kapubanner for mobile
Megjelent: 10 éve

Maradandó Karácsonyi ajándék partnereinknek, kollégáinknak - gesztus és jó befektetés!

A rohanó üzleti világ is lelassít egy lélegzetvételnyi időre Karácsonykor, számot adva az elmúlt év eredményeiről, terveket szövögetve a következő esztendőre és természetesen kipihenni a fáradalmakat. Ám a marketingesek, ügyfélkapcsolattal foglalkozók ilyenkor sem pihenhetnek, hiszen személyesen vagy közvetett módon fel kell keresniük üzleti partnereiket, megköszönve az egész éves munkát, és természetesen prognosztizálni egy fényesen csillogó közös jövőt is.

Ilyenkor nem üres kézzel keresik fel a célszemélyeket, hanem valami apró ajándékkal, mely magában hordozza az általa képviselt cég logóit, ismertető jegyeit. Itt álljunk meg egy pillanatra és gondoljuk bele, hogy egy multinacionális vállalat egyetlen beszerzője hány ilyen ajándékcsomagot kap évente és vajon hány általunk gondosan összekészített márkázott toll és könyvjelző végzi a nem oda szánt helyen? A válasz: SOK! De mi tévők lehetünk ilyenkor? Min kell változtatnunk, hogy az általunk ajándék formájában elküldött üzenet a megfelelő módon jusson el a célszemélyhez?

A válasz: adjunk különlegeset, amit még nem kapott, ami felkelti az érdeklődését, és amiről garantáltan eszébe fogunk jutni 2016-ban is. A gasztrokultúra fejlődése számos lehetőséget ad számunkra, hogy valami igazán egyedire nyomtassuk a logónkat. Az én személyes kedvencem a La Delizia Kekszmanufaktúra.

Ez a családi kekszmanufaktúra, melynek két üzlete, meseillatú Provence-ként várja Vendégeit a Jókai utcában és a Pozsonyi úton. A cukrászok német márkázott vajat, belga csokit, igazi vaníliát használnak, és mindent kézzel csinálnak, amit Nagymamáink is kézzel oldottak meg. Amikor az ember belép az üzlet ajtaján és meghallja az ajtónyitást jelző csengőt, orrába libben a csodálatos illat és tudja, hogy nem mindennapi helyen jár. Közel 80 féle keksz mosolyog a tárolókból, arra várva, hogy gyógyír legyen bajunkra vagy megkoronázza sikereinket… és ezt el is lehet vinni… sőt tovább is lehet ajándékozni. Tökéletes! Van itt a dupla- csokis-levendulás keksztől, az igazi olasz cantuccinin, a kókuszos-áfonyás gömböcskén és házi mogyoró krémmel töltött virágon át a chilis- csokis-tökmagos kekszig minden, amit emberfia kívánhat. A La Deliziában találunk glutén- és tejmentes kekszeket cukormentes és nyírfacukros változatban is, így mindenki megtalálja azt, amit keres.

Az ízkavalkádon felül, ejtsünk pár szót a csomagolásról is. Formatervezett dobozok egész armadájával találjuk magunkat szembe. Ajándék szempontból a teásdoboz méretű, ízléses papírdobozt és a letisztult formavilágú fém keksztartót emelném ki. Előbbibe 10-15 dkg, utóbbiba akár 30 dkg keksz is belefér, mindkét csomagot elláthatjuk saját logóinkkal is, ami nagyon fontos. A fém doboz mindemellett azért is előnyös, mert a megajándékozott személy utána azt bármilyen finomság tárolására tudja használni, így többször is eszébe juthatunk egy évben!











Kekszválogatás összeállításban komoly segítséget nyújtanak az üzletben, de nagyfokú szabadságot kapunk saját kollekciónk megalkotásakor. Tapasztalatom szerint, a La Delizia megőrizte azt a ma már ritkaság számba menő ars poeticát: „Mindent a Vendégért!” , hiszen nem ismernek lehetetlent, mindent megoldanak, amit csak kér a megrendelő! Ez utóbbi társulva azzal, hogy a kekszünkbe harapva egy pillanatra nyugalom költözik lelkünkbe, úgy gondolom tökéletes Karácsonyi ajándék partnereinknek, kollégáinknak egyaránt!

La Delizia Kekszmanufaktúra
[email protected]
0630-562-68-14
0630-427-69-88
1066, Jókai utca 13.
1137, Pozsonyi út 7.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új cégcsoportos modellek. Cégközösségekben a biztonság!

Eddig a cégcsoport a vagyonkezelőt és a vagyonát neki átadó termelő, szolgáltató egységek rendszerét jelentette egy tulajdonosi körön belül. Teljes cikk

Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában

Idén negyedik alkalommal adták át a BeneFit PRIZE 2025 díjakat. A gálával egybekötött díjátadóra november 13-án, a Budavári Palota Lovarda... Teljes cikk

Emelkedik a 2026-os EU Kék Kártya bérminimum – mit jelent ez a munkáltatóknak?

2026-ban változik a Kék Kártyás munkavállalók bérminimuma – a jogszabály már megjelent, a felkészülés most kezdődik. Cziczárdi Györgyi, az... Teljes cikk