70 cikk a(z) ünnepnap címkével - 1. oldal

6 hónapja Magyarországon évente 11 munkaszüneti nap van, amivel az Európai Unióban az inkább kevesebb, mint több munkaszüneti, egyben ünnepnappal rendelkező országok közé tartozik. Ugyanakkor egy sajátos gyakorlattal, az ünnepek kapcsán történő munkanap-áthelyezésekkel mégis számos hosszú hétvégének örülhetünk. Teljes cikk...

6 hónapja Jövőre léphet életbe a törvény. Teljes cikk...

6 hónapja Az első fecskéket még lehetett követni, mostanra viszont már nehéz kiigazodni a december 24-ei nyitva és zárva tartások bejelentéseinek áradatában, hogy mely kereskedelmi láncok működnek majd, ha nem is a rendes, de legalább rövidített nyitva tartás szerint 2023-ban szenteste napján. Teljes cikk...

2 éve Július 13-án este megjelent a Magyar Közlönyben a 2024-re vonatkozó szombati munkanapokat, valamint a pihenő- és munkaszüneti napokat összegző táblázat. Teljes cikk...

2 éve Minden országban fontos szerepet játszanak az ünnepnapok, amelyek kulturális és történelmi jelentőséggel bírnak. Németország és Magyarország is gazdag hagyományokkal rendelkezik az ünnepek terén, azonban vannak jelentős különbségek az ünnepnapok között a két országban. Teljes cikk...

2 éve Egyetlen ledolgozós hétvége sem lesz 2023-ban. A húsvéti ünnepek és a karácsony miatt viszont kétszer lesz 4 napos hétvége jövőre, háromnaposból pedig néggyel is számolhatnak a munkaadók és a munkavállalók. Teljes cikk...

3 éve Magyarországon évente két hétnyi pihenést jelentenek a munkaszüneti napok: ezekből tizenegy van, amivel hazánk az európai középmezőnyben foglal helyet. Ugyanennyi állami ünnepnapon nem kell dolgozniuk a dánoknak, a franciáknak és az olaszoknak. Teljes cikk...

3 éve Vannak olyan munkahelyek, munkakörök, ahol az ünnep alatt sem áll le a munka. Hogyan találjuk meg az ünnepnapokra vonatkozó munkavégzési szabályokat? Mikor lehet jogszerű az ünnepnapi munkavégzés? Dr. Kocsis Ildikó, ügyvéd részletezi az Érthető munkajog blogon. Teljes cikk...

5 éve 2021-ben hét hosszú hétvége lesz, alapvetően háromnaposak, mindössze egy lesz, a húsvéti, amikor négy napot pihenhetünk egyben. Teljes cikk...

5 éve 2021-ben számos ünnepnap esik péntekre vagy hétfőre. Négy ünnepnap, amely egyben munkaszüneti nap is, esik az évben hétvégére: május elseje, október 23, valamint a karácsony. Teljes cikk...

5 éve Csak decemberben lesz ledolgozós szombat 2021-ben, derül ki a friss Magyar Közlönyből. Teljes cikk...

5 éve 2020-ban csak két munkanapot kell áthelyezni, ami egyszerűsíti a munkáltatók és a munkavállaló éves tervezését. Az első augusztus 29. szombaton lesz, a másik december 12. szombaton. Teljes cikk...

6 éve Munkáltatómnál 3 havi munkaidő keretben dolgozom, 12 órás műszakban, szombat, vasárnap, ünnepnapon is, ahogy a beosztás megkívánja. 2. negyedévben 4 ünnepnapon dolgoztam. A kifizetés ugyan rendben megtörtént, viszont munkaadóm a 4 ünnepnap óraszámát nem számolja bele a munkaidőkeretbe, tehát van -48 órám, amit leírt a szabimból. Kérdésemre válasza annyi volt, hogy az Mt. szerint a munkaidő keretben dolgozók fizetett ünnepen való munkaideje nem számol bele a munkaidőkeretbe. Dolgozzak annyival többet, mint ahány ünnepnapot, és így letudom az órakeretem, az ünnepnapokat meg vegyem túlórának. Ez így jogszerű ? Teljes cikk...

6 éve Egy elektronikai terméket gyártó vállalatnál dolgozom megváltozott munkaképességű alkalmazottként részmunkaidőben heti 30 óra (4 × 8 órás + 1 nap pihenő) munkarendben! Számomra minden kedd a kijelölt pihenőnap! A vállalat a 2019.április 16-i pihenőnapomat áthelyezte április 19-i Nagypénteki fizetett ünnepre, az április 23-i pihenőnapom pedig áthelyezte 2019.április 22-i Húsvét Hétfőre! Azt szeretném megkérdezni, hogy ezt a vállalat jogosan tette-e vagy nem? Ezt melyik törvény írja elő? Teljes cikk...

6 éve Ha én kereskedelemben dolgozok éjszaka és 6 órás munkaidőben vagyok, viszont éjfél után még dolgozom 2 órát ami már ünnepnap akkor azt hogy kellene kifizetnie a munkáltatónak? Teljes cikk...

6 éve Magyarországon tavaly 254 munkanapból állt az év, az idén viszont 255 munkanappal kell számolni. Május 1., október 23. és december 25–26. is szombatra vagy vasárnapra esik. Az egy plusz nap néhány tized százalékot lendíthet az éves GDP-n – írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

6 éve Két ünnepnap esik hétköznapra jövőre: március 15-e és november 1-je is kedden lesz majd. Teljes cikk...

7 éve Három négy- és három háromnapos hosszú hétvége is lesz jövőre, plusz sokaknak hatnapos lehet a karácsonyuk. Teljes cikk...

7 éve Ha dolgoznom kell adott pihenő napokon amik nemzeti ünnepnapok előtti vagy utáni nap, mert olyan helyen dolgozok ahol ez elvárás, akkor a szombati ledolgozási nap nem számít már ledolgozottnak? Sajnos elvárják, hogy dolgozzunk néhány pihenő napon, és a rá érvényes szombatra kötelezni akar a munkáltató, hogy kivegyek szabadságot, pedig ezt máshogy is meglehetne oldani. Azért ez nekem -6 nap a szabadságomból, aminek nem örülök egyáltalán. Teljes cikk...

7 éve 2017. tavaszától dolgozom a jelenlegi munkahelyemen. Heti 3 nap/12 órában, ami nem lenne rossz önmagában. A keresetem nettó 600Ft/óra, havonta átlagosan 93600 Ft. A problémám az lenne, hogy sem betegszabadság, sem táppénzt nem vehetek igénybe. A munkáltató köteles ezt biztosítani számomra? A másik problémám az lenne, hogy ünnepnapokon is ugyanabban az órabérben számolnak el. Az utolsó kérdésem: a szerződésben a fizetési határidő minden hónap 10. napjáig van megadva, de rendszerint 15. nap kapjuk meg a fizetést. A munkáltatónak kötelessége 10.napig kifizetnie? Illetve készpénzben fizetnek, mivel szerződésben teljesen más adatok szerepelnek mindenről, ahogy a kifizetésről szóló dokumentumokban is. Mit tanácsol mit kéne tennem? Teljes cikk...

7 éve Megszakítás nélküli munkarend esetében a fizetett ünnepnapra, ha az hétköznapra esik (órabéres munkavállaló esetében) csak akkor jár bér, amennyiben be van osztva a munkavállaló munkára? Teljes cikk...

8 éve Jelenleg egy lovardában dolgozom heti 6 napban. Tömbösítve veszem ki a szabadnapokat, így 12 nap munka után 2 szabadnapot +1 szabadságot. Jönnek az ünnepek és nem tudom, hogy ilyen esetben az ünnepnapokkal mi a helyzet. Ha dolgozom, akkor jár-e az adott napra több fizetés, vagy plusz szabadnap? Teljes cikk...

8 éve Elrendelhető-e éjszakás műszak, ami 22 órakor kezdődik, ha ez ünnepnap reggel 6 órakor fejeződik be? Teljes cikk...

8 éve Meg szeretném kérdezni, hogy törvényileg a fizetett ünnep, ha hétköznapra esik, ki kell-e fizetni a kereskedelemben? Én úgy tudtam, hogy igen, hiszen azért fizetett ünnep. Egészségügyben is kifizetik. Teljes cikk...

9 éve Folyamatos műszakban napi 8 órában foglalkoztatnak. Az ünnepnapokkal vannak problémáink. Pl. 2016 november 1-e munkanapra esik. A munkaidő keret novemberben 168+8 óra. Mi ebben a hónapban 180 órát vagyunk beosztva. Az egyik váltásnak november 1-én nem kell dolgozni a beosztása miatt. Kérdésem, hogy a 168 és a 180 óra közötti időt nem kellene túlórában bérezni, hiszen akkor nekünk így nem jár a munkaszüneti nap mint a rendes beosztásban (hétfőtől péntekig) dolgozóknak. Így mi 180 órát dolgozunk míg ők csak 168 órát. Szerintem nekünk is csak 168 órát kellene dolgoznunk. Ami ez felett van az túlóra, hiszen a normálisoknak is így lenne díjazva a 168 óra feletti munkájuk. Teljes cikk...

9 éve Szeretném megkérdezni, hogy az olyan munkahelyeken, ahol heti 7 napban van meghatározva a munkaidő (például a kereskedelemben szombat, vasárnap is nyitva) lehetséges-e az, hogy az ünnepnapokra teszik a heti pihenőnapot az egész dolgozói gárdának, így megspórolva azt hogy kiadjanak vagy kifizessenek egy plusz szabadnapot a héten. Azért fura nekem, mert ha egy bolt, ami minden nap nyitva van, mindenkit elküld ugyanazon a napon pihenőnapra, akkor az számomra nem 7 napos nyitvatartás. Egyik nemzetközi kereskedelmi cég rendre ezt teszi. Tavaly karácsonykor, 25.-én is mindenkit elküldtek szabadnapra, és most augusztus 20.-án is ezt teszik. Persze személy szerint csak egy boltról tudok ahol ezt megtették, de nyilvánvaló hogy nem a boltvezető találta ezt ki, hanem országosan ezt történt az összes kereskedelmi egységükben. Ez jogos? Illetve amennyiben nem, mit lehet tenni ilyenkor? Teljes cikk...

9 éve Szeretném megkérdezni, hogy jogos-e a cégem döntése, amikor nem fizet folyamatos pótlékot? 12 órás munkarendben dolgozom, mégpedig úgy, hogy 2X12 óra nappal, két pihenő, majd 2X12 óra ismét nappal, két pihenő. Utána váltás: 2X12 óra éjjel, két pihenő,majd 2X12 óra éjjel, két pihenő. És kezdődik elölről. Nem számítanak a hétvégék, ha úgy esik, dolgozni kell! Teljes cikk...

9 éve Az lenne a kérdésem, hogy olyan munkahelyen ahol folyamatos (megszakítás nélküli) munkarend van, ott minek minősül a pünkösd vasárnap? Ebben az évben húsvét vasárnap nem kellett dolgoznunk - ünnepnapnak adták meg, most viszont arra hivatkoznak, hogy nem minősül sem ünnepnapnak, sem munkaszüneti napnak. Teljes cikk...

9 éve A Népszava „1919 Május 1.” című rövid propaganda kiadványát például. Mindenekelőtt azonban figyelmet érdemelnek a Tanácsköztársaság véreskezű vezetőjének és egy világhírű filozófusnak a cikkei. Kun Béla elítélően ír azokról a szakszervezetekről, melyek a profit osztozkodásra törekszenek minden erejükkel, szerinte így válnak a német és az angol szakszervezetek vezetői az imperializmus szószólóivá. Ha rajta múlt volna, biztosan kivégzőosztag elé állnak. Teljes cikk...

9 éve Az lenne a kérdésem: 2016 március 14-én lejárt a gyes ellátásom. Ezt követő naptól megkezdtem a szabadságom kivételét. A bérpapíromon meglepődve azt láttam (pontosabban én számoltam ki), hogy a két ünnepre nem számoltak bért, vagyis a 23 munkanap helyett 21 munkanapot vettek alapul az osztásnál, és 13 nap helyett 11 napot a szorzásnál. Így kevesebb bért kaptam, hozzáteszem hogy alapbéres vagyok. Kérdezem, hogy ez a számítás jó-e, vagy jogos az aggodalmam? Teljes cikk...

9 éve A törvény által meghatározott (például májusban 168 óra) munkaidőkeretbe bele kell-e számolni a fizetett ünnepet vagy az azon felül van? Tehát ha a beosztást készítem, akkor a május 1. és május 16. nélkül kell meglennie a 168 órának? A dolgozóknak jól tudom, hogy heti két szabadnapot kell biztosítani? És milyen napokon? Ahol ezelőtt dolgoztam ott arra kellett figyelni hogy egy hónapban egyszer essen a két szabadnap hétvégére. Még most is az az előírás hogy 6 nap után jár a szabadnap? Napi 12 óránál többet nem lehet dolgozni? Teljes cikk...

9 éve 12 órás munkaidőben dolgozom, amiből 11 óra 15 percet fizetnek, a 45 perc szünet levételével nem folyamatos az ünnepnapokon nem kell dolgozni egyébként két nap 06-18 óráig két nap pihenő majd két nap 18-06 óráig így tovább órabérben fizetve hat hetes időkerettel. Kérdésem, ha az ünnepnap az én munkarendem szerint munkanapom lenne, akkor kell távolléti díjjal fizetni? Példaként márciusban 15 –e nappali műszakra esett 11,15 óra fizetve húsvét vasárnap és hétfő éjszakás műszakra hétfőre fizettek 11,15 óra távolléti díjat, de vasárnapi műszakra csak 24-06 óráig a mi az éjszakából hétfő hajnalra eső idő 6 óra mínusz szünet távolléti díjat, mert elmondásuk szerint vasárnapra nem jár távolléti díj. De ha éjszakás műszakban éjféltől reggel hat óráig ünnepnapra esik, nem engednek el, hanem ledolgoztatják rendes órabérbe, valamint ha az ünnepnap munkanapon van, de nekem pihenőnapom akkor 8 óra távolléti díjjal fizetik törvény szerint helyesen. Teljes cikk...

9 éve Kérdezném, hogy ha 12 órában szombaton 18-kor kezdek és vasárnap 6-kor végzek, de vasárnap ünnepnap (jelen esetben húsvét) és óraátállítás, akkor mik az irányadó szabályok? Milyen pótlékok járnak? Kell-e maradni vasárnap 6 helyett 7-ig? Mert a munkáltatóm szerint igen. Teljes cikk...

9 éve Érdeklődni szeretnék, hogy egy szociális otthon konyháján dolgozóknak jár-e vasárnapi pótlék, mivel folyamatosan dolgoznak? Másik kérdésem a fizetett ünnep. Mivel ünnepnapon is kell dolgozniuk, jár erre pótlék, esetleg ha vasárnapra esik, akkor milyen pótlékok? Teljes cikk...

9 éve Érdeklődni szeretnék az után, hogy folyamatos műszakban hogyan alakulnak az ünnepnapi kifizetések? Teljes cikk...

9 éve Kötelezhetnek-e karácsonykor 24-25-26 és január 1-én dolgozni? 24-i napot ledolgoztuk a szabadnapunkon. Nappali gondozásban dolgozunk szerdától-vasárnapig 11-től este 20-ig. Keddi nap ledolgoztuk a szentestei napot, majd a következő héten kedden a szilveszteri napot. Mégis be kell mennünk végig december 25-26-27, majd 29-30 és január 1-én is. Kötelezhetnek erre minket? Teljes cikk...

9 éve Normál munkarendben működő munkáltató esetén, ha 12.18-tól 31-ig szabadságra vagyok kiírva, akkor a 12.24-ét bedolgozandó 12.12-én kell-e munkát végezzek? Teljes cikk...

9 éve Férjem havidíjasként dolgozik, 2015. november 1-én, vasárnap (ünnepnap) dolgoznia kellett. A havibérén kívül milyen bér illeti meg? Teljes cikk...

9 éve Egy raktárban dolgozom kisegítőként. A raktár hivatalosan hétfőtől péntekig van nyitva. A munkaidő elvben 8 óra, de munkaidőkeret van. Engem, jó pár társammal együtt csak a decemberi nagy vásárlói rohamra (online megrendelés) alkalmaztak november 10-től január 3-ig. A munkaidőkeretünk is eddig szól. A keretünk erre az időszakra: 312 óra. Ahogy számoltam, ez csak úgy lehet, hogy december 25-ére és a január 1-jére szóló 8-8 órát is ledolgoztatják velünk. Például múlt szombaton, amit normál munkanapnak neveztek ki, és így nem is fizettek túlórát érte. A kérdésem az volna, hogy van-e joga a december 25-ére és január 1-jére felszámolni 8-8 órát a munkaadónak vagy sem? Ha nem milyen jogszabályra vagy paragrafusra lehet hivatkozni? Teljes cikk...

10 éve Érdeklődöm, hogy a munkaadó köteles ünnepnapot fizetni? Teljes cikk...

10 éve Egy múzeumban dolgozom közművelőként, ami azt is jelenti, hogy én vagyok a frontszemélyzet (teremőrök, pénztárosok, tárlatvezetők), valamint a takarítók főnöke is. Heti munkabeosztásukat én készítem. A fenntartónk (helyi önkormányzat) és a munkáltatónk szeretné bevezeti a havi munkaidőkeretet a frontszemélyzet számára, aminek én is örülnék, mert működés szempontjából jobban be tudnám osztani dolgozóink munkaidejét. Kérdéseim a következők: - a Munka törvénykönyvéhez képest mennyiben más szabályok vonatkoznak a közalkalmazottakra munkaidőkeret esetén? (Más-e egyáltalán a szabályozás?) - Ünnepnapon való munkavégzés óraszáma hogyan számít? (Pl. december 26-án csak délután, 4 órában tart nyitva a múzeum, de 8 órában dolgozó pénztárost is be kell osztani. Az ő aznapi munkaóráit, valamint a maradék "félnapi" pihenőt hogyan kell elszámolni?) - Ha ünnepnapon zárva tartunk (pl. dec. 25.), az fizetett ünnepnek számít, vagy sima pihenőnapnak? - Ami 5/2-ben dolgozó embernek bedolgozott pihenőnap (pl. dec. 24.), az mi a munkaidőkeretes pénztárosomnak? Teljes cikk...

10 éve Két kérdésem lenne. 1.) Szeretném pontosítani a 2015-évi éves munkaidő keret óraszámát, ill. mennyi a havonta figyelembe vehető órák száma? 2.) Számításaim szerint december közepére ki fogom használni ezt a keretet. Kérdésem evvel kapcsolatban az, hogyan történik a túlóra alap és pótlék meghatározása hétköznap-vasárnap ill. ünnepnap esetén. Teljes cikk...

10 éve Az én kérdésem az lenne,hogy ünnepnapra vagy munkaszüneti napra, például karácsony kiírható-e a szabadság? Teljes cikk...

11 éve Pár éve már felmerült a vasárnapi nyitva tartás korlátozása: most ismét terítéken a kérdés. Akkor az ötlet azzal lett elutasítva, hogy ez akkor merülhet fel, ha a munkavállalók heti öt napos munkájukból meg tudnak élni. Vajon kinek jó a családbarátnak tűnő intézkedés? És mennyien fogják elveszteni az állásukat, ha vasárnap nem nyithatnak ki a boltok? Teljes cikk...

11 éve Jövőre három szombat lesz munkanap. Az erről szóló rendelet a Magyar Közlöny szerdai számában jelent meg. Teljes cikk...

11 éve Egy hét múlva telik le a próbaidőm. Az éjszaka fegyelmit kaptam. A nappalos műszakban lejönnek a vezetőségből, és miközben dolgozunk, kínoznak minket a kérdéseikkel: műveleti, ellenőrzési utasítás mit tartalmaz, holott lehetetlen ezeket megtanulni kívülről. A legügyesebb,leggyorsabb dolgozó is elbukik, mert zavarba hozzák, lámpalázas lesz. Már úgy megyünk dolgozni, hogy egy csomóban van a gyomrunk, hogy mikor jönnek hozzánk a kérdéseikkel, hogy aztán fegyelmit adhassanak. Ki vagyunk szolgáltatva, mert más munkalehetőség itt a környéken nincs a nőknek. Ünnepnap, mindig menni kell. Ez munkahelyi zaklatásnak minősül? Teljes cikk...

12 éve A 2014-es évben hosszú hétvégék tekintetében sajnos nem lesz olyan szerencsénk, mint az idén. A 2014. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről ír az RSM DTM Blog bejegyzése. Teljes cikk...

12 éve 2014-ben öt hosszú hétvégének örvendhetünk, és összesen három szombaton kell majd dolgoznunk. A leosztást a Magyar Nemzet Online tette közzé. Teljes cikk...

12 éve A május elsejei ünnepnaphoz nem kapcsolódik hétvége, így mindössze 1 nap szünet lesz, majd folytathatjuk a munkát. Az ünnepnapokat tekintve Magyarország az európai középmezőnyben van a maga 10 napjával - tudatja az InfoRádió. Teljes cikk...

12 éve Ebben az esztendőben az összes ünnepnapunk munkanapra esik majd, azaz mind a nyolc, rögzített dátumú ünnepünk, ezenkívül a húsvét és a pünkösd egy-egy napja is hétfőre esik, így tíz nap pluszszabadságot nyernek a munkavállalók - írja a Magyar Nemzet. Teljes cikk...

13 éve Pihenőnappá nyilvánította a román kormány a közszférában dolgozók számára 2012. december 24-ét és 31-ét: a közalkalmazottaknak ezeket a napokat 2013. január 12-én és 19-én kell majd ledolgozniuk. Teljes cikk...

13 éve Megjelent a Magyar Közlöny oldalán a 2013-as naptár szerinti munkarendtől való eltérésekről a nemzetgazdasági miniszter rendelete (28/2012. (IX. 4.) NGM rendelet). Teljes cikk...

13 éve Egy felmérés szerint a dolgozók 30 százaléka úgy jelentett beteget, hogy közben nem is volt az. Kiderült továbbá, hogy a beteg munkavállalók száma jelentősen megugrik azokban az időszakokban, amelyek közelítenek az ünnepnaphoz, a dolgozók 20 százaléka decemberben a "legbetegebb". A következő népszerű hónap egyébként a július - írja a jobline.hu. Teljes cikk...

14 éve A szerbiai parlamentben tegnap befejeződött a vita az állami ünnepekről szóló törvény javaslatáról, amelyben két új ünnepet, az első világháború utáni megbékélés és a második világháborús szerb áldozatok emléknapját kívánják bevezetni - írja a Beta nyomán a VajdaságMa hírportál. Teljes cikk...

14 éve Október 29-én és 30-án (szombaton és vasárnap) a szokásos hétvégi nyitvatartás szerint működnek az üzletek, 31-én az élelmiszerüzletek, piacok általában nyitva, november elsején pedig zárva lesznek - közölte az Országos Kereskedelmi Szövetség (OKSZ) pénteken az MTI-vel. Teljes cikk...

14 éve Jövőre öt pihenőnapot kaphatnak a munkavállalók a munkaszüneti napok körül, de ezeket le kell dolgozni szombatonként. Teljes cikk...

14 éve Az olasz szállodások szakmai szervezete sztrájkot helyezett kilátásba március 17-ére, tiltakozásul a tervezett idegenforgalmi különadó miatt. A 34 ezer szállodát tömörítő Federalberghi felhívta tagjait: erre a napra - amikor Olaszország egyesítésének 150-ik évfordulóját ünneplik - ne fogadjanak el foglalást. Teljes cikk...

15 éve Amennyiben összegyűlik 50 ezer aláírás, az Országgyűlésnek napirendre kell tűznie az alapszabadság 30 napra történő emelését. Jelentős emelés lenne ez a mostani 20 napról és egyértelműen a fiataloknak kedvezne. Ki és miért javasolja ezt? Mit szólnak ehhez a munkaadók? Teljes cikk...

15 éve Magyarországon tavaly 254 munkanapból állt az év, az idén viszont 255 munkanappal kell számolni. Az egy plusz nap néhány tized százalékot lendíthet az éves GDP-n - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

16 éve A Munka Törvénykönyve átfogó koncepcionális átalakítása időszerűbb, mint valaha, mivel rugalmatlan és nem veszi figyelembe a munkáltató igényeit - mondta portálunknak Máriás Attila, a BDO Forte munkaügyi szaktanácsadója. Ezzel szemben az MDF éppen azért akarja módosítani a törvényt, mert megfosztja a dolgozókat a nekik járó szabadnapoktól, ha a munkaszüneti nap hétvégére esik. Teljes cikk...

16 éve Az MDF azt javasolja, hogy a hétvégére eső ünnepnapokat kapják vissza szabadnapként a munkavállalók, a párt a szakszervezetek támogatását kéri a Munka Törvénykönyvének módosítása érdekében - mondta Kerék-Bárczy Szabolcs, az MDF szóvivője kedden az MTI-nek. Teljes cikk...

16 éve Évente - az ünnepnapokat is beleszámítva - a brazilok és a litvánok tölthetnek el legtöbb időt pihenéssel, évente 41-41 napot, utána a finnek, a franciák, az oroszok következnek 40-40 nappal - közli a Világgazdaság Online a Mercer tanácsadó cég felméréseinek eredményeit. Teljes cikk...

16 éve A Munka törvénykönyvének módosítását javasolja Dávid Ibolya. A politkus szerint a hétvégére eső ünnepnapokat hétközbeni szabadnapok pótolhatnák, tudta meg a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

16 éve A szociális és munkaügyi miniszter rendelettervezete szerint jövőre egyetlen hosszú hétvége sem lesz, vagyis nem csoportosítanak át munkanapokat az ünnepek környékén. Teljes cikk...

16 éve Augusztus 20-tól négynapos "hétvégére" számíthatunk. Augusztus 21-én, pénteken ugyanis munkaszüneti nap lesz, amit a következő szombaton, 29-én kell ledolgozni: ekkor a hivatalok, közszolgáltatások pénteki munkarend szerint működnek majd. Teljes cikk...

16 éve Horvátországban életbe lépett az üzletek vasárnapi nyitva tartását tiltó törvény; a kereskedők szerint a gazdasági válság idején nem szabadna korlátozni az árusítást, a kormány azonban csak később vizsgálná felül a jogszabályt. Teljes cikk...

17 éve Kevesebb szabadsággal és hosszabb munkaidővel számolhatnak az új uniós országok dolgozói, mint a régi tagállamok munkavállalói - idézi a munka- és életkörülmények javításával foglalkozó uniós szervezet, a Eurofound felmérését a Világgazdaság. Mi magyarok különösen rosszul szerepelünk a listán, mivel - nem éppen munkaalkoholizmusunknak köszönhetően - a "legszorgalmasabb" népek közé tartozunk. Teljes cikk...

17 éve 2007-ben a megszokottnál több naptár szerinti munkarendtől eltérő szabadnapnak örvendhettek a munkavállalók. Jövőre azonban megritkulnak a hosszú hétvégék. Teljes cikk...

18 éve Május elseje, október 23-a és szenteste környékén lesz munkanap-áthelyezés jövőre a munkaügyi tárca tervei szerint. Így 2008-ban öt hosszú hétvége lesz a naptárban a szokásos húsvéti és pünkösdi szabadságokat is beleszámolva. A rendelettervezetet még egyeztetik a szakszervezetekkel és a munkaadókkal is - derül ki a Napi Gazdaságból. Teljes cikk...

18 éve Lengyelországban ezentúl törvény tiltja a munkavégzést az év 12 ünnepnapján, elsősorban keresztény vallási ünnepeken. Teljes cikk...