kapubanner for mobile

"Már nem nevetek, mert tudom, hogy igaz" - így reagáltak a cégek a vendégmunkás-korlátozásra

Kedden számolt be arról a 444, hogy a szerdai kormányülésen a miniszterek elé kerülhetett egy javaslat, ami január 1-től szinte teljesen betiltaná a nem EU-tagállamokból érkező vendégmunkások magyarországi foglalkoztatását. A Telex hazai vállalatvezetők véleményét gyűjtötte egybe a tervezetről.

Így reagáltak a cégek a vendégmunkás-korlátozásra-
images

Mint megírtuk, a kormányrendelet szerint a Grúziából érkezők kivételével egyetlen harmadik országbeli vendégmunkásnak sem lehet kiadni új munkavállalási engedélyt 2025. január 1-jétől, a meglévő, két évre szóló, egyéves hosszabbítási opcióval kiadott engedélyeknél pedig már az egy évre szóló opciót sem lehet majd érvényesíteni.

A Telex által megkérdezett hazai vállalatvezetők nagy része addig nem akart nyilatkozni, amíg nem látták a konkrét rendeletet. Aki logikusnak tartja a lépést, aszerint a Nemzetgazdasági Minisztériumban kialakulhatott egy olyan vélemény, hogy bár a publikus munkaerőpiaci statisztikák még nem rosszak, de januárban és februárban várható munkanélküliségi adatok romlani fognak. A kormány pedig még a választási évben be akart avatkozni, mielőtt a munkanélküliség láthatóvá válna. 

A grúzok mellett a megszólalók szerint nem az áll, hogy olyan nagyon szereti őket a kormány.

A választ inkább ott érdemes keresni, hogy a kormány ki akarja kényszeríteni a távol-keleti országokkal a visszatoloncolási egyezmények aláírását.

Ez alapján, ha az állam úgy dönt, hogy hiába van egy magáncégnek kétéves szerződése malájokkal, kirgizekkel vagy kazahokkal, legyen módja a tömeges hazaküldésükre, ha valamilyen okból éppen ezt akarná. A logika alapján őket nem végleg tiltanák ki az országból, aki szerződik, az majd visszakerülhet az engedélyezett listára.

A Telex által megkérdezett Menton Jobs munkaerő-közvetítő cég egyik vezetője, Horváth Tamás először hangosan nevetett a hír hallatán, „de most már nem nevetek, mert tudom, hogy igaz”. A saját cége miatt nem aggódik, de a partnereik és a beruházók kedd óta hívogatják pánikolva, a legjobban a kétkezi munkára nagyban rászoruló kisebb cégek vannak kétségbeesve.

kép: freepik

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
450 új munkahely jön létre Jászfényszarun

Az Evoring Precision Manufacturing kínai autóipari beszállító 39 milliárd forintos új beruházása nyomán 450 munkahely jön létre Jászfényszarun -... Teljes cikk

Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában

Egy friss jelentés szerint éles szakadék látszik a munkáltatók és a dolgozók percepciói között a karrierutak, a készségfejlesztés, a... Teljes cikk