Már 61 éves korukig dolgoznak a japánok

A hónap elejétől 60 évről 61 évre emelkedett a nyugdíjkorhatár Japánban, írja a Világgazdaság.

2025-ig pedig fokozatosan emelik azt az életkort, amikor nyugdíjba mehetnek a japánok. Ekkor már 65 évesen pihenhetnek majd meg a munkavállalók. Ha valaki a korhatár elérése után dolgozni kíván, akkor a cégvezetés feladata lesz testre szabott munkát találni a számára.

A japán társadalomra már ma is az elöregedés a jellemző: minden negyedik japán idősebb 60 évesnél, és ez az arány 12 év múlva már egyharmadra emelkedik. Európával szemben Japánban a vállalatok voltak a korhatáremelés ellenzői. A japán rendszer szerint ugyanis az életkorral jelentős mértékben nő a fizetés, míg sok nyugdíjas rosszul fizetett munkát talál.

Világgazdaság

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek