Magyarország legmelegebb munkahelye

A kánikulában ásványvízzel, napi többszöri helycserével és légkondicionált pihenőhelyiséggel segít dolgozóinak a zirci burgonyachips gyár.

Az év legmelegebb napjain is folyik a termelés Magyarország egyetlen burgonya chips üzemében, Zircen. A gyárcsarnokban nyár derekán magasra szökik a hőmérő higanyszála, a páratartalom pedig tovább fokozza a hőérzetet.

Chio Magyarország Kft.
Az üzemen belül a 175 C fokos olajjal feltöltött "fritőz", azaz chipset sütő berendezés közelében van a legnagyobb meleg. Amellett, hogy ez a forrása a gyártócsarnok többi részébe szétsugárzó forróságnak, a páratartalom is itt a legmagasabb. A berendezés ugyanis néhány perc alatt elpárologtatja a háromnegyedrészben vízből álló burgonyaszeletek szinte teljes nedvességtartalmát, s eközben percenként 50 liter víz kerül a levegőbe. A fritőz közelében általában 40-45 fok a hőmérséklet, július végén - augusztus elején viszont ez akár 65 fokra is felmehet. Szerencsére a kollégák a fritőztől távolabb dolgoznak, ahol nincs ennyire meleg. A karbantartási munkákat pedig úgy ütemezzük, hogy az év legforróbb heteiben senki se tartózkodjon 3 percnél tovább a gép közelében - mondja Somogyi György, a Chio Magyarország Kft. vezérigazgatója.

Holczinger Attiláné az üzem 1991-es alapítása óta itt dolgozik és már megszokta, hogy az év néhány napján az indiai, szumátrai éghajlatot is felülmúló "munkahelyi klímában" kell helytállnia. Szerencsére van légkondicionált pihenőhelyiség, és fontos, hogy az ember ne felejtsen el gyakran inni a szódavízből, mert úgy sokkal jobb a közérzetünk. A kényelmetlenebb helyekről pedig kétóránként leváltjuk egymást - sorolja a meleg elleni praktikákat, majd így folytatja: egyébként is évente csak pár olyan nap van, ami igazán kemény, augusztus 20. környékén pedig biztosan jön az enyhülés.

Országos Sajtószolgálat
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk