Magyarország átvette a Roma Évtized elnökségét
A Roma Integráció Évtizede Program Nemzetközi Irányító Bizottságának 2007. október 1-2-án Budapesten megrendezett XI. ülésén Dr. Lamperth Mónika szociális és munkaügyi miniszter átvette az Évtized Program elnökségi feladatait a bolgár kormány képviselőjétől. Magyarország 2008. június 30-ig látja el az elnökségi feladatokat.
Fontos célkitűzés továbbá, hogy az Európai Unió intézményei tűzzék napirendjükre az Évtized Programot, valamint annak Stratégiai Terveit, lépéseket téve ezzel egy a romák társadalmi integrációjával foglalkozó európai uniós irányelv kialakítása érdekében. Ezek mellett meg kívánják erősíteni a romák társadalmi integrációját elősegítő kormányzati intézkedések végrehajtásának ellenőrzését - hangsúlyozta Lamperth Mónika.
Kiemelt figyelem irányulhat az Évtized Program tagországaiban az oktatási és lakhatási szegregáció elleni küzdelemre, valamint a romák szempontjainak érvényre juttatását célzó törekvésekre.
A budapesti ülésen kilenc ország delegáltjai, a Világbank, a Nyílt Társadalom Intézet és más nemzetközi szervezetek munkatársai, illetve roma civil szervezetek képviselői vesznek részt. A tervek szerint a magyar elnökség ideje alatt több alkalommal összehívják a Nemzetközi Irányító Bizottságot, illetve a lakhatási szegregáció elleni küzdelemhez és az antidiszkriminációs intézkedésekhez kapcsolódva a szakértői munkacsoportokat is
A Roma Integráció Évtizede Program kilenc közép- és kelet-európai ország összefogásával létrejött és 2005. óta működő nemzetközi együttműködés. A magyar kormány aktív szerepet vállalt az Évtized Program elindításában, és ellátta a Nemzetközi Irányító Bizottság elnökségi feladatait 2003-2005 között, a Program előkészítésének idején.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több friss diplomás kénytelen olyan állásokat elfogadni, amelyeket csak ugródeszkának tekint, vagy amikre túlképzettnek érzi magát. A... Teljes cikk
A mesterséges intelligenciába (MI) történő vállalati befektetések jelentős megtérülése még legalább egy évre van a legtöbb cég számára,... Teljes cikk
Magyarországon a vállalatok széles körében továbbra sem terjedtek el a hosszútávú ösztönzőprogramok (munkavállalói résztulajdonosi programok,... Teljes cikk
- Magyar Péter csökkentené a miniszterelnöki fizetést – közben 12 milliós végkielégítéssel távoznak képviselők 1 hete
- Donald Trump Magyar Péterről: az új ember jó munkát fog végezni 1 hete
- Otthonról dolgozol? 10-ből 9 az esélye, hogy az AI helyettesíthet 1 hete
- Uniós források feltételekkel: mi kell a kifizetésekhez? 1 hete
- Állami karrierek újraírva: szakemberekkel épül a Tisza-kormány 1 hete
- "Távozzanak!" – vezetőcseréket sürgetett Magyar Péter győzelmi beszédében 2 hete
- Megszakad a szakszervezeti majális 135 éves hagyománya 2 hete
- Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben 2 hete
- Női felsővezetők a roma esélyegyenlőségért 2 hete
- Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban 2 hete
- Egyedi esély: Harvard szintű vezetőfejlesztés női tehetségeknek ösztöndíjjal 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?