatársai, illetve roma civil szervezetek képviselői vesznek részt. A tervek szerint a magyar elnökség ideje alatt több alkalommal összehívják a Nemzetközi Irányító Bizottságot, illetve a lakhatási szegregáció elleni küzdelemhez és az antidiszkriminációs intézkedésekhez kapcsolódva a szakértői munkacsoportokat is
A Roma Integráció Évtizede Program kilenc közép- és kelet-európai ország összefogásával létrejött és 2005. óta működő nemzetközi együttműködés. A magyar kormány aktív szerepet vállalt az Évtized Program elindításában, és ellátta a Nemzetközi Irányító Bizottság elnökségi feladatait 2003-2005 között, a Program előkészítésének idején.
Fontos célkitűzés továbbá, hogy az Európai Unió intézményei tűzzék napirendjükre az Évtized Programot, valamint annak Stratégiai Terveit, lépéseket téve ezzel egy a romák társadalmi integrációjával foglalkozó európai uniós irányelv kialakítása érdekében. Ezek mellett meg kívánják erősíteni a romák társadalmi integrációját elősegítő kormányzati intézkedések végrehajtásának ellenőrzését - hangsúlyozta Lamperth Mónika.
Kiemelt figyelem irányulhat az Évtized Program tagországaiban az oktatási és lakhatási szegregáció elleni küzdelemre, valamint a romák szempontjainak érvényre juttatását célzó törekvésekre.
A budapesti ülésen kilenc ország delegáltjai, a Világbank, a Nyílt Társadalom Intézet és más nemzetközi szervezetek munkatársai, illetve roma civil szervezetek képviselői vesznek részt. A tervek szerint a magyar elnökség ideje alatt több alkalommal összehívják a Nemzetközi Irányító Bizottságot, illetve a lakhatási szegregáció elleni küzdelemhez és az antidiszkriminációs intézkedésekhez kapcsolódva a szakértői munkacsoportokat is
A Roma Integráció Évtizede Program kilenc közép- és kelet-európai ország összefogásával létrejött és 2005. óta működő nemzetközi együttműködés. A magyar kormány aktív szerepet vállalt az Évtized Program elindításában, és ellátta a Nemzetközi Irányító Bizottság elnökségi feladatait 2003-2005 között, a Program előkészítésének idején.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?
A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Megalakult a Magyar Mesterséges Intelligencia Tanács 3 hete
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa 4 hete
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 1 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 1 hónapja
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 1 hónapja
- Miért tanul a roma gyerekek fele elkülönítve a többiektől? 1 hónapja
- Bérfejlesztésről és létszámcsökkentésről döntöttek ennél a magyar cégnél 2 hónapja
- VOSZ MultiMentor: program, amely összeköti a magyar cégeket a multinacionális vállalatokkal 2 hónapja
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 2 hónapja
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 2 hónapja
- Rekord az első héten: tarol a fix 3 százalékos vállalkozói hitel 3 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa