Majdnem háromszorosára emelte saját fizetését az elnök és a kormányfő

Rendelettel 2,65-szörösére emelte saját fizetését Vlagyimir Putyin orosz elnök, és ugyanakkora mértékben növelte Dmitrij Medvegyev miniszterelnök járandóságát is - derült ki az államfő internetes oldalára hétfőn feltett dokumentumból.

Moszkvában a múlt héten közölték az államfő és a kormány tagjainak vagyonbevallását. Eszerint Putyin tavaly 3,7 millió rubelt (22,9 millió forint) keresett, kevesebbet, mint 2012-ben. Jövedelme alacsonyabb volt, mint a miniszterelnöké vagy a saját tanácsadóié, de elmaradt még a miniszterek többségének fizetésétől is.

A Kreml és a kormány által közzétett adatokból kiderült, hogy Medvegyev jövedelme 4,3 millió rubel (26,6 millió forint) volt, míg például Mihail Abizov, a nyílt kormányzás ügyeiért felelős miniszter tavaly 282 millió rubelt (1,75 milliárd forint) keresett. Utóbbi jövedelme volt a legnagyobb. Utána következett Igor Suvalov, a kormány második embere 226 millió rubeles (1,4 milliárd forint) keresettel.

A kormányon belül csak három miniszternek volt kevesebb illetménye tavaly, mint Vlagyimir Putyinnak: Nyikolaj Fjodorov mezőgazdasági és Nyikolaj Nyikiforov távközlési miniszternek (3,6-3,6 millió rubel, azaz 22,3 millió forint), valamint Szergej Donszkojnak, a természeti erőforrások és a környezetvédelem miniszterének (az ő jövedelme 3,5 millió rubel, azaz 21,7 millió forint) volt.

A mostani rendelet ezen a helyzeten próbál változtatni azzal, hogy megemelte az elnök és a kormányfő fizetését.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk