kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Másfél millió japán munkanélküli "elszigetelődött" a társadalomtól

Japánban több mint másfél millió fiatal és középkorú munkanélküli él elszigetelődve a társadalomtól egy vasárnap közzétett felmérés szerint.

A tokiói egyetem kutatói által készített felmérés alapján összesen 2,56 millió egyedülálló munkanélküli él Japánban, közülük pedig 1,62 millióan tartoztak az "elszigeteltek" közé - jelentette a Kyodo hírügynökség. Utóbbi kategóriába a kutatók azokat a 20 és 59 év közötti embereket helyezték, akik 2011-ben nem rendelkeztek munkahellyel, nem folytattak tanulmányokat, hajadonok vagy nőtlenek voltak, és az év két egymást követő, véletlenszerűen kiválasztott napján nem érintkeztek mással családtagjaikon kívül.

A társadalomból kirekesztettek száma 2006 és 2011 között félmillió fővel nőtt. "Az elszigetelt emberek könnyen elvesztik az akaraterőt ahhoz, hogy munkát találjanak. Nagy valószínűséggel pénzügyi gondjaik lesznek"- mondta a kutatást vezető Genda Judzsi professzor. Szerinte a kormánynak és az önkormányzatoknak tanácsadókat kell küldeniük az elszigetelődött emberek otthonaiba, és további lépéseket kell tenniük az érintettek segítésére.

A kormány adatai szerint tavaly a 15 és 34 év közötti japánok közül 630 ezren tartoztak az úgynevezett NEET kategóriába, amely a nem foglalkoztatott, oktatásban vagy képzésben nem részesülő fiatalokat jelöli. Tíz évvel korábban ez a szám 480 ezer volt. Szakértők szerint a fiatalok elkallódása mellett az is komoly társadalmi gondot okoz, hogy az öregebb korosztályok tagjai között is egyre több az egyedülálló munkanélküli.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk