Megjelent: 7 éve

Május 1.: szabadnappal ünnepeljük a munkát

A május elsejei ünnepnaphoz nem kapcsolódik hétvége, így mindössze 1 nap szünet lesz, majd folytathatjuk a munkát. Az ünnepnapokat tekintve Magyarország az európai középmezőnyben van a maga 10 napjával - tudatja az InfoRádió.

Bár az ünnepnapok nem mindig esnek hétfőre, vagy péntekre, jellemzően akkor van hosszú hétvége, ha a hivatalos munkaszüneti nap a hétvégéhez van közel, azaz például csütörtökön, vagy kedden. Ugyanakkor az ilyen munkanap átcsoportosítás másutt Európában alig-alig jellemző - mondta Szűcs László, a PWC-hez tartozó ügyvédi iroda tagja. Hozzátette: "a multinacionális cégek vezetői értetlenkedve nézik az egészet, főleg termelőüzemeknél, nem értik, miért van ez, nyugat-európai országokban nem szokták alkalmazni."

Az ünnepnapokat tekintve Magyarország az európai középmezőnyben van a maga 10 napjával, a németeknél, az osztrákoknál, de Angliában is hasonló a munkaszüneti napok száma, az egyik legtöbb Portugáliában van, 16 ünnepnap, Romániában viszont csak 8. A mostani május elseje pedig itthon is hasonló lesz az európaihoz, egy nap szünetet kapunk, majd folytathatjuk a munkát.

Munkaszüneti napok külföldön:
http://www.hrportal.hu/index.phtml?page=unnepek

Munkaidő naptár 2013-ban:http://www.hrportal.hu/index.phtml?page=munkaido_2013

InfoRádió
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter