kapubanner for mobile

Magyarországon nőtt a legjobban a nők foglalkoztatása tavaly

Tavaly 3,3 százalékponttal bővült a nők foglalkoztatása Magyarországon, ami a legmagasabb növekedési arány az unióban - közölte Szalai Piroska, a Budapesti Vállalkozásfejlesztési Közalapítvány (BVK) kuratóriumi elnöke az Eurostat, az unió statisztikai hivatalának adataira hivatkozva.

images

Szalai Piroska hozzátette: ezzel a 15-64 éves nőknél 55,9 százalék a foglalkoztatási ráta, amely a legmagasabb Magyarországon mért arány 1992, a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) módszertana szerinti mérés kezdete óta. Ezzel Magyarország most közelítette meg legjobban az unió 59,7 százalékos átlagos női foglalkoztatási rátáját, a tagállami rangsorban a 20. helyre lépett előre - írta a BVK kuratóriumi elnöke.

Magyarország így megelőzi Lengyelországot, Szlovákiát, Romániát, Spanyolországot, Horvátországot, Máltát, Olaszországot és Görögországot is.

A 15-24 éves nők foglalkoztatási rátája 3,5 százalékkal, az 55-64 éveseké pedig 3,1 százalékkal javult tavaly.

A közfoglalkoztatást leszámítva is 2,6 százalékos a tavalyi növekedési arány - tette hozzá az MTI érdeklődésére, megjegyezve: az értékteremtő közfoglalkoztatás hasznos, mivel fenntartja a munkavállalók foglalkoztatási kompetenciáit.

Szalai Piroska úgy vélekedett, hogy a nők munkaerő-piaci helyzetének javulásában jelentős szerepet játszottak a munkahelyvédelmi akció járulékkedvezményei, a GYED extra, valamint a 2014-es gazdasági növekedés, mivel a foglalkoztatás bővülésének háromnegyede az elsődleges munkaerőpiacon történt.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk