Már 61 éves korukig dolgoznak a japánok

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A hónap elejétől 60 évről 61 évre emelkedett a nyugdíjkorhatár Japánban, írja a Világgazdaság.

2025-ig pedig fokozatosan emelik azt az életkort, amikor nyugdíjba mehetnek a japánok. Ekkor már 65 évesen pihenhetnek majd meg a munkavállalók. Ha valaki a korhatár elérése után dolgozni kíván, akkor a cégvezetés feladata lesz testre szabott munkát találni a számára.

A japán társadalomra már ma is az elöregedés a jellemző: minden negyedik japán idősebb 60 évesnél, és ez az arány 12 év múlva már egyharmadra emelkedik. Európával szemben Japánban a vállalatok voltak a korhatáremelés ellenzői. A japán rendszer szerint ugyanis az életkorral jelentős mértékben nő a fizetés, míg sok nyugdíjas rosszul fizetett munkát talál.

Világgazdaság

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében. Részletek Jegyek
2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek